In deze eerste aflevering van een podcast drieluik over werken met een arbeidsbijzonderheid binnen de rijksoverheid gaan we het hebben over diversiteit, inclusie en goed werkgeverschap. Hoe creëren we met elkaar een inclusieve en aantrekkelijke werkomgeving waar alle professionals welkom zijn en kunnen floreren in hun werk? Deze aflevering is onderdeel van een podcastserie van het A+O fonds Rijk. Bekijk voor meer informatie https://www.aofondsrijk.nl/

Met je menstruatie loop je meestal niet te koop. Ook niet als je bloedserieuze klachten hebt. Als je hier zelf niet mee kampt - maar een collega of iemand uit je team - is het een minstens zo ongemakkelijk gespreksonderwerp. Waarom eigenlijk? Is wat meer waardering voor de cyclus niet logischer? In de themapodcast ‘Menstruatie - hoe kun je de cyclus voor je laten werken?’ gaan menstruatiedeskundige Paula Kragten (Period! Magazine/Period Media) en Anneke Valk (bioloog, universitair docent, spreker en trainer op het gebied van menstruatie en werk) in gesprek over de vraag hoe je het onderwerp ‘menstruatie’ makkelijker bespreekbaar maakt. Thuis. Bij de arts als dat nodig is. En op het werk. Deze podcast is onderdeel van project VerRIJK je kennis: Menstruatie & Overgang van het A+O fonds Rijk. Zie voor meer informatie: VerRIJK je kennis: Menstruatie & Overgang - A+O fonds Rijk

Wat zijn de grootste uitdagingen op het gebied van digitalisering bij de overheidsorganisatie? In deze podcastaflevering praten we daarover met Eva Heijblom, directeur-generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, en Yntse Koenen, bestuurslid en voorzitter bij het A+O fonds Rijk. Hoe kijken zij naar de ontwikkelmogelijkheden van rijksmedewerkers, nu en in de toekomst?

Hoe kijk je op een andere manier naar bestaande vraagstukken? Hoe pas je daar een frisse en creatieve blik op toe? In deze aflevering gaan we hierover in gesprek met medewerkers van de Belastingdienst. We hebben het over vernieuwen, innoveren en patronen doorbreken. Hiervoor hebben zij de hulp ingeschakeld van Ynnovate. Te gast zijn Erjan Tinholt en Michel de Leur van de Belastingdienst en Taniko Groenendijk van Ynnovate. Podcasthost is Tjip de Jong. Het traject is mogelijk gemaakt met de subsidie ‘Samen voor ontwikkeling’ van het A+O fonds Rijk. Lees meer : https://www.aofondsrijk.nl/activiteit/samen-voor-ontwikkeling/

In deze podcast is Suzanne Nieuwenhuis te gast. Suzanne is spreker, trainer en coach op het gebied van werkgeluk en persoonlijk leiderschap. Ze is expert op het gebied van hoog sensitiviteit op de werkvloer. We gaan het hebben over te veel prikkels tijdens ons werk. Het is fijn om elkaar te ontmoeten op kantoor en in volle energie aan de slag te zijn. Maar er komt steeds meer op ons af gedurende de dag. Denk aan rumoer op de flexplek, grote kantoortuinen, belafspraken direct naast je bureau, een stroom aan digitale afstemming via app, mail, teams en ga zo maar door. Te veel prikkels leidt tot werkdruk. En tot stress en onrust in je hoofd. Je kunt er zelfs ziek van worden. Hoe hou je balans in al die hectiek? Hoe zorg je voor een fijne werkdag en is het mogelijk je te wapenen tegen al ‘die prikkels’? Bekijk zeker nog de volgende linkjes voor meer informatie: - Wil je een incompany training voor je team aanvragen over prikkels op de werkvloer? Zie https://www.aofondsrijk.nl/activiteit/te-veel-prikkels-op-de-werkvloer/ -Lees het boek van Mark Tigchelaar: Focus Aan, Focus Uit op https://focusaan.nl/ -Beluister de 'Geluk of je Leven' podcast op https://open.spotify.com/show/4Dh3FqqrbYlifVI90HdSpb over werkgeluk, persoonlijk leiderschap en hoogsensitiviteit op de werkvloer!

Dat het goed is om je persoonlijke drijfveren en passie te verbinden met je werk, is duidelijk. Maar dat het ook waardevol is om talentgericht te werken in teamverband, is een nieuw inzicht. In een podcast van het A+O fonds Rijk delen Margaux Smits, organisatieadviseur van het ministerie van SZW, en haar collega Joseline Haverman van het ministerie van JenV hun ervaringen.

