黃宗銘董事長分享了記銘工業的發展歷程，該企業由他 50 歲時創立。 儘管公司初期累積虧損四千多萬，瀕臨倒閉，但他憑藉個人「誠信」獲得老朋友四千萬資金支持。 公司核心理念是「善待對方」（利他）和「誠信」。記銘工業專注於後視鏡業務，透過獨特設計（通用內部零件）和初期低利潤（淨利率約 2%）的市場策略，成功打入歐美和中南美市場，目前在售後服務（AM）市場的佔有率已達第一。黃董其後在 60 歲跨足營造業，並將工廠的精實管理、流程化與品管思維（例如一次合格率、消除節點）應用於建築工程。他強調，人生應具備清晰的目標和邏輯思維。

藍圖咖啡董事長光哥結合機械背景與咖啡，將其事業融入完整供應鏈。 公司創立於1998年，強調AI烘焙技術 與嚴格的「藍圖認證」品管，包含農藥殘留零檢出。 其咖啡館僅提供冰熱兩種手沖精品咖啡。

普德淨水公司的董事長莊清偉先生。 分享了他個人成長故事與創業歷程，童年時因父親早逝，由母親靠製作衣服撫養四個孩子的艱辛經歷，並強調了擁有一技之長的重要性。 也談到了自己從學徒時期就認真學習技術，最終成為飲水機行業的技術專家，並講述了普德淨水公司在產品創新與技術開發方面的不斷投入與堅持，包括了早期的水龍頭改良與對電子化趨勢的看法。

主持群收獲與分享

衣布洛團體服總經理 黃仁俊（Ricky）。 分享二十幾年來的成衣產業經驗，如何從擺地攤開始，最後成為團體服裝標王 如何在競爭激烈的成衣界站穩腳根，運用 「價格破壞者」 殺出血路，並強調了 誠信和勇於試錯 在商業經營中的重要性。 Ricky還透露了他與身為賢內助的妻子之間的 創業分工模式，以及求學經歷如何造就了他 堅韌和好奇 的人格特質

富邦產險資深業務經理蕭麗慎，擁有25年產險經驗，秉持「利他為上」理念。 她透過13次調解，成功處理一宗1,120萬台幣的死亡車禍理賠案，深入理解家屬傷痛、彌補弱勢， 並協助客戶企業避免倒閉與員工刑責，展現保險業務的專業價值。 在面對低潮運用「課題分離」未來期望擔任調解委員並傳承經驗。因其協調能力與美貌，獲稱「台中宋慧喬」。

"美女教官"因報國情懷與家庭困境毅然投入軍教，離開校園後進入不一樣的領域"房仲業"， 更應用自身的影響力，創辦「30而麗」校友會及「我是彰商人」社團，凝聚數千校友。 轉職房仲後，她將輔導理念融入服務，耐心、細膩且不貪求，深入考量客戶家庭需求， 甚至建議不買房以維護家庭功能。 她自許「正直、美麗、樂於助人」，積極公益，展現獨特人生智慧。

陳信瑜（Robert）為建設公司二代將成功定義為超越物質的美感、生活品質、內心富足和社會責任。 自學投資知識並將所得之利潤全數捐贈公益，以實際行動支持弱勢，並將此視為學習財商與提升世界敏銳度的代價。 他透過獨特的教育路徑，如攻讀英國文學和赴英學習慢活與文化，培養「軟實力」。 在家族事業上，他致力於將傳統建設轉型為重視品牌、服務與創新的「活動型」建商，同時透過不斷自我探索、挑戰極限來定義自己的未來。

從四大會計師事務出來創業，深知審計洞察人性、預防風險的重要性。 他為中小企業提供系統化服務，不只記帳報稅，更從專業角度給予財務與稅務建議， 強調適當內控與善用專業，助客戶成長、預防危機

小卓的故事充滿啟發。她從叛逆少年成長為保險界高階經理人，並將父母「無言的愛」化為動力。 創辦「浪礙長青公益協會」，她以無所畏懼的精神，創新媒合企業與社福， 結合事業與公益，展現驚人意志力，致力回饋社會。

從將家族裁切業從夕陽變朝陽，營收翻20倍。他勇於投資先進自動化設備提升效率，並拓展多元製程，化廢料為黃金。面對挑戰，他總能保持正向，並重視家庭陪伴，展現企業家與好父親的雙重典範。

從接班家族補習班，融合美式教育理念，打造以學生為中心的教學模式。 更斜槓投資室內高爾夫與匹克球等新興運動產業，強調洞察資訊落差。 克服了世代衝突、追求自我覺察的心路歷程，並提倡「給予能力」的公益理念， 展現一位多元且富有使命感的創業家特質。

「卡里善之樹」創辦人林冠翰，將家族雨傘廠轉型為彰化文化地標。 他善用資訊專業（ERP），投入地方創生，推展「為愛撐傘」品牌。個性樂觀、喜變，整合資源，致力社區共好，是地方發展的幕後推手。

年輕的諮商師卻很資深，用分析與心理動力取向，處理個案內在人格與潛意識。 創業模式以「佛系」及靠人脈與口碑來經營。

發展數位應用，line為基礎發展出你我都想要的A生活

橡膠的彈性回應，餃子的包羅萬象，奇異的腦子空間，不一樣的回饋

在老爸的王國脫穎而出，建立起一個年輕人心靈平臺，了解更多青少年的問題以及如何解決

一位繪圖員如何用心了解整個工程，聽到客戶的需求如何讓業主安心，以及要被兩三百個客戶不斷打槍的心路歷程

双云行銷因疫情而改變團隊的組織如何把團隊應該有的成本如何變成零

一位從科技工程師如何轉型，把分享快樂變成一個產業的創業之路