Odwiedziła mnie w studiu Karolina Srinivasa – skrzypaczka, która dziś zarządza dużą szkołą w Indiach. Rozmawiamy o pracy menedżera w tak odmiennym kulturowo miejscu, o codziennych wyzwaniach, relacjach biznesowych i o tym, co w Indiach zaskakuje najbardziej.

To rozmowa o łączeniu różnych światów – muzyki, zarządzania i życia między Europą a Indiami. Jeśli ciekawi cię, jak wygląda praca na wysokim szczeblu w zupełnie innej rzeczywistości, posłuchaj koniecznie.

Troche się pośmiejesz, trochę zastanowisz nad neuroróżnorodnością, a trochę przeanalizujesz własne wpadki. Zapraszam do odcinka na temat niezręczności i gaf.

Zainspirowany rozmowami o poszukiwaniu życiowych partnerów nagrałem odcinek o tym, jak w analogowy sposób poznawać ludzi, z którymi może połączyć nas coś więcej niż jednorazowe zbliżenie.

Ten odcinek szczególnie polecam tym, którzy nie mają pojęcia, jak zagadnąć obcych ludzi w przerwie kawowej na szkoleniu czy konferencji.

Podcast odwiedziła Justyna Dziuma - pomysłodawczyni prezeska fundacji Chórtownia.

Rozmawiamy o emocjach, jakie wzbudza wspólne śpiewanie, a także o tym, czy bycie w chórze może działać jak lek na całe zło.

Kontakt do Justyny:

tel. +48 507 075 679

e-mail: ⁠muzyka.wsparcie@gmail.com⁠

Justyna Dziuma
Zalożycielka, prezeska i spiritus movens Fundacji Chórtownia, inicjatorka międzynarodowych projektów chóralnych z misją społeczną. Łączy doświadczenie w projektowaniu systemów IT z głęboką pasją do budowania międzyludzkich więzi poprzez muzykę. Aktywnie związana ze śpiewem chóralnym od 1991 roku – wierzy, że wspólne śpiewanie może inspirować, leczyć i łączyć. 

Więcej info o projekcie znajdziecie na stronie: https://depresja.chortownia.org/

Co sensownego może powiedzieć facet na temat siostrzeństwa i endometriozy? O tym drugim może mógłby co nie co, gdy był lekarzem. Ja nie jestem. By się dowiedzieć, odsłuchaj odcinka. Podpowiem tylko, że feminizm w tytule jest tylko clickbaitem - mimochodem o nim wspominam.

Opowiadam o raporcie, który pewien przedsiębiorca wygenerował w AI. Raport był analizą psychologiczną jego pracownika. Pracownik okazał się być narcyzem, a treść raportu upewniła szefa, że należy pożegnać się z tym człowiekiem. Jak oceniam ten raport? Posłuchajcie.

Odcinek o uważności na sygnały, jakie przesyłają do nas odbiorcy naszych działań: klienci, użytkownicy, czytelnicy, bliscy itd. Ale też o tym, czy po prawidłowym odczytaniu sygnału robimy coś z ich postulatami czy też pozostawiamy bez odpowiedzi.

Chodzę i rozglądam się. Podsłuchuję rozmowy, zapamiętuję ich fragmenty. W tym odcinku dzielę się dwiema historiami o życzliwości i uwazności na potrzeby innych. Po co słuchać takich opowieści? Może dla inspiracji? A może, by poprawić sobie nastrój?

Projekt okładki: Janina Skorus, Molino

Więcej znajdziesz tutaj https://www.instagram.com/brunozoltowski/

Mówię o komunikowaniu się z klientami, pracownikami, pacjentami za pomocą kartek przyklejonych do ścian. Kartka jest tutaj także metaforą miejsc wirtualnych, o które zwykle dbamy co jakiś czas, nieregularnie przeglądamy, o których zapominamy. Może to skutkować błedami w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w organizacji.

Projekt okładki: Janina Skorus, Molino

Chcesz więcej? Jestem tutaj: https://www.instagram.com/brunozoltowski/

W tym odcinku biorę na tapet trochę stresującą, a trochę komiczną sytuację zw. z robieniem codziennych zakupów. Prawda, że oczekujemy od kasjerów w sklepach, żeby byli super sprawni i szybcy? A potem sami frustrujemy się, że nie nadążamy z pakowaniem zakupów... Przyglądam się temu, jak zestresowany psycholog przy taśmie. Będzie też trochę o komunikacji, motywowaniu, efektywności i HR.

Kilka słów wprowadzenia do podcastu. Zapraszam do odsłuchania, najlepiej wieczorem.