เพื่อนโชค

EXPLORE

Society & Culture

Health & Fitness

© 2024 PodJoint

https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts123/v4/b4/db/53/b4db534b-200b-4218-8f3c-ab43519f7950/mza_13507953041592773591.jpg/600x600bb.jpg

เพื่อนโชค

เชิญโชค ศรขวัญ

21 episodes

5 days ago

เรื่องเล่า เพื่อการพัฒนาคุณภาพ...ชีวิต...การงาน และความบันเทิง

Show more...

All content for เพื่อนโชค is the property of เชิญโชค ศรขวัญ and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.

เรื่องเล่า เพื่อการพัฒนาคุณภาพ...ชีวิต...การงาน และความบันเทิง

Show more...

Episodes (20/21)

เพื่อนโชค

ทำดีเท่าไรก็ไปไหนไม่ไกลถ้าไม่สนใจความเสี่ยง

ความเสี่ยงคือปัจจัยที่จะทำให้การทำงานทุกระดับอาจจะติดขัด และไม่บรรลุผลสัมฤทธิ์ ถ้าไม่คิดจะบริหารจัดการความเสี่ยง

5 years ago

49 minutes 38 seconds

เพื่อนโชค

ผลลัพธ์ที่เป็นเลิศขององค์กรดูจากอะไร

ที่ทำงานกันไปเรารู้ได้อย่างไรว่าผลลัพธ์ที่ได้มา ส่งผลให้องค์กรเป็นองค์กรชั้นเลิศ

5 years ago

17 minutes 11 seconds

เพื่อนโชค

รู้ได้อย่างไรว่ากระบวนการเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ

อะไรคือสิ่งที่จะบอกได้ว่ากระบวนการทำง่นของเราเป็นระบบ และมีประสิทธิผลหรือไม่ มีเกณฑ์อะไรตัดสิน

5 years ago

29 minutes

เพื่อนโชค

ทำอย่างไรให้พระเจ้า(ลูกค้า)พอใจเรา

การสร้างความผูกพัน ความภักดี และความพึงพอใจของลูกค้าต้องพิจารณาอะไรบ้าง จะทำอย่างไรให้เหนือความคาดหมายของลูกค้า

5 years ago

26 minutes 46 seconds

เพื่อนโชค

เมื่อลูกค้าคือพระเจ้า...เรารู้จักพระเจ้าดีแค่ไหน

การจำแนกลูกค้า เพื่อการรับฟังเสียง และนำมาสร้างความผูกพัน โดยกานปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการให้เหนือความคาดหมาย

5 years ago

18 minutes 29 seconds

เพื่อนโชค

เรื่องน่ารู้เพื่อการจัดการความรู้

ความเก่งขององค์กรจะหายไป ถ้าไม่มีการจัดการความรู้ ควบคู่ไปกับการจัดการข้อมูลและสารสนเทศ

5 years ago

34 minutes 43 seconds

เพื่อนโชค

ทำอย่างไรให้องค์กรเรียนรู้

องค์กรเสมือนสิ่งมีชีวิต ต้องปรับตัว เปลี่ยนแปลง และเติบโต สิ่งที่สำคัญคือการเรียนรู้ขององค์กร....เราจะช่วยให้องค์กรเรียนรู้ได้อย่างไร

5 years ago

18 minutes 6 seconds

เพื่อนโชค

ขงเบ้งในองค์กรคือใคร

องค์กรวิเคราะห์ ทบทวนและคาดการณ์ผลการดำเนินการอย่างไร ทำอย่างไรเมื่อผลการดำเนินการไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง

5 years ago

46 minutes 48 seconds

เพื่อนโชค

ตั้งเป้าให้ชัด วัดผลให้ได้

การนำ OKRs มาใช้เพื่อการพัฒนาองค์กร ใช้ถูกวิธี มีโอกาสที่จะทำให้องค์กรพัฒนาได้อย่างก้าวกระโดด...อะไรคือปัจจัยความสำเร็จของการนำ OKRs มาใช้ในองค์กร

