《有話職說》是關於職場文化、人際話術、品牌經營、職場英文，兩位主持人會從各種不同面向、書報雜誌文章來剖析當代職場現象，不管是有系統地罵老闆，設身處地從社畜的視角看世界，轉身也可以化身中高階主管的影響力思維。不僅勞方要注意聽，資方更要仔細聽。有話職說，讓你在職場上大有斬獲！
•主講人和龍現任Toastmasters國際演講協會教育訓練主席，同時為該協會資深講師，會籍20年以上之資深傑出會員(DTM, Distinguished Toastmasters)，曾任臺灣區行政長、協會秘書長、分區總監等重要職務，亦於全國比賽榮獲多項冠軍頭銜殊榮。
•主講人Misato為現任Toastmasters國際演講協會P部課程品質執行長，同時為該協會資深會友，曾任昇華進階中文國際演講會會長、P部分會成長執行長等重要職務，曾於全國演講比賽榮獲多項獎項殊榮，於2021年獲得全國講評比賽冠軍。
•主講人交心餐桌桌長Alan主持一個陪你邊吃邊聊的Podcast頻道《交心餐桌》，甲飯配話的最好配料，把食物跟故事合體的說書人。
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《有話職說》是關於職場文化、人際話術、品牌經營、職場英文，兩位主持人會從各種不同面向、書報雜誌文章來剖析當代職場現象，不管是有系統地罵老闆，設身處地從社畜的視角看世界，轉身也可以化身中高階主管的影響力思維。不僅勞方要注意聽，資方更要仔細聽。有話職說，讓你在職場上大有斬獲！
•主講人和龍現任Toastmasters國際演講協會教育訓練主席，同時為該協會資深講師，會籍20年以上之資深傑出會員(DTM, Distinguished Toastmasters)，曾任臺灣區行政長、協會秘書長、分區總監等重要職務，亦於全國比賽榮獲多項冠軍頭銜殊榮。
•主講人Misato為現任Toastmasters國際演講協會P部課程品質執行長，同時為該協會資深會友，曾任昇華進階中文國際演講會會長、P部分會成長執行長等重要職務，曾於全國演講比賽榮獲多項獎項殊榮，於2021年獲得全國講評比賽冠軍。
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本集《有話職說》帶領我們深入探討職場人士常見的職涯遺憾。和龍和Misato兩位主持人以輕鬆幽默的對話，分享了從國際調查中得出的職場遺憾排行榜，同時穿插了個人經歷和聽眾故事，讓這些職業生涯的選擇更加生動具體。
《節目重點摘要》
1. 未能轉換職業軌跡的遺憾：
♦探討了許多人對於長期留在同一職業領域的遺憾。和龍和Misato討論了這種遺憾的心理背景，包括安於現狀的舒適感和面對未知的恐懼。
2. 職場中的選擇與後悔：
♦節目中分享了一個國際調查，列出了職業人士最常感到後悔的事項，包括錯過加薪機會、未能在會議中提出重要意見等具體情形。
3. 個人職業決策的影響：
♦Misato分享了她在選擇職業道路時的個人經歷，如何從會計轉向更符合自己興趣的職業，以及這些決策如何影響她的職業發展和生活滿意度。
4. 職場不滿與改變的勇氣：
♦節目鼓勵聽眾反思自己的職業路徑，並在必要時有勇氣進行改變。主持人討論了保持職業生涯活力的重要性，並提供了實用建議來面對和解決職場中的不滿。
透過和龍和Misato的親身經歷和幽默交流，這集節目不僅提供了職場智慧，也帶來了思考自身職業選擇的啟示，是對所有職場人士都具啟發性的一集。
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這集《有話直說》聚焦於職場中普遍存在的不公平現象，特別是管理層的偏心行為和其對員工士氣和公平性的影響。如果你正在尋求如何在看似不公的職場環境中尋找平衡，這集節目將提供寶貴的見解和策略。
節目重點摘要：
1. 偏心的管理層：
Misato與和龍深入討論了一些職場上我們都會感受到的不公平待遇，如何管理層明顯偏袒某些員工，並對其寵愛的員工提供更多資源和支持，而忽略其他人的需求。
2. 職場不公的實例：
節目中揭露了一些職場中的不公實例，包括不平等的資源分配、晉升機會的不公，以及薪資問題的隱蔽性與公開性的矛盾。
