הפאנל המקוון שנערך התמקד במגמות הכלכליות והבינלאומיות המשפיעות על ישראל, בהשתתפות מומחים מובילים בתחומם. במהלך הדיון נדונו נושאים כגון השימוש הגובר בבוררות בזירה הבינלאומית, ההשפעה הכלכלית של המצב הביטחוני על ישראל, והאתגרים שעומדים בפני המדינה במאמציה לשמור על מעמדה כ"אומת הסטארט-אפ". המשתתפים הציגו תובנות מעמיקות והדגישו את חשיבות ההיערכות הכלכלית והמדינית לעתיד הקרוב והרחוק.

הפאנל העניק לקהל כלים חיוניים להבנת המגמות המשפיעות על הכלכלה הישראלית והעולמית, תוך בחינת הזדמנויות ודרכי פעולה אפשריות. המסקנות המרכזיות שעלו מהדיון מדגישות את הצורך בשיפור הקשרים הבינלאומיים, בהשקעות אסטרטגיות ובקידום טכנולוגיות חדשניות, במטרה להבטיח את המשך צמיחתה של ישראל בזירה העולמית.

הצטרפו אלינו -

עו"ד גדעון פישר - ד״ר למשפטים עם מומחיות בבוררות בינ״ל, מכהן כיו״ר לשכת הבוררים בישראל, וייצג את מדינת ישראל בביה״ד לבוררות מסחרית בינ״ל של הארגון העסקי המוביל בעולם: ICC

רונן גיל אור - שגריר וציר מדיני באגף צפון אמריקה-משרד החוץ.

פרופ' מרים שוורץ זיו - פרופסור למימון בבית הספר למנהל עסקים האוניברסיטה העברית.

חמוטל מרידור - שותפה ב- Vintage Investment Partners

במסגרת מפגש זה אנו עוסקים בהמשכיות עסקית העוסקת בנושאים של התאוששות היום שאחרי, עבודה עם שותפים עסקיים, היבטים מימוניים - הן לחברה והן לעובדים בתוך כל חברה. נבחן גם את נושא שפת גוף ודפוסי התנהגות בתקופה כזו על רקע טראומות ארגונים, אנשים ונחדד כיצד משקיעים ולקוחות מסתכלים בתקופה זו על החברות וטיפים כיצד להתמודד עם המצב מחברי הפאנל.

במסגרת הפודקסט עסקנו בתהליך של המשכיות עסקית בארגונים, תון מתן זוויות שונות להמשכיות העסקית. החל מניהול הסיכונים ועד סיכוני סייבר, ניהול עסקי פיננסי, ניהול המשאב האנושי, היסטוריה שממנה ניתן ללמוד על העתיד ברמת המדינה והארגונים, ודברים חשובים נוספים כמו טיפים של משתתפי הכנס.

תחום עסקים משפחתיים תופס תאוצה בדור הנוכחי על רקע המעבר לדור השלישי ובקרוב גם לדור הרביעי בעסקים משפחתיים.

האמור יוצר קונפליקטים במארג המשפחתי ומחייב להתייחס למיתוס שדור ראשון בונה, דור שני נהנה, דור שלישי הורס- האומנם ?

נעסוק במאפיינים של סכסוכים משפחתיים, חשיבות התכנון הפיננסי המשולב בתכנון המשפחתי והרגשי, הדרך לצלוח משברים אלו ועד הנפקות בבורסה לניירות ערך.

הפודקאסט מאפשר להכיר תחום שאינו מתוקשר דיו אך חשוב מאוד למעסיקים ועובדים, דירקטורים ומנהלים, אנשי ונשות אקדמיה ופרקטיקה .

