Den här är podcasten för dig som brinner för affärer och ledarskap, företagskultur, framgång och sluga strategier och som vill gå bortom självklarheter och klyschor.
Vi pratar om verkligheten så som den ter sig i styrelserummet, i ledningsgruppen och ute på arbetsplatsen med alla dess möjligheter, utmaningar och dråpligheter.
Managementkonsulten Annsofi Thunholm bjuder in gäster som frikostigt bjuder på erfarenheter, framgångstips, ny forskning och en och annan ögonbrynshöjare som guidar dig rätt i organisationens snårigheter i medgång såväl som motgång.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Den här är podcasten för dig som brinner för affärer och ledarskap, företagskultur, framgång och sluga strategier och som vill gå bortom självklarheter och klyschor.
Vi pratar om verkligheten så som den ter sig i styrelserummet, i ledningsgruppen och ute på arbetsplatsen med alla dess möjligheter, utmaningar och dråpligheter.
Managementkonsulten Annsofi Thunholm bjuder in gäster som frikostigt bjuder på erfarenheter, framgångstips, ny forskning och en och annan ögonbrynshöjare som guidar dig rätt i organisationens snårigheter i medgång såväl som motgång.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Efter en liten paus är jag tillbaka igen med podden ”Direktionen” –mer laddad än någonsin!
Det här avsnittet handlar om något som många känner igen men sällan pratar om: den där personen på jobbet som man absolut inte får kritisera.
Då är det här avsnittet för dig.
Jag pratar om varför ömma tår och prestige uppstår, hur maktspel skadar kulturen – och hur du själv kan navigera bland de politiska minorna utan att tappa fotfästet.
💡 Du får konkreta frågor att ställa till dig själv nästa gång någon reagerar starkt på din feedback – så att du kan förstå vad som egentligen pågår bakom kulisserna.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Idag tar vi återigen en titt på det aktuella patentmålet när Neonode, via Aequitas, befinner sig i ett spännande skede i tvisten med Samsung.
Frågan som alla ställer sig är: Kommer Samsung att vilja nå en uppgörelse eller väljer de att gå vidare till rättegång? Direktionen gästas av ingen mindre än Felix Lindberg som har en gedigen kunskap om caset och som har följt målet sedan starten för ca fyra år sedan och som även gästade Direktionen i avsnitt 27.
Avsnittet spelades in 19/9 2024.
Disclaimer: Innehållet i detta avsnitt ska inte ses som rekommendationer eller finansiell rådgivning. Vi diskuterar våra egna åsikter och synpunkter och det är alltid viktigt att göra en gedigen research innan man fattar några egna investeringsbeslut.
Både Annsofi Thunholm och Felix Lindberg äger aktier i Neonode.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I det här avsnittet får vi höra en skrämmande historia om hur en konflikt i en arbetsgrupp blir så infekterad att den eskalerar till att omfatta hela kommunledningen och leder till ett mediauppbåd utan dess like och där även Uppdrag Granskning bevakar händelsen.
Christina Lindqvist berättar modigt och öppet om denna svåra period i hennes liv och hur hennes upplevelser och erfarenheter har påverkat henne och vilka insikter det har gett henne.
Efter att ha blivit omplacerad tre gånger på bara några månader startade Christina Facebook-upproret ”Håll käften och lyd” där hon kom i kontakt med hundratals personer som precis som hon varit med om fruktansvärda situationer på sin arbetsplats.
Missa inte det här avsnittet!
Se gärna Uppdrag Gransknings avsnitt "Håll käft och lyd!" på SVT Play.
Podden ges ut av SNAFU Rescue Advisors
www.snafura.se
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Jag har den stora glädjen att återigen ha Susanne Hydén som gäst och denna gång hanterar vi allt ifrån skav och mikrotrauman till riktiga konflikter bortom klyschiga ledarskapsartiklar.
Hur luckrar man upp situationer där medarbetare fastnat i mönster och har svårt för att komma överens?
Annsofi och Susanne diskuterar hur man taktiskt hanterar en manipulativ person och delar med sig av sina egna berättelser kring hur det är att arbeta med grupper och individer som fastnat i dödlägen. Kan man vända på motsträviga och toxiska medarbetare och hur kan man bli retoriskt framgångsrik i svåra samtal genom att använda sig av tystnad?