3. 如何處理職場不公：
提供策略和建議，幫助聽眾如何在職場不公平的環境中保持專業，如何爭取自己的權益，並尋求更公平的處理方式。
4. 職場政治與個人發展：
探討職場政治的現實和如何在其中尋求個人利益的平衡。討論了如何利用職場政治來改善自己的工作環境和職業發展。
這集節目不僅提供了關於職場不公的深入分析，還鼓勵聽眾在面對職場挑戰時保持正義和專業的態度。如果你曾經感到職場中存在不公，這集節目將是你的必聽選擇，帶來實用的建議和策略。
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本集節目《揭露你不知道的廣告業下：如何應對職場高壓環境？告訴你廣告業的沒被講過的故事！》輕鬆幽默地探討了生活和職場中的計劃與意外，特別是在家庭和職業生涯的抉擇之間。如果你正在掙扎於生活的大決定，這集節目會帶給你不少啟示和歡笑！
節目重點摘要：
透過Gina姐的真誠分享和主持人的深入提問，這集節目不僅提供了對職場母親的深刻見解，也帶來了對生活不可預見性的幽默感悟。這是一集既充滿教育意義又不失娛樂性的節目，能讓所有在生活中尋求平衡的聽眾找到共鳴和靈感。
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📌節目頻道簡介：
《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！
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本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。
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這集《有話職說》帶來了一場關於廣告業的深入探討，不僅充滿見解，而且還透露了行業內的種種秘辛。如果你對廣告世界充滿好奇，或是正在這個充滿創意與挑戰的行業打拼，那這集節目絕對是為你量身打造！
每個在廣告業打滾的人都知道，這個行業既瘋狂又充滿激情。Gina姐的生動分享，加上主持人和龍和Misato的幽默互動，保證讓你在了解這個五光十色的行業的同時，也能收獲職業發展的實用建議。別忘了收聽《有話職說》的最新一集，一起來深入了解廣告業的奧秘！
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本集節目將深入探討「成為職場高手：解密雇主最看重的20項技能」，深入分析當代職場中雇主最看重的技能，並提供具體建議讓求職者能夠提升自己的競爭力。以下是節目的重點內容：
1.硬技能與軟技能的平衡：
2.軟技能的深入解析：
3.時間管理與戰略規劃：
4.針對不同職場環境的技能要求：
5.求職策略與履歷建議：
通過本集節目，聽眾將全面了解當前雇主最看重的工作技能，並學會如何提升自身能力，以在競爭激烈的職場市場中脫穎而出。主持人和龍與Misato的幽默對話和豐富知識，將帶給您一場充實而愉快的職場技能提升之旅。
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🎉【新的一集上線啦！】🎉
在本集的《有話職說》中，我們帶大家從幼稚園的圍兜兜到職場的領帶，揭露教育和職場文化之間的微妙聯繫。我們的故事從幼稚園開始，那裡學到的不僅是知識，更是生活的基本技能，如攜帶手帕的習慣，這些不僅養成了我們對細節的關注，也為未來的職場生活奠定了基礎。
👶從幼稚園到職場👔
記得幼稚園時，老師教我們怎麼用手帕擦嘴、怎麼排隊上廁所。那些天真的日子，我們學到的不只是生活技能，更是社會互動的開端。今天，我們不再圍兜兜，但那些早期教育的痕跡，卻如影隨形地影響著我們在職場的表現。
🏫教育階梯與職場挑戰⚔️
進入學校後，我們學習如何與他人合作，如何在團體中找到自己的位置。這些經歷教會了我們團隊精神和社交技巧，這些對職場的適應至關重要。從小學到大學，再到研究所，我們學會了獨立思考和自我管理，這些能力在職場中顯得尤為重要。
💼從學生到職員的轉變🔄
