Proces wdrożenia to niesamowicie istotna część kształtowania wartościowego pracownika organizacji. W wielu firmach ten proces jest jednak pomijany i robiony nieco po macoszemu. Słuchając dzisiejszego odcinka dowiesz się:
👉🏻 Jak w prosty sposób zaplanować wdrożenie
👉🏻 Co zrobić, żeby pamiętać abolutnie o wszystkich koniecznych czynnościach
👉🏻 Krótko o tym, jak podejść do całego procesu wdrożenia, żeby kształtować dobrego i efektywnego pracownika

Pewnie lista błędów, które popełniamy przy rekrutacjach może być znacznie dłuższa. Jednoczesnie w tym odcinku postanowiłem podzielić się z Wami błędami, jakie zauważyłem zarówno u siebie przez lata rekrutowania jak i tymi, które obserwuję w rekrutacjach innych firm. Słuchając tego odcinka dowiesz się:
👉🏻 Jakich jest 10 błędów w rekrutacji
👉🏻 Jakie są konsekwencje każdego błędu
👉🏻 Jak działać i co robić, żeby nie popełniać tych błędów

Przyjemnego słuchania,
Szymon 👍🏻

Problem kandydatów, którzy nie przychodzą na rozmowy jest bardzo często spotykany. Słyszmy o tym od prawie każdego klienta. U nas, w Sales Leaders jest to rzadkością. A jeśli już takie sytuacje się dzieją, to wiemy o tym, że kandydat się nie pojawi i wiemy, z jakiego powodu.

Słuchając tego odcinka dowiesz się:
👉🏻 Do czego sprowadza się kwestia obecności kandydata na rozmowie
👉🏻 Jakie podejmować działania, żeby kandydat się pojawił?
👉🏻 Co zrobić, żeby kandydat poinformował Cię wcześniej, jeśli się nie pojawi?

Przyjemnego słuchania,
Szymon

Raport candidate expercince z 2019 roku dostarcza bardzo wielu ważnych informacji związanych z tym, co warto robić i jak podchodzić do procesów rekrutacyjnych, żeby robić to dobrze i mieć efekty. W dzisiejszym odcinku podcastu poznasz 4 najważniejsze moim zdaniem elementy. Słuchając tego odcinka dowiesz się:
👉🏻 Czy ważna dla kandydatów jest Twoja oferta pracy
👉🏻 Co ma wspólnego employer advocacy, gowork i kandydaci do pracy
👉🏻 Czy w propozycjach pracy warto publikować informacje o wynagrodzeniu

Przyjemnego słuchania,
Szymon

Portali, na których można szukać pracowników jest wiele. Częstym pytaniem, które zadają sobie szefowie sprzedaży i team leaderzy jest pytanie o to, gdzie umieścić ogłoszenie, żeby uzyskać jak najlepsze rezultaty. Dzisiaj biorę pod lupę kilka najpopularniejszych portali i wskazuję, jakich kandydatów znajdziesz na każdym z nich według naszego, Sales Leadersowego doświadczenia :)

Słuchając tego odcinka dowiesz się:
👉🏻 Z jakich portali warto korzystać
👉🏻Jakich Kandydatów pozyskasz na poszczególnych portalach
👉🏻Jakie są słabe i mocne strony poszczególnych portali
👉🏻Czy na salesleaders.pl można umieścić bezpłatnie propozycję pracy ;)?

Przyjemnego słuchania :)

Ten odcinek poświęcony jest dylematowi, który w środowisku rekrutacji jest od dawna: zadawać różne czy te same pytania? Oto dopiero jest pytanie! Moja odpowiedź w tym odcinku. Słuchając go dowiesz się:
👉🏻 W jakich obszarach warto zadawać te same pytania?
👉🏻 Kiedy i gdzie warto zadawać różne pytania?
👉🏻 Co daje podejście w postaci tego samego wywiadu z każdym kandydatem?
👉🏻 Jak zminimalizować ryzyko błędu w rekrutacji dzięki dobrze zaplanowanemu wywiadowi?

Przyjemnego słuchania,
Szymon :)

Pisanie atrakcyjnych, przykuwających ogłoszeń o pracę to, mam wrażenie, nadal wyzwanie dla osób prowadzących rekrutację. Zwłaszcza jeśli za rekrutację nie jest odpowiedzialny dział HR, a np Manager działu sprzedaży, który jest zobligowany samodzielnie pozyskać pracownika. Dlatego spieszymy z pomocą i kilkoma wskazówkami związanymi z tym, co można zrobić, żeby uatrakcyjnić propozycję pracy :) Słuchając tego odcinka dowiesz się:

👉🏻Co wpływa na atrakcyjność ogłoszenia
👉🏻Jak można "pobawić się" tytułem ogłoszenia
👉🏻Jak dobrze opisać firmę (sam początek ogłoszenia)
👉🏻Jak dobrze "sprzedać" to, co przyszły pracownik otrzyma od Ciebie

Przyjemnego słuchania,
Szymon

Testy wykorzystywane są w wielu rekrutacjach. Obserwując wiele rekrutacji z boku zauważyłem jednocześnie, że jest kilka elementów, które sprawiają, że testy okazują się być mniej użyteczne niż mogą być. Wyciągnąłem wnioski z tych sytuacji i dziś w #SalesLeaders korzystamy z testów w taki sposób, żeby faktycznie dostarczały wartość w realizowanych procesach, zwiększając ich efektywność. Słuchając tego odcinka dowiesz się:
👉🏻 Jak podejść do testów, by były skuteczne
👉🏻 Czym jest kontekst w przypadku testów
👉🏻 Z jakich testów ja korzystam i jak podchodzę do analizy ich wyników :)

Przyjemnego słuchania,
Szymon

Rekrutacja to proces, którego celem jest sprawdzenie, zweryfikowanie tego, czy Kandydat, z którym się umawiasz/spotykasz jest właściwą osobą na stanowisko, na które poszukujesz nowego pracownika. Z tego odcinka odcinka dowiesz się:
👉🏻Jakie są 3 składniki kompetencji
👉🏻Czy konieczne jest, żeby osoba posiadała rozwinięte wszystkie 3 obszary
👉🏻Który z tych elementów jest najważniejszy
👉🏻Jakie są metody weryfikacji każdego z tych elementów

Przyjemnego słuchania,
Szymon :)

To pierwszy odcinek nowego podcastu "Dobra rekrutacja". Podcastu, który stanowi niejako kontynuację i drugą odnogę podcastu "Dobra sprzedaż". Słuchając tego odcinka dowiesz się:
👉🏻Jak zaczęła się moja przygoda z rekrutacją
👉🏻Czego możesz spodziewać się słuchając kolejnych odcinków "Dobrej rekrutacji"
👉🏻Jakie dwie obietnice złożyłem publicznie 😉

Przyjemnego słuchania,
Szymon