El liderazgo se manifiesta en diferentes estilos, cada uno con sus características, ventajas y desventajas, dependiendo de la situación, el equipo y los objetivos. Entre los tipos más comunes se encuentran el líder autocrático, que toma decisiones unilaterales, el líder democrático, que promueve la participación y el consenso, y el líder laissez-faire, que delega gran parte de la responsabilidad al equipo. También existen el líder transformacional, que inspira y motiva a alcanzar altos logros, y el líder transaccional, que se enfoca en recompensas y castigos para mantener la eficiencia. Los líderes efectivos son aquellos que saben adaptar su estilo a las necesidades del equipo y las circunstancias.

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