步入職場的第一步，許多人都會感受到巨大的轉變與衝擊。在學校，我們是學生，問題可以問老師；但在職場，我們需要自己找答案，甚至創造答案。這一刻，你會發現，過去在學校裡培養的解決問題的能力，如何在職場上發揮至關重要的作用。職場並不是學校，它更像是一個需要不斷學習、適應和成長的戰場。我們討論了職場新人常面臨的挑戰，例如如何從學生角色轉變為職場一份子，如何在沒有明確指示的情況下自行解決問題。我們發現，職場文化與學校文化之間的差異往往令許多新人感到措手不及。
🔍發現職場的自我🌟
本集節目將與你一同回顧從教室到辦公桌的轉變，從學生到職場人的成長。透過對話和分享，我們希望幫助每位聽眾在職場中找到自己的位置，體現自己的價值。畢竟，生活無論在學校還是職場，都是一個不斷學習和成長的過程。成功的關鍵在於適應變化，不斷自我提升。兩位主持人鼓勵每位聽眾擁抱變化，積極面對職場的挑戰，並將學校時代的經歷轉化為職場的寶貴財富。重要的是，每個人的職場之路都是獨一無二的，但成功的種子往往在教育的土壤中孕育。在這個快速變遷的世界中，讓我們一起保持學習的心態，不斷進步，積極面對每一次的挑戰，把握每一次的機會。
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本集節目的主題是「突破職場溝通的界限：三明治回饋法的秘密與挑戰」，探討在日常生活和工作中溝通的重要性，尤其是如何有效地表達讚美和批評。
節目中，主持人和龍和Misato深入討論了職場溝通技巧，包括稱讚與批評的平衡（通常被稱為“三明治回饋法”），以及人們如何在接受回饋時的心理反應。他們還談及了溝通方式的演變，以及如何根據不同的情境和對象選擇最合適的溝通策略。此外，討論還觸及了個人與職場中的溝通問題，包括如何處理批評與讚美，使溝通更加真誠和有效。節目透過輕鬆幽默的方式，結合真實案例，使聽眾能夠深入理解溝通的複雜性和其對人際關係的影響。
節目中還提到了當代社會對於溝通技巧的新看法和挑戰，例如在2017年後，許多人開始質疑傳統的三明治反饋模式，認為它可能過時且不夠真誠。主持人探討了這種模式為什麼會受到質疑，包括人們越來越渴望直接且具有建設性的反饋，而不是被包裝過的讚美或批評。
此外，節目討論了如何在保持誠信和真誠的同時，適當地表達讚美和批評，強調了深入了解對方的需要和情緒，並根據這些洞察來調整溝通方式的重要性。談話中也提及了溝通在個人成長和職業發展中的作用，以及如何通過改善溝通技巧來增強領導力和團隊合作。
節目以實際的例子和生動的對話呈現這些概念，使聽眾不僅獲得知識，還能感受到溝通技巧在日常生活和工作中的實際應用。主持人的互動展示了良好溝通的力量，以及它如何促進理解和改善人際關係。通過這樣深入且廣泛的探討，不但啟發了聽眾反思自己的溝通方式，並鼓勵他們採取積極的步驟來提升溝通技能。
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在本集《有話職說》中，我們將帶領聽眾深入了解職場中的“發瘋主義”，一種年輕職場人士面對壓力和挑戰時採用的幽默自嘲策略。本集節目通過一系列精彩的故事和討論，揭示了如何利用幽默感來緩解工作壓力，以及這種策略如何幫助人們保持心理健康，提高工作效率。
我們將分享真實的職場故事，包括面對不合理加班要求、薪資不平等，以及工作場所的其他常見問題時，職場人如何用創意和幽默來應對。這些故事不僅展示了個人如何在壓力之下找到出路，也突顯了團隊合作和積極心態在解決問題過程中的重要性。
節目中，我們也提供了專業的建議，教大家如何培養健康的心態，面對職場挑戰時保持積極和樂觀。同時，我們也會探討幽默與自嘲的界限，如何在不損害專業形象和自我尊重的前提下，適當地運用這些策略。
此外，本集節目還將探討“發瘋主義”背後的深層意義，包括它對個人身心健康的影響，以及它如何促進職場文化的積極變化。通過深度討論，我們希望啟發聽眾重新審視自己的職場態度和策略，並探索更多提升職業滿意度和個人幸福感的方法。
《有話職說》期待與所有聽眾一起，探索職場生活的多種可能性，學習如何在挑戰中找到機遇，並在職場旅程中保持笑容。透過這次節目，我們希望鼓勵大家用更加開放和積極的心態，迎接職場生活中的每一個挑戰。
