Tussen individualisme en gemeenschapszin: waarom we opnieuw moeten leren samenleven

Wat gebeurt er als een jonge business analist en een ervaren econoom de koppen bij elkaar steken? Een verrassend scherp en filosofisch gesprek over burn-out en bore-out, werkplezier, discipline, social media én het belang van grenzen, regels en collectieve waarden.

Peter De Keyzer en Brent Van Hecke gaan – met Kristel en Karen – op zoek naar wat ons vandaag nog verbindt. In een wereld waar alles mogelijk lijkt, wordt het steeds duidelijker: niet de vrijheid, maar het kompas ontbreekt.

Deze aflevering legt bloot hoe generatieverschillen vaak minder met leeftijd te maken hebben dan met verwachtingen, opvoeding, privileges en het vermogen om met onzekerheid om te gaan.

Wat als de lat opnieuw hoger mag liggen – niet om te straffen, maar om te emanciperen? En wat als falen, kiezen en vertragen net de weg vormen naar meer zingeving en collectieve vooruitgang? 

Gasten in de spotlight 

Peter De Keyzer

Peter De Keyzer is econoom, opiniemaker en founding partner van strategisch communicatiebureau Growth Inc. Hij staat bekend om zijn scherpe analyses, heldere taal en uitgesproken visie op economie, maatschappij en leiderschap.

Met een loopbaan die loopt van de academische wereld tot het hart van de financiële sector, weet Peter als geen ander hoe je complexe thema’s tastbaar maakt.

In deze aflevering laat hij ook zijn meer filosofische kant zien – en deelt hij zonder schroom zijn kritische kijk op werk, generaties en de nood aan gemeenschapszin. 

Brent Van Hecke

Brent Van Hecke is een multitalent met een eigenzinnige blik op werk en leven. Hij studeerde handelsingenieur, werkte in de bedrijfswereld én nam bewust een pauze om zich te verdiepen in financiële markten en muziek.

Vandaag combineert hij zijn analytisch talent met zijn passie voor financiële markten. Brent is nieuwsgierig, uitgesproken en reflectief – een jongere stem die durft afwijken van het gebaande pad en scherp weet te benoemen waar het schuurt tussen generaties, keuzes en maatschappelijke verwachtingen. 

Aflevering in a nutshell

Een jongere die ooit zijn job heeft opgezegd om zich te verdiepen in zijn passies. Een econoom die houdt van lange dagen, complexe systemen en scherpe inzichten. En een gesprek dat ontspoort – in de beste zin van het woord. 

In deze aflevering van De Generatietafel duiken Peter De Keyzer en Brent Van Hecke samen met Karen en Kristel in alles wat schuurt tussen generaties: waarom jongeren later aan kinderen beginnen, hoe social media ons aandachtsspanne én wereldbeeld vernauwt, en wat er verloren gaat als werk alleen nog iets is waar we van willen ontsnappen. 

Tegelijk gaat het over leiderschap, onderwijs, privilege, mentale weerbaarheid en falen als noodzakelijke leerschool.

Over waarom we te vaak spreken over ‘work-life’ alsof werken geen deel van het leven is. En over de lat die best weer wat hoger mag – niet om mensen klein te houden, maar om ze te laten groeien. 

Een aflevering die schuurt, inspireert en vooral: aanzet tot herdenken. Van werk. Van succes. Van samenleven. 

Tussen twijfels en voorbeeldgedrag: hoe leiderschap menselijker wordt

Deze aflevering toont hoe leiderschap verandert. Niet langer draait het om zekerheden en controle, maar om nabijheid, zelfbewustzijn en durven benoemen wat moeilijk is. Aurélie en Jasper verkennen hoe jong en ervaren leiders omgaan met verwachtingen, grenzen en het spanningsveld tussen empathie en sturing. Wat volgt is een open gesprek over leiderschap in tijden van verandering – met kwetsbaarheid als kracht en menselijkheid als richtingaanwijzer.

Gasten in de spotlight

Aurélie Dekempeneer is Recruitment Manager bij DPG Media en stuurt een internationaal team van vijftien recruiters aan. Ze bouwde haar ervaring op in strategische HR-rollen en weet als geen ander hoe belangrijk het is om mensen écht te begrijpen – voorbij functietitels en generaties. Wat haar typeert? Een scherpe blik, een oprechte interesse in anderen, en een frisse visie op wat werken vandaag betekent.

Jasper Dockx is founder van communicatiebureau De Twaalfde Man en een uitgesproken stem voor en over Gen Z. Met zijn team onderzocht hij recent wat meer dan duizend jongeren écht verwachten van merken en werkgevers. Zelf begon hij als ondernemer op z’n 22ste. In deze aflevering deelt hij openhartig zijn groeipijnen, twijfels en inzichten. Geen façade, wel ambitie. En vooral: de moed om het anders te doen.