5 years ago

50 minutes 31 seconds

เพื่อนโชค

ทำงานอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ

การออกแบบกระบวนการทำงานเพื่อสามารถส่งมอบคุณค่าที่ดีให้ลูกค้าหรือผู้ใช้บริการ ผ่านการบริหารจัดการกระบวนการที่เป็นเลิศ...Win-Win-Win

5 years ago

47 minutes 32 seconds

เพื่อนโชค

การสร้างความผูกพันของบุคลากร

บุคลากรที่มีความผูกพัน จะทุ่มเทและสร้างสรรค์ผลงาน เพื่อจะผลักดันให้องค์กรก้าวสู่ความเป็นเลิศ...ทำอย่างไร และมีปัจจัยใดที่จะส่งเสริมความผูกพันนั้น

5 years ago

40 minutes 27 seconds

เพื่อนโชค

งานได้ผล คนเป็นสุข

การบริหารผลการปฏิบัติงาน ที่ไม่เป็นยาขม และเกิดความทุกข์ทั้งผู้ประเมิน และผู้ถูกประเมิน โดยใช้วิธี Performance Dialogue

5 years ago

34 minutes 15 seconds

เพื่อนโชค

คนสำราญ งานสำเร็จ

การให้ความสำคัญบุคลากร เป็นสิ่งที่องค์กรต้องทำเป็นลำดับแรก เพราะผู้ที่จะมีส่วนขับเคลื่อนองค์กรไปสู่จุดมุ่งหมายที่ตั้งไว้คือคนที่มีความรักความผูกพันในองค์กรเอง

5 years ago

37 minutes 22 seconds

เพื่อนโชค

การวิเคราะห์อนาคต

ในโลกที่มีความผันผวน ไม่แน่นอน ซับซ้อน และไม่ชัดเจน แต่ละองค์กร แต่ละคนต้องมีการวิเคราะห์และคาดการณ์อนาคต เพื่อเตรียมความพร้อมต่อ VUCA World

5 years ago

28 minutes 4 seconds

เพื่อนโชค

เข็มทิศนำทางสู่ความยั่งยืน

ในการจัดทำกลยุทธ์สิ่งสำคัญคือการมองสภาวการณ์ให้รอบด้านและมุ่งหวังให้การดำเนินการของเรานำไปสู่ความยั่งยืนได้ในอนาคต

5 years ago

28 minutes 41 seconds

เพื่อนโชค

เราจะเดินต่อไปอย่างไร ในอนาคตที่ไม่มีความแน่นอน

การคิดกลยุทธ์เป็นสิ่งสำคัญ ในการที่จะผลักดันองค์กรให้ก้าวกระโดดไปยังเป้าหมายที่องค์กรตั้งไว้

5 years ago

38 minutes 36 seconds

เพื่อนโชค

การพัฒนาคุณภาพโดยรวม

การพัฒนาองค์กร ต้องเริ่มจากการเข้าใจเจตนารมณ์ขององค์กร และต้องบริหารจัดการให้เกิดคุณภาพโดยรวม

5 years ago

49 minutes 41 seconds

เพื่อนโชค

ค่านิยม ความเชื่อ และวัฒนธรรมองค์กร

สิ่งที่ยึดโยง การกระทำ และกระบวนการในองค์กรให้อยู่ในร่องในรอยก็คือ "ค่านิยมองค์กร"

5 years ago

16 minutes 41 seconds

เพื่อนโชค

รู้เรา รู้เขา ร้อยรบมิพ่าย

การขับเคลื่อนองค์กรก็เหมือนการออกรบ...ต้องรู้สภาพแวดล้อมของกองทัพให้ดีก่อนยกทัพออกรบ

5 years ago

19 minutes 44 seconds

เพื่อนโชค

นำอย่างไรได้ทั้งงาน ได้ทั้งใจ

การนำองค์กรโดยผู้นำระดับสูง ต้องชี้นำ สื่อสาร กระตุ้นผลงาน และคิดถึงความยั่งยืน

5 years ago

48 minutes 53 seconds