Annsofi delar med sig av sina mörka sidor och Susanne ger tips på hur chefer kan bli bättre på att leda på distans genom att ha en annan agenda vid kontorsdagar.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
När Kenth och Susanne började skriva en bok om tystnadskultur på arbetsplatsen så möttes de av blandade reaktioner. Många hejarop men också funderingar som "Hur vågar ni? Är ni inte rädda för att ni inte ska få nya jobb eller uppdrag efter det här?"
Men kommentarer som detta i kombination med insikter från personer som generöst delade med sig av sina personliga erfarenheter så blev Susanne och Kenth bara ännu mer övertygade om hur viktigt det är att vi vågar prata om det här.
Ska man verkligen acceptera dåliga beteenden med förklaringen "Ja men han/hon är sån där"? Vilken effekt har tystnadskulturer på utveckling, organisation och enskilda individer? Och hur motverkar man att en tystnadskultur uppstår och går det att vända en tystnadskultur?
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I detta avsnitt gästas podden av Johan Björk, Store Customer & Sales Expert på Kicks. Han pratar om hur viktigt det är att engagera personalen och ge dem mandat för att verksamheten ska kunna anpassa sig till nya kundbeteenden och ge kundservice med guldkant.
Idag finns många utmaningar inom försäljning och det gäller att våga tänka nytt och utmana för att även se möjligheterna.
Vi pratar också om hur viktigt det är att även få med sommarextra och vikarier med på tåget för man vet aldrig - det kan visa sig att de i framtiden blir försäljningsexperter och chefer för Kundservice :)
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Tar vi mobbing på jobbet på allvar och vad är anledningen till att mobbing förekommer på arbetsplatser överhuvudtaget? Forskaren och psykologen Stefan Blomberg berättar för oss hur social utsatthet uppstår och att det finns ett direkt samband med hur organisationen är uppbyggd och hur väl den fungerar i övrigt. Vi får veta mer om hur organisationen som helhet påverkar förekomsten av destruktiva beteenden och mobbing och hur allvarliga konsekvenserna kan bli för den som stannar för länge i en hopplös situation.
Den forskning som Stefan och hans kollegor bedriver ledde även till ett mycket oväntat resultat: sambandet mellan ohälsa och risken för att bli utsatt för mobbing.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Robert Karjel är högaktuell med boken "Ut ur Kabul" som har väckt debatt kring Sveriges krisberedskap.
Han är en flitigt anlitad föreläsare, författare och fd överstelöjtnant vid Försvarsmakten där han är den enda svenska stridspilot som någonsin flugit amerikanska marinens attackhelikopter.
I veckans avsnitt av Direktionen delar han med sig av sina erfarenheter kring ledarskap och beslutsfattande och hur man håller huvudet kallt när det verkligen gäller och liv och död står på spel.
Missa inte detta spännande avsnitt där Robert berättar om vikten av mellanmänskliga relationer i kriser och hans erfarenheter av räddningsarbetet vid bl a Estoniakatastrofen och bekämpningen av pirater i Somalia.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I detta avsnitt är Marlene Jegeborn tillbaka som gäst för att prata om vardagsproblem som kan uppstå både i styrelserummet och ute i organisationen och vad det får för konsekvenser när de blir en del av vår vardag.
Annsofi releasar sitt nya spännande projekt SNAFU Rescue Advisors och lyfter vikten av Post Traumatic Growth för att hantera problem på jobbet och Marlene bjuder på ett riktigt skräckexempel på när styrelsen inte förstår sitt eget uppdrag.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
För företagets vd, Caroline Lind, har det alltid varit viktigt med balans och hållbarhet i såväl yrkeslivet som privatlivet och hon brinner för att skapa hållbarhet som inte bara handlar om produkter utan hur man driver ett hållbart och ansvarsfullt företag i sig.
Efter pandemin kände hon att tajmingen var rätt för en nystart och att verksamheten var mogen att ta hållbarhetsarbetet ännu ett steg och bli först ut med 4-dagars arbetsvecka i retailbranschen i Sverige.
När hon vid årsskiftet informerade personalen om förändringen möttes hon av hurrarop, glädje och tacksamhet och en och annan glädjetår.
Tillsammans har de nu planerat och startat resan med förhoppningen om att bli ännu mer effektiva samtidigt som det ska leda till ökat välmående bland medarbetarna och ännu starkare resultat.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Denna vecka gästas podden av Hans Skruvfors, CEO foodora. Vi pratar om vad som krävs för att vara ett last mile delivery-företag i framkant med relevanta erbjudanden som möter upp kundernas behov av snabba leveranser samt vad det innebär organisationsmässigt i form av förändrade arbetssätt och en kultur präglad av kreativitet och nytänkande. Vilka utmaningar uppstår när man bryter ny mark och hur bibehåller man sin startup-känsla när man på kort tid vuxit till att bli ett stort bolag?