Het A+O fonds Rijk subsidieert allerlei projecten die bijdragen aan een veilige en inclusieve werkomgeving. In onze nieuwe podcast hoor je meer over een van die projecten: de pilot Training workshopbegeleider sociale veiligheid. De directie Ambtenaar en Organisatie zette een training op voor iedereen binnen het Rijk die workshops wil begeleiden over sociale veiligheid. In deze podcast gaat Tjip de Jong in gesprek met Beatrice Keunen, Femmeke van Welsenes en Richard Slingerland. Beatrice en Femmeke namen het initiatief voor de training en Richard heeft de training gevolgd en is nu workshopleider. Hoe dragen de training en de workshops bij aan een goed en veilig werkklimaat? Beluister de podcast.

In deze aflevering gaat Tjip de Jong in gesprek met Angelique Cooijmans, Productmanager facilitair bedrijf bij de Dienst Justitiële Inrichtingen. We gaan het hebben over bijzonder initiatief gericht op duurzaamheid: de toekomststoel. Een project bedoeld om collega’s bewuster na te laten denken over duurzaamheid en daarmee gedragsverandering. Samen met collega's en met steun van het A+O fonds Rijk wist ze een onconventionele beweging op te zetten binnen het DJI. Ze schakelde de hulp in van Jan Terlouw en dat had een bijzonder effect. Nieuwsgierig naar hoe ze dit heeft aangepakt? Luister het nu! Deze podcast is onderdeel van een serie van het A+O fonds Rijk. Kijk voor meer informatie over betekenisvol werk, ontwikkeling en werkplezier van Rijksmedewerkers, nu en in de toekomst, op de website: www.aofondsrijk.nl.

In deze podcast zijn Lenneke Moolenaar, beleidsadviseur CNV Overheid, Eddy Cloosterman, beleidsadviseur sector Rijk, FNV overheid en Maggie van den Heuvel, Universitair Docent afdeling Arbeid en Organisatiepsychologie UvA te gast in de studio. We gaan in gesprek over loopbaanontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling. Welke beweging zien we in organisaties rondom professionalisering en een leven lang leren? En wat biedt Jobcrafting voor tools om de manier van werken en de werkbeleving te veranderen? Specifiek bespreken we twee succesvolle Rijksbrede projecten: Werken aan je toekomst en de Summerschool. Want je hebt veel meer invloed op je eigen loopbaan dan je denkt! Door rijksambtenaren tools en handvatten te geven hoe ze hun eigen werk kunnen vormgeven en vernieuwen. Een vorm van ondernemerschap binnen de overheid dus! Werken aan jouw toekomst en o.a. de Summerschool biedt hier een platform voor. Deelnemers zijn zeer enthousiast en de aanpak is laagdrempelig, impactvol en diepgaand. Hoog tijd om hier meer van te weten.

In deze podcast staat een bijzonder Rijksbreed initiatief centraal: Mindful Rijk. En dan hebben we het dan niet over klankschalen en wierook. Maar over een opkomende nieuwe strategische beweging in organisaties. Mindfulness is in steeds meer organisaties namelijk een serieuze invulling om aan persoonlijke groei te werken, maar ook om een bijdrage te leveren aan organisatieverandering. Dat roept wel de vraag op: wat is mindfulness precies? Wat kan je met mindfulness in gang zetten? En wat kan je ermee bereiken? In deze podcast gaat Tjip de Jong hierover in gesprek met Inge Witkamp, programmamanager Mindful Rijk, en Marjolijn Grijns, bestuurslid van het A+O fonds Rijk. Kijk voor meer informatie over Mindful Rijk op de volgende pagina: https://www.aofondsrijk.nl/activiteit/mindful-rijk/

Voor medewerkers van de Rijksdienst Doc-Direkt is het belangrijk mee te gaan in de veranderingen binnen hun werk en zich te ontwikkelen. Zo vergroten ze hun inzetbaarheid. Het Ontwikkelplein Doc-Direkt, opgericht met ondersteuning van het A+O fonds Rijk, helpt hierbij. Tjip de Jong gaat in deze podcast in gesprek met Christiën Kunz, projectleider van het ontwikkelplein. Lees hier meer over het Ontwikkelplein Doc-Direkt: https://www.aofondsrijk.nl/activiteit/doc-direkt/