In dieser Folge von Zero2Hire sprechen Paul und Roman über eine der größten Veränderungen im Recruiting der kommenden Jahre: Ab 2026 müssen Unternehmen das Einstiegsgehalt bereits in der Stellenanzeige angeben. Wie wirkt sich das auf Bewerber aus? Welche Vorteile und Herausforderungen entstehen für Unternehmen? Und wie können sich HR-Abteilungen schon jetzt vorbereiten?

Freut euch auf Antworten zu:
• Hintergründe zur EU-Richtlinie und ihren Zielen
• Vorteile für Bewerber: mehr Transparenz und bessere Verhandlungsmacht
• Vorteile für Unternehmen: effizienterer Bewerbungsprozess und ein modernes Arbeitgeberimage
• Risiken und Herausforderungen: interne Vergütungsstrukturen prüfen, Verhandlungsspielraum anpassen

Hört rein, um zu erfahren, wie sich die Job- und Recruiting-Welt ändert und worauf ihr euch einstellen solltet!