Clémentine et Christian partagent leur vision de ce que pourrait être un management humaniste. Confiance, motivation, arbitrages, conscience de soi, zones d’ombre et espoirs... Elle et il parlent de terrain, de tentatives, de joies, d'engagements, de doutes et de prises de conscience. Et posent une vraie question : à quoi pourrait ressembler le management de demain, si on y mettait un peu plus d'humain, et un peu moins d’égo ? Parce que manager, ce n’est pas (juste) décider. C'est...
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