Рассказываю о том, как быть, если вы очень амбициозны и хотите расти по карьере и зарплате сверхбыстро, но вам это тяжело дается эмоционально. ___ Записаться на менторство Telegram-канал, где публикую еще больше мыслей про Self Management ___ Рассказываю о проблеме нездоровой амбициозности на примере собирательного персонажа Пети. 04:26 — Кто такой Петя 05:11 — Зачем бежит Петя в профессиональной среде? 06:46 — Каким Петю видят незнакомые люди? 08:40 — Каким Петю видят его коллеги? 11:28 — Каким Петю видит его руководитель? 17:07 — А что Петя чувствует? 19:27 — А что у Пети хорошо? 22:10 — Так ли плохо, когда у амбиций нездоровая природа? 22:58 — Что же делает Петь Петями? 23:06 — Что такое амбиции? 23:18 — Откуда у людей берутся амбиции? 24:32 — Откуда у Пети берется гипертрофированная мотивация достижения? 24:44 — Самооценка: адекватная и зависимая 25:30 — Самоцeнность: безусловная и условная 27:15 — Как связаны между собой самооценка и самоценность, и причем тут Петя? 29:09 — Что делать, если Петя — это вы?

Быть целеустремленным в карьере, когда ты знаешь, кем хочешь быть — понятная задача. Когда годами не получается осознать, кем хочешь быть — очень непонятная. А успешными быть хочется всем. Рассказываю, как эффективно справляться с профессиональной неопределенностью. --- Записаться на менторство Telegram-канал, где публикую еще больше мыслей про Self Management --- 1:04 - Что такое успех? 01:23 - Какая мотивация для успеха здоровая? 01:44 - Какая мотивация для успеха нездоровая? 02:09 - Зависит ли успешность от того, определился ли я с тем, чем хочу заниматься и в чем хочу расти? 03:03 - Как стать успешным без стратегии и целей? 04:37 - Как жить без определенности и быть ок с этим? 07:32 - Нормальный ли я, если я не могу найти себя годами? Я когда-нибудь вообще определюсь? 10:43 - Что если я уже пробовал много нового и так нигде себя и не нашел? 11:48 - Как мне позиционировать себя окружающим? 13:26 - Не будут ли люди воспринимать меня как несерьезного?

Цикл обратной связи от идей продактов в корпорациях может доходить до полугода. При этом не каждую идею продакты придумывают сам — часто ему их заносят, а он только реализует. Как в таких условиях понять, хороший ли ты продакт? --- Записаться на менторство Telegram-канал, где публикую еще больше мыслей про Self Management --- 1:11 - Что такое самооценка продакта? 1:24 - Какая бывает самооценка? 2:19 - Тайм-ту маркет фичей в корпорациях 8:40 - Незавидная доля продактов без выделенной команды 10:08 - Можно ли выстроить адекватную самооценку, если вы продакт в корпорации? 12:35 - Кому стоит идти работать продактом в корпорации?

Пилотный выпуск, в котором рассказывается, что такое Self Management и о чем будет подкаст. --- Записаться на менторство Telegram-канал, где публикую еще больше мыслей про Self Management --- 00:00 - История канала 1:26 - Ключевая цель Self-Management'а 2:06 - Основные стратегии достижения цели 3:05 - Что такое управление применительно к личности. Этапы управления 5:44 - Чем мы управляем в личности