“Ik zie het niet gebeuren dat ik met mijn grenzen in loondienst kan gaan en al helemaal niet zoals de arbeidsmarkt nu in elkaar zit en zoals er nu wordt gesolliciteerd, dat wil ik gaan veranderen.”, vertelt Femke, eigenaar van Gewoon Goede Sollicitanten.
Femke heeft een master, is topmodel geweest en bouwt nu keihard aan haar tweede bedrijf; Gewoon Goede Sollicitanten. Door haar clusterhoofdpijn is ze gaan ondernemen om haar eigen autonomie te bewaren. Daarnaast leek in loondienst gaan helemaal geen optie en zeker niet zoals de arbeidsmarkt er nu uit ziet. Daarom strijdt Femke voor competentiegericht werven.
Want met een arbeidsbeperking in loondienst gaan kan erg lastig zijn wanneer je alleen wordt beoordeelt op een CV. Dat moet anders volgens Femke en dat doet ze met haar bedrijf.
▶︎ Wie is Fenna? Fenna is businesscoach en leidt twee succesvolle ondernemingen. Vanwege haar chronische ziekte(s) doet ze dit parttime, maar wel met een fulltime salaris. Door niet méér, maar wel slimmer te werken. Meer weten? ▶︎ Volg haar op Instagram @houhetluchtig of ga naar www.houhetluchtig.nl ▶︎ Schrijf je in op de Luchtig Leven nieuwsbrief: www.houhetluchtig.nl/nieuwsbrief ▶︎ Download het gratis stappenplan ‘Zo vind je jouw werkroutine met minder energie’: www.houhetluchtig.nl/stappenplan-werkroutine ▶︎ Download het Digitale Planner ‘Ziek Succesvol’: http://houhetluchtig.nl/notion-template/