【教你如何打造精英團隊】
沒有一個人天生就會精通每一樣的事情，
大家都是慢慢摸索和被訓練出來去精通做某些事情。
然而造就了有經驗的人在帶領新人成為像他的能力或擁有超越他的能力，
讓公司發展得越來越好。
那要怎樣把團隊帶好去完成目標呢？
透過這個podcast，可以讓大家知道Spark Liang和Eugene所擁有帶領團隊的經驗和方法哦！
希望透過這個podcast讓大家知道更多打造精英團隊的方法和知識，和許多的一系列的經驗來自Spak Liang和Eugene分享給大家知道！也給予想要打造出精英團隊的打工族們，有個明確的目標去達到自己的使命。
留守每逢星期四《成為職業經理人》Podcast，讓我們離成功的職業經理人更進一步，完成我們的使命！
#成為職業經理人 #如何打造精英團隊 #帶好團隊的方法
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【成為職業經理人的方法，你知道嗎？】
一個好的領袖會帶領團隊去沒看過的地方，
而不是處在一個舒適安逸的情況下想著如何讓公司越做越好。
那在公司裡，什麼部門和崗位最容易被提拔而成為職業經理人呢？
相信每個成功的公司，背後CEO心里肯定有著優先次序部門提拔成為職業經理人。
那大家覺得什麼崗位會優先被提拔成為職業經理人呢？
透過這個Podcast，可以讓大家知道Spark Liang 和 Eugene心裡排行前五名的部門哦！
希望這個Podcast能讓大家知道成為職業經理人所需承擔的責任是什麼，和知道自己是否處在的崗位被提拔機率有多大。也給予想要成為職業經理人的打工族們，有個明確的目標去達到自己的使命。
留守每逢星期四《成為職業經理人》Podcast，讓我們離成功的職業經理人更進一步，完成我們的使命！
#成為職業經理人 #如何规划成为职业经理人 #成为职业经理人的方法
【成為職業經理人的條件，你有嗎？】
人家說職業經理人像是半個創業者
需要必備許多條件才能成為成功的職業經理人一員
千萬別以為職業經理人不用靠任何特質就能輕輕鬆鬆的當上，
更多時候都是因為你擁有讓公司越做越好的特質才能當上職業經理人。
希望能透過這個Podcast讓你們更了解職業經理人的特質和擁有的條件，成為更加有遠見，願意承擔責任，不斷學習的職業經理人。也給予想要成為職業經理人的打工族們，有個方向和信心去達到自己的目標和使命。
留守每逢星期四《成為職業經理人》Podcast，讓我們離成功的職業經理人更進一步，完成我們的使命！
#成為職業經理人 #成為經理人的特質 #什麼是職業經理人
【為什麼要做這個關於職業經理人的Podcast？】
我們認為成為一個職業經理人
是打工族的最高境界
千萬別以為不創業，不做老闆，一輩子靠打工為生的人就是職業經理人。
或許你以為很多職位是經理的人，天天橫挑鼻子豎挑眼的對自己下屬大吼大叫，
認為責任都是別人的，功勞都歸自己。像這種不會經營管理，只會吼人，又不願意承擔責任的人，就不能稱之為“經理”。
真正的經理人既會經營，又會管理，還有能承擔風險的結果。
透過這個Podcast，我們希望可以召集更多的職業經理人來和我們一起做個深入的探討，成為職業經理人的路徑，關於這個職業上所遇到的問題，怎麼選精英，如何培育好的人才，戰略是什麼，如何管理團隊，以及心得等等。
同時也希望能夠啟發想要成為職業經理人的打工族們，給予他們一個方向去前進。
我們也是一直在學習成為更好的職業經理人的一員，希望在這個節目中能和大家一起去成長進步，完成自己的使命！
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