Hans berättar om vikten av att våga testa nya idéer och att misslyckas snabbt om det visar sig att idén inte skapar värde för kund. foodora når över 90% av den svenska befolkningen, en befolkning vars efterfrågan på snabba hemleveranser ökar markant vilket ställer höga krav på flexibilitet och utveckling av nya tekniska lösningar. Vi får höra mer om foodoras spännande samarbeten kring innovativa lösningar för att ständigt överträffa kundens förväntningar.
Vi får även veta hur många pizzor som såldes per SEKUND på foodoras plattform på nyårsdagen. Kan du gissa hur många?
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Twitterprofilen Felix Lindberg gästar Direktionen denna vecka och det som diskuteras är det största patentcaset i modern tid och med en teknik som vi alla använder oss av dagligen. Det vi pratar om är självklart Neonodes stämningsprocess mot Apple och Samsung via Aequitas. Hör Felix berätta hur det kommer sig att det lilla svenska bolaget utmanar världens största techjättar i en David mot Goliat-match som heter duga men som förvånansvärt få svenskar känner till. Patenten som avses är den svenska uppfinnaren Magnus Goertz "svajpfunktion" som vi alla använder dagligen på våra mobiler, ipads och klockor. Patentcaset har kommit att bli en riktig rysare som lätt kvalar in till att bli en framtida Netflixproduktion och där de skickliga advokaternas strategispel väcker både ens beundran och fascination.
Felix Lindberg har följt processen noga och han ger sin syn på caset och vad som händer härnäst.
Avsnittet spelades in den 16 februari.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Alexandra Nash berättar om hennes upplevelser av att driva företag, vara anställd och leva och bo i olika kulturer.
Vad kan vi lära oss av att bo och arbeta i olika kulturer och kan man ha worklife balance där man egentligen arbetar mer men samtidigt har ett mer socialt vardagsliv?
Vi pratar om hierarkiska företagskulturer och jobbiga omorganisationer som, enligt svenska arbetsrättsliga processer och normer, känns väldigt främmande. Vi får lära oss vikten av att anpassa sig utefter den rådande kulturen och hålla sig lugn även i situationer där man blir fråntagen sitt pass mitt ute på landsbygden i Centralafrikanska Republiken.
Vi pratar också om drömmar och vilka drivkrafter som ligger bakom ens karriär- och livsstilsval. Hur mycket påverkas vi av våra egna normer och fördomar? Och vad kan vi svenskar lära oss av andra kulturer och hur påverkar det ledarskapet?
Som bonus får vi även veta vad fasen en myrkotte är för något.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
År av pendlande till jobbet fick till slut far och son att säga upp sig från sina jobb.
Allt förändrades när en annons för en kopparpanna plötsligt dök upp.
Inte kunde de ana att de i o m den första misslyckade batchen av totalt odrickbar gin hade tagit första steget till att vinna pris som världens bästa London Dry Gin!
I veckans avsnitt får du höra mer om familjeföretaget som startades hemma vid köksbordet och hur deras första batch sålde slut på 16 timmar på Systembolaget.
Annsofi provsmakar givetvis de båda prisbelönta ginsorterna Lydén Dry Gin och Lydén Cask Gin.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
”If you think a bead doesn´t make a difference it actually makes such a big difference. It´s a chain of events that makes everything so beautiful at the end.”
Lyssna på veckans avsnitt där systrarna Victoria af Burén och Diza af Burén berättar hur de värnar om det colombianska konsthantverket och gör unika jackor med fantastiska pärlbroderier samtidigt som de bidrar med en inkomst för de otroligt duktiga lokala konsthantverkarna som drivs bort från sina hem av droghandlare på den colombianska landsbygden. Med pärlbroderiet får de ett försörjningsalternativ till den våldsamma kokainhandeln och får en inkomst och ett tryggt liv där de kan ge sina familjer ett hem och utbildning.
En dröm gick i uppfyllelse när de fick möjlighet att delta på ”Colombia Fashion Week” och där konsthantverkarna själva deltog på scen och fick ta emot hyllningarna från publiken. Nu siktar de in sig på den svenska marknaden och drömmer om att få göra samma sak på Stockholm Fashion Week.
This interview is in English.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
