Rekruttering er en branche fyldt med vanetænkning, klassiske bureauer og gamle metoder. Men hvad sker der, når nogen beslutter sig for at gøre tingene anderledes? Hvordan skiller man sig ud i et marked, hvor alle ligner hinanden - og hvordan holder man fast i sin idé, når man går imod en hel branches måde at tænke på?

Det taler vi om i dag med Simon Munch fra Juice.

Undersøgelser viser at 36 % af danske virksomhedsledere føler sig stressede, og internationalt oplever over halvdelen af alle CEOs mental udmattelse. Så hvordan passer du på dig selv, når presset aldrig slipper sit greb? Hvordan finder du ro midt i tankemylderet - og lærer at tage dit mentale helbred lige så seriøst som bundlinjen?

Det taler vi om i dag med Mads Hyldig og Martin Kastrup fra Mindcamp.

At lukke en virksomhed er mere end en forretningsmæssig beslutning - det er også at give slip på en identitet, en drøm og et fællesskab, man har bygget op fra bunden. Så hvordan mærker man, at tiden er inde til at stoppe? Hvad sker der i de dage, hvor alt ramler? Og hvordan finder man styrken til at rejse sig igen, når det hele føles tabt?

Det dykker vi ned i sammen med Martin Dean, tidligere Mighty Monday og nu Refyne.

Når du selv er en stor del af det, du sælger, kan grænsen mellem person og virksomhed hurtigt blive flydende. For hvad gør du, når din historie skaber værdi for virksomheden - men også gør den sårbar? Og hvordan finder du balancen mellem at være frontfigur og samtidig lede en forretning, der kan stå på egne ben?

Det dykker vi ned i sammen med Cana Buttenschøn fra Cana Care. Din vært er Eiko Hosada.

At bygge en virksomhed kræver mere end en god idé. Det kræver modet til at tage chancer, vide at man kan fejle - og alligevel vælge at prøve igen. Men hvordan håndterer man frygten for at ramme forkert? Hvordan bruger man fejl som drivkraft i stedet for nederlag? Og hvordan bevarer man troen på sig selv og sit team, når man kaster sig ud på dybt vand?

Det kan være fristende at forsøge at være noget for alle – især i et marked med hård konkurrence og mange om buddet. Men nogle gange er det netop den strategi, der gør, at du mister forbindelsen til det, du egentlig er sat i verden for.Så hvordan finder man tilbage til kernen? Hvordan tør man skære til og sige nej til de forkerte kunder – for at være den helt rette for de få?Det taler vi om i denne episode med Daniel Wilk fra OfficeGuru.

Det lønner sig vender tilbage til efteråret med en helt ny sæson.

Når du ikke har et stort brand, flashy kontorer eller dybe lommer, hvordan tiltrækker du så de rigtige mennesker til din virksomhed? Kampen om talenterne er benhård, og kandidaterne har flere muligheder end nogensinde, og derfor handler det ikke kun om at ansætte – det handler om at blive valgt. Så hvad kræver det at gøre sig relevant som SMV’er? Og hvordan får du talenterne til at vælge din virksomhed til?

Det taler vi om i denne episode med Maria Krysfeldt Rasmussen fra Hird Consulting.

I et marked hvor alle kæmper om de samme kunder – med de samme tilbud og de samme budskaber – kan det være fristende at følge trop og gøre som de andre. Men hvad kræver det at gå imod strømmen? At holde fast i sine værdier og insistere på at være noget andet – også når markedet bliver presset, og kunderne kigger efter det billigste alternativ?

Foto: Lasse Lagoni

Når du driver en virksomhed, skal du finde balancen mellem drift og innovation. Holder du for meget fast i det sikre, går du glip af nye muligheder. Men kaster du dig hovedkulds ud i det ukendte, risikerer du at miste fodfæstet.

Så hvordan navigerer du i at finde den rette balance? Det taler vi i dag om med Andreas von der Heide fra Les Deux.

Som leder kender du (måske) følelsen af konstant travlhed, store ambitioner og en to-do-liste, der aldrig slutter. Men hvordan undgår vi at travlheden bliver til stress? Og hvordan skaber du plads til dig selv, når du aldrig har tid nok?

At bygge en virksomhed fra bunden kræver dedikation, tid og en enorm indsats. Men hvad gør man, når den rolle, man har skabt til sig selv, ikke længere føles rigtig? Når de første små tegn på tvivl bliver til en overvældende erkendelse af, at noget må ændres? I denne episode dykker vi ned i, hvordan man træffer den svære beslutning om at forlade noget, man har været med til at bygge, og hvordan man finder styrken til at starte et nyt kapitel.

At tage sin virksomhed ud på nye markeder er en spændende udfordring, men det kan også være en rejse fyldt med bump og frustrationer. Nye kulturer, nye kunder og helt nye spilleregler kræver noget særligt. Så hvordan lykkes man med en ekspansion, og hvad gør man, når man må lukke eventyret i et andet land ned? Det taler vi om i denne episode med Frederikke Antoine Schmidt fra Roccamore.

Forestil dig, at du sælger din virksomhed. Aftalen er underskrevet, men så sker det utænkelige: Pengene kommer aldrig. Så hvordan håndterer man chokket, følelserne og frustrationerne? Og hvad lære man undervejs? Det taler vi i denne episode om med David Jeppesen.

Vi har alle oplevet arbejdspladser, hvor store ord om udvikling aldrig bliver til mere end drømme. Ægte medarbejderudvikling kræver noget andet – en oprigtig indsats for at se mennesker som mere end bare ressourcer. Men hvordan skaber man en kultur, hvor folk trives og udvikler sig, uden at det bliver endnu et tilfælde af “corporate theatre”? Det taler vi om i denne episode med Sara Green fra PicoPublish om. 

Hurtig vækst lyder som en drøm, men det kan også føles som et kapløb, hvor presset for at præstere aldrig slipper sit greb. Succes og udfordringer går hånd i hånd, og tempoet kan nogle gange tage magten fra dig. Så hvordan finder man balancen mellem at skabe en blomstrende virksomhed og samtidig passe på sig selv og dem omkring sig? Det taler vi i denne episode om med Nikolai Høgskilde fra SkatteGuiden.