En un mundo tan dinámico ¿de qué forma debe cambiar la educación? Las universidades están formando a los profesionales del futuro a la vez que se adaptan a las nuevas reglas que impuso la pandemia. ¿Cuál es el camino a seguir? No se pierda este capítulo!

Las empresas se enfrentan al gran reto de atraer y retener el mejor talento. Una misión en la que las oficinas de recursos humanos deberán alinear sus estrategias de acuerdo a las necesidades y preferencias de los colaboradores, como ejes que permitirán desarrollar una cultura organizacional lo suficientemente atractiva. ¿Qué elementos tienen en cuenta los colaboradores para quedarse en una empresa o aceptar una oferta laboral? ¿Cuál es el papel de la tecnología en este propósito?

Una crisis puede llevarnos a la transformación y a cambiar la forma en que vemos el futuro del trabajo e incluso de la industria de la que formamos parte. En este capítulo, analizaremos ese tema a partir de la experiencia del sector financiero. ¿Cómo se transformó? ¿Qué esperan de cara al futuro? No se pierda este capítulo!

Organizaciones de todos los sectores y tamaños se encuentran al frente de un gran reto: ¿cómo mantener la productividad y el bienestar de sus colaboradores? Más aún, cuando en la rutina de trabajo se siguen identificando síntomas de desgaste, los cuales, si no se toman medidas a tiempo pueden producir enfermedades físicas y mentales. ¿Qué alternativas deben tomar las organizaciones para mitigar el cansancio de los colaboradores? ¿Cuál es el papel de la tecnología en este propósito?

El inicio de un nuevo año invita a los empresarios a pensar en alternativas para el regreso a la oficina. Una de las opciones que se ha planteado es el modelo híbrido, el cual les permite a los colaboradores ejercer su labor ya sea en las oficinas o en casa. Un escenario que responde a las expectativas de un amplio número de colaboradores. De acuerdo con el estudio “Workquake: el nuevo orden laboral”, 4 de cada 10 latinoamericanos encuestados creen que su productividad ha aumentado desde que comenzaron a trabajar desde casa. ¿Qué tan efectivo es este modelo? ¿Cómo avanzar en su desarrollo? ¿Qué soluciones tecnológicas son las más apropiadas para su llevarlo a cabo?

Uno de los grandes retos que trae esta nueva normalidad es la capacidad de mantener la información encriptada y segura. Por más que las empresas confíen en sus empleados, estos resultan ser los eslabones más débiles de la cadena, por lo que siempre se debe estar alerta sobre las amenazas externas que se ciernen sobre la información que es transmitida entre dispositivos con los que trabajamos a diario ¿Qué garantías podemos darle a nuestros equipos para garantizar que la información de una organización esté completamente segura en todo momento?

Las personas y la información son los recursos más importantes de una empresa. Mientras que el razonamiento común sugiere que se tomen medidas a nivel de la alta gerencia, la nueva normalidad es una coyuntura que toca a todos los niveles de la organización, y requiere una integración transversal de los diferentes departamentos de la organización involucrados en el desarrollo del talento. Hoy, no se trata de implementar un modelo de trabajo remoto per se, se debe involucrar a las partes interesadas y dotarlas de todo el conocimiento necesario para que la información no sea dejada a la deriva. Entonces ¿cómo protegemos a las personas y la información contra las amenazas digitales?

El trabajo dejó de ser un lugar al que vamos para convertirse en una actividad que hacemos desde cualquier lugar. Una nueva visión del entorno corporativo, el cual ha dejado de basarse en espacios físicos y en el que la digitlación cumple un rol cada vez más importante ¿Qué tan preparadas están las organizaciones para asumir este reto? En este podcast, Citrix Latinoamérica ofrece elementos que las empresas deben tener en cuenta para evolucionar de forma exitosa a esta era de la movilidad empresarial.

Hoy todas las empresas deben reinventarse. Estamos atravesando momentos de coyuntura y la transformación está tocando a todas las industrias por igual. Vivimos un momento único en la historia, y la forma en la que las organizaciones lo afronten definirá en gran medida su presente y futuro, por lo que ha llegado la hora de aprovechar las oportunidades que nos brindan las tecnologías para apalancar nuestros espacios de trabajo en ellas y salir avantes en esta coyuntura. ¿Su organización ya está preparada para asumir este gran reto?