#發瘋主義 #職場現象 #有話職說 #工作壓力 #職場文化
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《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！
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本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。
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各位職場夥伴們👋！歡迎來到職場第一品牌【有話職說】，一個專門為職場新鮮人與社畜聽眾打造的Podcast節目，帶領大家深入探討職場故事，學習實用的職場技能。
在本集節目中，我們將帶你走進教育訓練的幕後，揭秘那些看似枯燥的培訓課程背後的真實面貌，並分享如何將這些知識轉化為實際工作中的強大武器。🔍💼
我們深入討論了職場溝通技巧的重要性，從基礎到進階，從理論到實踐，每一個細節都不放過。不論你是剛入職場的新人，還是求新求變的資深員工，這裡都有你需要的知識點。🌟📈
面對職場中不斷變化的挑戰，我們將與你一起學習如何應對，從溝通的藝術到如何有效地在團隊中發揮影響力，每一次的學習都能讓你在職場上更加自信和得心應手。💬👥
透過真實案例的分享，你將會發現，有時候最有效的學習方式並非來自課本，而是來自於對身邊環境的觀察和反思。我們還會提供一些實用技巧，幫助你在工作中遇到困難時能迎刃而解。🚀👩🏫
所以，不要錯過我們的每一集，訂閱【有話職說】，讓我們一起成長，一起在職場上創造屬於自己的價值！記得關注我們，並使用職場溝通術、職場技能來分享你的學習心得哦！🎧❤️
加入我們，開啟你的職場提升之旅吧！🚀🌈
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🎧 【當AI遇上職場：未來職場技能必修課，你修了沒？】 🎧
隨著AI技術日益進步，我們如何能夠更有效地與它溝通和互動？歡迎收聽我們的最新一集節目—「當AI遇上職場：未來職場技能必修課，你修了沒？」，一場深入探討人工智慧溝通技巧的冒險之旅。從生活中的小故事到專業領域的實用技巧，讓我們帶領您探索如何與AI建立更和諧的關係。
🔍 節目亮點： 🔍
加入我們，一起探索如何在AI充滿的世界中找到您的聲音，並學習如何讓這項技術為您服務，而不是成為溝通的障礙。
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🎙️ 本期主題介紹：《不上班也能賺錢？自由工作者沒有你想像的那麼自由！從辦公室到咖啡廳，揭秘自由工作的真相！》 🎙️
在這一集中，我們將深入探討自由工作者背後的自由和責任，透過主持人經驗分享和案例分析，揭開自由職業者面臨的現實挑戰和工作機遇。
🔍 節目摘要：
透過親身故事和強勢媒體文稿，我們探索了自由工作者上班的日常生活，包括時間管理、客戶溝通和在不穩定工作環境中保持生產力的策略。
本集不僅揭示自由職業的魅力，也正視其不為人知的挑戰。
🌈 為什麼您應該聆聽本集節目？
如果您對自由職業或遠距在家上班的工作充滿興趣，想深入了解其背後的真實情況與挑戰，這一集將為您提供實用的見解和應對策略。無論您是正在考慮自由職業路徑，還是僅僅對這種工作方式好奇，本集都能給您帶來啟發。
#自由職業 #咖啡廳工作 #職場挑戰 #時間管理 #創業 #自己當老闆
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🌟 探索職場生存術，從挑戰中找尋機會！
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🔍 是否經常在職場中感到焦慮或迷茫？透過我們的分享，學習如何將挑戰轉化為成長的契機，並找到適合自己的職場發展道路。🛤️
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《有話職說》一百集了！