Het gesprek in a nutshell

Deze aflevering draait rond de evolutie van leiderschap – van controle en afstand naar kwetsbaarheid en nabijheid. Wat betekent het om leiding te geven in een tijd waarin verwachtingen hoog zijn, grenzen vervagen en mentaal welzijn steeds vaker op tafel ligt?

Jasper deelt hoe hij als jonge ondernemer jarenlang worstelde met zijn rol als leidinggevende, en hoe hij pas rust vond toen hij leerde helder te communiceren over zijn noden, zijn onzekerheden en zijn grenzen.

Aurélie brengt dan weer het perspectief van een ervaren HR-professional die recent zelf de stap zette naar leiding geven. Ze vertelt hoe ze gaandeweg leerde dat leiderschap niet draait om alles weten, maar om aanwezig zijn – en luisteren.

Wat volgt is een eerlijk gesprek over voorbeeldgedrag, falen, verwachtingen, verantwoordelijkheid en de realiteit achter de mythe van de perfecte leider. Over hoe generaties anders naar autoriteit kijken, maar ook hoe we elkaar daarin kunnen versterken – als we durven loslaten dat we het allemaal al moeten kunnen.

Generaties als leermeesters: ondernemen tussen verleden en toekomst

Deze aflevering toont hoe krachtig het is als ondernemers – jong én ervaren – elkaar erkennen, uitdagen en aanvullen. Generaties zijn geen obstakel, maar elkaars leermeester. En in die wisselwerking ligt de toekomst van leiderschap.

Over de gasten

Dewi Van de Vyver is CEO en co-founder van techbedrijf Effex. Ze bouwde eerder al de succesvolle startup Flow Pilots uit, werd bekroond met verschillende awards als rolmodel in het technologische landschap, en is een uitgesproken stem voor vrouwen in tech en ethisch ondernemerschap. Haar missie? Technologie menselijker maken én internationaal relevant.

Quinten Dockx is co-founder van WeGlow, een digitaal donatieplatform dat de symboliek van een kaarsje branden verbindt met het steunen van goede doelen. Met zijn 23 jaar is hij een van de jongste tech-ondernemers van het land. Wat hem drijft? Impact maken op een manier die resoneert met zijn generatie – en tegelijk respect toont voor de generaties die hem voorgingen.

Het gesprek in a nutshell

Deze aflevering draait rond het raakvlak tussen generaties en ondernemen. Wat betekent het om als jonge ondernemer op te boksen tegen gevestigde systemen? Wat nemen we mee van vorige generaties? En hoe gaan we om met de veranderende context waarin jong talent zich ontwikkelt?

Dewi vertelt hoe haar parcours als ondernemer evolueerde van perfectionisme naar pragmatisme, en hoe ze vandaag met Effex een AI-tool ontwikkelt die statistiek toegankelijk maakt voor productiebedrijven wereldwijd. Quinten deelt het verhaal achter WeGlow, ontstaan vanuit de Parkinson-diagnose van zijn vader, en hoe hij via innovatie jongere generaties wil betrekken bij ‘geven’.

Wat volgt is een eerlijk gesprek over burn-out, verwachtingen, doorzettingsvermogen, falen (en de schroom errond), maar ook over het belang van nieuwsgierigheid, zelfkennis, mentale veerkracht en hybride leerstijlen.

Aflevering 1: Julien De Wit & Inge Ampe - Generaties, grenzen en gedeelde verantwoordelijkheid

Tussen mildheid en duidelijkheid: hoe generaties elkaar leren navigeren.
Deze aflevering laat zien dat generatieverschillen zelden gaan over leeftijd en vaker over context, communicatie en verwachtingen. Julien en Inge verkennen hoe jong talent grenzen stelt en waarom leiders soms terugdeinzen om er ook zelf te trekken. Wat volgt is een eerlijk gesprek over verantwoordelijkheid, autonomie en de kunst van wederzijds leiderschap – met ruimte voor nuance én groeipotentieel aan beide kanten van de tafel.

In deze podcast onthullen Kristel (CEO - Planet Talent) en Karen (CEO - First Floor) hun persoonlijke verhalen, delen ze de inspiratie achter hun idee en vertellen ze waarom ze vol passie aan dit avontuur zijn begonnen. Luister nu en schuif een eerste keer mee aan onze tafel met Karen en Kristel. Want als er iets is wat we geleerd hebben: Groeien doe je nooit alleen.