Was wäre, wenn HR wie ein Produkt gedacht würde? In dieser Folge von ZP Unplugged spricht Gastgeberin Vanessa mit Katharina Schulze – Gründerin von beyobie und Host des Podcasts HR Weekly – über das Konzept „People Product“, das HR eine neue, strategische Rolle verleiht. Im Gespräch geht es darum, wie Unternehmen produktorientierter, datenbasierter und effizienter mit Personalthemen umgehen können – und was das konkret mit KI, Personas und Testing zu tun hat. Katharina erklärt, warum der Wandel von HR weg von der reinen Service-Rolle hin zur produkt- und datengetriebenen Verantwortung für die Employee Experience überfällig ist – und wie Unternehmen diesen Change realistisch starten können. 💡 Themen u. a.: - Was bedeutet „People Product“ in der Praxis? - Wie kann HR datenbasiert arbeiten – auch ohne Riesenbudget? - Wo KI im Recruiting wirklich hilft – und wo sie gefährlich wird - Warum HR sich stärker am Marketing orientieren sollte - Wie Unternehmen ohne Tech-Stack den ersten Schritt machen 📣 Katharinas Plädoyer: Weg mit den Buzzwords, her mit konkreten Pilotprojekten – HR muss nicht alles auf einmal verändern, aber es muss anfangen.