Hybride werken wordt vaak gepresenteerd als dé oplossing voor mensen met een chronische ziekte of beperking. Maar klopt dat beeld wel? In deze aflevering van Ziek Succesvol spreek ik met Wouter Smit, onderzoeker aan de Hogeschool van Amsterdam bij het Work Lab, gespecialiseerd in duurzaam en inclusief werk.
Zelf leeft hij met een mobiliteitsbeperking en weet dus precies hoe de theorie van hybride werk botst met de praktijk. We praten over:
- Wat goed werk écht betekent: werk dat goed is, goed doet én goed voelt
- Waarom hybride werken niet altijd werkt voor mensen met een kwetsbare gezondheid
- Welke rol gedeelde verantwoordelijkheid speelt in duurzaam werkplezier
- Hoe werknemers zélf slimme werkafspraken kunnen maken
- En wat leidinggevenden en organisaties te doen hebben om ruimte te maken voor échte inclusie
Een waardevol gesprek voor ondernemers, werknemers én managers die willen bouwen aan werk dat wérkt, ook op lange termijn.
🎧 Luister nu en ontdek hoe je hybride werk toegankelijk én eerlijk maakt voor iedereen.
▶︎ Toegankelijkheid: wil je de podcast luisteren met transcript, ga dan naar:
www.houhetluchtig.nl/podcast▶︎ Wie is Fenna? Fenna is businesscoach en leidt haar tweede succesvolle ondernemingen. Vanwege haar energiebeperking doet ze dit parttime, maar wel met een fulltime salaris. Door niet méér, maar wel slimmer te werken.
▶︎ Volg haar op Instagram
@fennavankerckhoven of ga naar
www.houhetluchtig.nl▶︎ Start direct met de gratis 5-daagse mailtraining “Beperkte Energie, Onbeperkt Succes”:
schrijf je hier in.
