Нанимающие менеджеры и рекрутеры собеседуют вас на открытые позиции, чтобы понять, подходите вы им или нет. А собеседуете ли вы их? Ведь вовремя заданные вопросы о том, что важно именно вам, помогут существенно снизить риск оказаться на неподходящем месте и вскоре его покинуть.

Настя расскажет, почему собеседование должно быть двусторонним процессом; как понять, что и когда нужно спросить у будущего руководителя; а также рассмотрит обширный список вопросов, из которых можно выбрать подходящие.