在百集特輯中，我們將深入探討職場斜槓和自媒體經營的精髓。節目中，主持人和龍與Misato分享他們從創業初期的掙扎到最終成功的旅程，
提供了關於如何在自媒體世界中建立品牌形象、選擇正確的產品和市場的實用經驗。
兩位主持人的對話不僅充滿幽默感，還具有深刻的真實感，為聽眾提供了實際的啟示和靈感。
這一集不僅是節目的重要里程碑，也為那些在職場或自媒體領域奮鬥的人提供了寶貴的知識和策略。
節目中還討論了在瞬息萬變的市場中如何保持品牌的一致性和吸引力，以及如何應對經營中遇到的挑戰和機遇🎙️💡。
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🎧 加入職場溝通第一品牌《有話職說》，跟著主持人和龍、Misato一起探索Z世代在職場的新視角和影響力！
在本集節目中，我們將深入了解這一代數位原生者如何重新定義職場環境和工作倫理🌐。
從他們獨特的求職方式、對工作生活平衡的看法，到他們如何影響團隊合作和創新，本節目將提供一個全面的視野，展示Z世代如何在職場中留下他們的印記👣。
🔍 我們將探討他們對彈性工作時間的偏好、對技術和創新的天生親和力，以及他們如何在多元化和包容性方面推動變革。
這一代的職場人對個人價值和職業成就有著更高的期望，他們的進入正在改變傳統的工作模式和領導風格💼。
加入我們的節目，一起了解這一代年輕職場人如何塑造未來的職場文化，以及他們如何用自己的方式實現職業成功🚀！
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🎙️ 歡迎收聽「有話職說」最新一集節目《一定要知道的職場生存法則！藏在魔鬼細節裡的大智慧！讓高年級實習生教你職場高手絕不會忽略的細節！》！在本集節目中，我們將帶您深入探索職場中那些不為人注意的細節，這些細節往往扮演著決定性的角色。我們將從電影《高年級實習生 The Intern》中汲取靈感，分析如何在職場中巧妙應對和發揮影響力。
👀 透過Ben的故事，我們將學習到如何在各種職場情境中展現智慧和韌性。從Ben的經歷，我們將了解到如何在職場中保持積極、適應新環境，同時如何有效地與不同年齡層的同事合作。
💡 本節目將提供實用建議和深入見解，幫助您在職場中成為一名更加聰明、敏銳的專業人士。加入我們，一起發掘那些你可能錯過的職場細節！
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🎙️在這一集中，我們將探討一個極具挑戰的主題——在職場上，你是好人還是易被欺負的人？😇🤔
👥我們將深入心理學的「黑羊效應」，揭示了一個讓人不安的現象：即使是善良的人也可能成為欺負他人的一份子。在這種情況下，你的沉默可能會讓你成為易被欺負的目標。我們將分享一個故事，展示如何在職場中處理這類微妙的人際關係。🤐💬
🌟透過引人入勝的案例分析，我們將揭示在職場中「當好人」和「不要被人欺負」之間的微妙平衡。我們將探討如何在保持善良的同時，也保護自己免受不公平對待。🛡️👍
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《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！
📌節目主持人簡介：
本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。
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🎙️歡迎來到最新一集節目《這絕對是主管會遭遇到的最糟糕時刻！》在這集節目中，我們將深入探討主管在職場中的角色和責任，特別是當面對不可預期的挑戰和困境時，主管們應該如何有效地應對。🌟
💡首先，我們會揭露一個現實而又棘手的問題：當部門出現問題時，即使不是由主管直接造成的，他們仍然需要承擔起責任。透過一系列生動的對話，我們將展示主管如何在這些壓力下保持冷靜並找到解決方案。
🔍接下來，我們將討論主管如何處理難以管教的下屬，如何應對團隊成員間的衝突，以及如何在多元化的團隊中找到合適的溝通方式。每一部份都將深入一個特定主題，提供實用的建議和策略。
