In dieser Folge von Zero2Hire nehmen Paul und Roman die steigende No-Show-Rate unter die Lupe – also das Phänomen, dass Bewerber nicht zu Interviews oder ihrem ersten Arbeitstag erscheinen. Welche Gründe stecken dahinter, und was können Unternehmen in der Hotellerie und Gastronomie tun, um diesem Problem vorzubeugen?

Erfahrt, wie präventive Maßnahmen wie gezielte Kommunikation, klare Erwartungen und kreative Anreize helfen können, No-Shows zu reduzieren. Und warum es so wichtig ist, die Kandidaten wertzuschätzen und den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten.

🎧 Jetzt reinhören und lernen, wie ihr das No-Show-Problem in den Griff bekommen könnt!