Jiska Ogier en ik (Fenna van Kerckhoven) bespreken de vooroordelen rondom werken met een handicap en hoe werkgevers juist kunnen profiteren van diversiteit. Deze podcast aflevering is anders dan dat je gewend bent, omdat wanneer deze aflevering online komt is het de Week van Toegankelijkheid, het thema dit jaar is ‘een toegankelijke werkplek’. Een thema dat mij nauw aan het hart gaat en waar ik graag aandacht aan wil geven. En dit doe ik niet alleen, maar samen met Jiska Ogier. Jiska is ondernemer, spreker en ervaringsprofessional. Ze is opgeleid tot jurist en brengt haar kennis over wet- en regelgeving in verbinding met haar ervaring met het hebben van een fysieke handicap. Informatie die we benoemen: ▶︎ Onderzoek 1:
Accenture onderzocht een paar jaar geleden de effecten, maar diverse bedrijven bleken 30% meer winst te maken. ▶︎ Onderzoek 2: Team
Camerabeeldspecialisten bij de politie juist mensen in dienst met autisme, omdat zij een enorm oog voor detail hebben en zich lang op één taak kunnen concentreren. ▶︎Website Jiska Ogier:
https://www.jiskaogier.nl/ ▶︎ Blog van Jiska over energie & smartphones:
https://www.jiskaogier.nl/energiebeperking/ ▶︎ Wie is Fenna? Fenna is businesscoach en leidt twee succesvolle ondernemingen. Vanwege haar chronische ziekte(s) doet ze dit parttime, maar wel met een fulltime salaris. Door niet méér, maar wel slimmer te werken. Meer weten? ▶︎ Volg haar op Instagram
@fennavankerckhoven of ga naar
www.houhetluchtig.nl ▶︎ 5-daagse GRATIS Mail Training: Beperkte Energie, Onbeperkt Succes:
www.houhetluchtig.nl/stappenplan-werkroutine