במסגרת זו נכיר מהו תיקון 6 לחוק שכר שווה, מה הוא מחייב את המעסיקים, כיצד האמור משפיע על תפקודם של עובדים שנחשפו לכך ששכרם נמוך או גבוה משכרם של אחרים, השלכות על משקיעים במניות חברות בשוק ההון וחובות הדיווח הקיימות בתחום

בפודקאסט נבין מהי התפטרות שקטה, ההדגשים שארגונים צריכים לתת על מנת להגביר את המוטיבציה של העובדים ולשמר אותם תוך שילוב של שמירה על הבריאות כמנוף כלכלי לארגונים.

חשיבות האכיפה העצמית לארגונים הינה גבוהה ממה שמכירים. על התפיסה של אכיפה עצמית, היתרונות בהצטרפות והאתגרים באכיפה עצמית נרחיב בפרק זה.

בפודקסט בנושא "השקעות אחראיות ESG" נעסוק בשינויים  המשמעותיים בתחום באירופה המשליכים על ישראל, סדרי עדיפויות בהשקעות אחראיות, הקשר בין ESG לקפיטליזם קשוב, לפורום כסף נקי ול CLIMATE.MET ועד השקעות אימפקט

כיצד להכלל בהגדרה זאת כדירקטור ונושא משרה וחובת המעורבות של אלה שאינם בעלי מומחיות פיננסית

ניהול עמותות מחייב הבנה חשבונאית, כלכלית, משפטית וניהולית  במסגרת מפגש זה ניתנו היבטים מגוונים לניהול עמותות וטיפים להתנהלות נכונה

זיכלינסקי מארח את מסלול מיומנות פיננסית חשבונאית של איגוד הדירקטורים לניתוח דוחות כספיים של עסקת מיזוג של הלמן אלדובי לחברת הביטוח הפניקס

בפרק זה נעסוק בחדלות פרעון של חברות על רקע החוק החדש שמאפשר לאותן החברות להתאושש מן הקשיים שלהן

לאור משבר האנרגיה, נראה היום בכנס את השלכות המשבר על חיינו, על העסקים שלנו, הפילנתרופיה ועוד.

במסגרת מפגש זה, נעסוק בהונאות ותרמיות שייאפשרו לכם לראות כיצד מועלים איך אפשר למנוע, ואיך אפשר לגלות.

  בפרק זה נראה זוויות שונות שעוסקות בהתלהבות, בשמחה, באופטימיות, מסגנון של פיקוד, ניהול וכיוצא בזה 

הפרק הנוכחי עוסק באתגרים בשווקי ההיטק על רקע התקופה המאתגרת בארץ ובעולם

בפרק זה נעסוק בשוק ההון והאינפלציה - תחזיות לעתיד, השפעות הדדיות והמצב בהווה

במסגרת זו נבחן כיצד עלינו לפעול כדירקטורים, נושאי משרה ומנהלים שאינם מצויים בעינייני סייבר בעת משבר ו/או אירוע סייבר, כיצד הארגון נדרש להערך, הסכנות מחדשנות והטכנולוגיה ורמות האחריות וגבולות האחריות המצופים מאיתנו.

במפגש זה נעסוק במגזר הפילנטרופי/השלישי ובמגזר שהולך ומתפתח עסקים חברתיים/מגזר רביעי.

בתחילת הקורונה ביצענו עבודה מיוחדת לצרכים של מגזרים אלו ונראה שאין תשומת לב מדינית לתחומים על אף היותם חלק מהותי מהחברה בישראל. איתנו מהמובילים במשק בתחום שיאירו את עינינו ויבהירו גם את האחריות של כולנו בימים אלה

בעולם העסקים ואף בעולם המלכ"רים חשוב לייצר כלים מתקדמים לפיתוח יכולות בניהול. הכלים מאפשרים לארגונים לצעוד קדימה, להתייעל  ולהתחדש. במסגרת זו נקבל טיפים, כלים ודרכי עבודה מומלצים לכל ארגון באשר הוא, גדולים כקטנים, חברות פועלות שנים רבות למול סטארטאפים ועוד