V svojem življenju sem srečal ogromno vodij, direktorjev, managerjev, ki vodijo in vplivajo na ljudi in svoje okolje.

Nekateri so bili in še vedno so izvrstni vodje in so znali vodit svoje ljudi, drugi pa malo manj kvalitetni oz že bolj diktatorski in so imeli nek "svoj" prav, ki ni dopuščal sprememb in nasvetov.

Sam menim, da Pravi vodja se ceni, spoštuje in predvsem se ima RAD. Sprejel se je kot človek, z vsemi dobrimi in ne toliko dobrimi lasnostmi, ter ljubi to kar počne - vodi ljudi k najboljši verziji njih samih. In predvsem verjame v njih!

Zakaj je pomembno, da se ima vodja rad? Zato ker če ne more izražati ljubezni do sebe in se sprejeti, ter se ljubiti, kako bo potem sprejel, ljubil in cenil svoje ljudi? Verjamem, da je veliko različnih odgovorov na vprašanje kakšen mora biti vodja. Jaz bolj kot to, verjamem, da so pravi in srčni vodje zelo pomembni v časih v katerih smo se znašli. 

In za ta namen sem na svoj oder povabil izjemnega človeka --> dr. Milan Krajnc.  Je pedagog, podjetnik in krizni vodja. Je strokovnjak za reševanje problemov, ki so nastali zaradi različnih osebnosti v podjetju, občini ali državi. 

Ker nikjer na svetu ne obstaja šola, ki bi nas učila in naučila voditi podjetja, je njegova prednost ta, da vsako podjetje spremeni v učilnico. Nauči nas točno tega kar potrebujemo za doseganje visoke produktivnosti in uspešnosti. Nauči nas kako pravilno, učinkovito in zanesljivo voditi sebe, ljudi okoli sebe in svoje podjetje. 

In v tem pogovoru boš izvedel/a prav to. Kako biti učinkovit in zanesljiv vodja in svojo idejo oz vizijo čim bolj uspešno skomunicirati svoji ekipi in jim pomagati, da skupaj dosežete zastavljeni cilj podjetja. 

Vabljen/a k poslušanju ...