👥在這集節目中，我們不僅會探討主管的挑戰，還會分享如何成為一名更有影響力的領導者。無論你是新晉主管還是資深領導者，本集節目都會為你提供寶貴的洞察和靈感。
🚀加入《有話職說》，在本集節目《這絕對是主管會遭遇到的最糟糕時刻！》中一起探索如何將挑戰轉化為成長的機會，成為一位真正傑出的主管！
#領導力 #主管挑戰 #職場智慧 #有話職說 #主管生存指南 #speakwithcare #director #leadership
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🌟🎙️ 歡迎來到我們的最新Podcast節目，這一集我們將深入探討「業餘主管」和「專業主管」之間的關鍵差異。
🤔💼 你是否曾經遇到過那種只會給出模糊指示和膚淺評語的主管？或是那種能夠提供具體方向和有效反饋的主管？
在這一集中，我們將透過一個情境題來展示這兩種主管在處理部屬績效問題時的不同方法。
🔍📈 從「知」「能」「願」三個角度出發，我們將分析業餘主管可能只關注表面問題，而專業主管則能深入挖掘問題的根源。我們將探討如何從主管的反應中辨識他們是否真正理解部屬的需求，以及他們是否具備解決問題的能力。
透過生動的例子和深入的討論，本集將幫助你了解一位真正的專業主管應具備的素質，並指導那些渴望成為更好領導者的聽眾如何提升自己的管理技巧。
🌟💡 加入我們，一起探索如何從一位業餘主管變成一位真正的專業主管，並在職場中發揮更大的影響力！
#專業主管 #業餘與專業 #領導力提升 #管理智慧
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🚀👩💼 本集節目在探索年輕人找工作時的重大抉擇：選擇「戰艦」還是「養老院」？🏢🌳 在這一集中，我們將深入分析為什麼舒適、安定的工作環境並不總是最佳選擇，以及如何識別那些能提供真正成長和學習機會的「戰艦」公司。
🔍 我們將帶你一探究竟，為何挑戰性大的工作環境可能更有利於職業成長，為什麼舒適的公司可能讓你失去競爭力。我們還將討論如何在職場中找到那種能夠激勵你、推動你成長的「戰艦」，而非讓你安逸於「養老院」的工作環境。
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📌本集節目邀請您一同深入了解與質疑常見的職涯評估工具，如MBTI、DISC及星座性格分析等，探究它們在職場中的真正作用。
📌主持人和龍、Misato將帶領我們揭開這些流行工具背後的科學基礎，評論它們在預測職業成功與團隊適配性方面的準確性。
📌通過對這些心理測驗的實證研究剖析，我們將理解它們如何影響人力資源管理者的決策過程，並探討它們是否真能反映一個人的工作能力和性格。
📌本集節目分享了從職場實務經驗和實際案例中得到的看法，包括這些工具可能帶來的誤導性和侷限性。並討論這些性格測驗工具如何被企業過度解讀或濫用，並討論在人才評估和招聘過程中應如何避免偏見。此外，主持人更奉勸聽眾朋友要保持批判性思維，不應完全依賴這些工具來作出重大的職場決定，而是應結合實際觀察與多元評估方法，形成更為全面的了解。
📌最後，本集節目更強調開放思維的重要性，鼓勵聽眾朋友對於這些心理測驗抱持保留且參考的態度，並在實際應用中尋找平衡點，促進個人與組織的共同成長，而不至於過於迷信和標籤化員工、主管或老闆。
#性格測試真相 #MBTI與DISC揭秘 #超越人格測驗迷信 #職場性格分析 #人資選才心法 #領導力與性格類型 #性格測驗實踐 #PersonalityTestTruths #MBTIandDISCRevealed #BeyondAstrologyBeliefs #CareerPersonalityInsights #HRSelectionSecrets #LeadershipAndPersonalityTypes #PersonalityAssessmentsAtWork
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