🤝 Gościni: Joanna Kalinowska, Fellesforbundet avd. 4 Oslo
📍 Projekt: Polski Dialog (Fundacja MiA – Mangfold i Arbeidslivet)
W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak wygląda norweski model pracy w praktyce:
czym różni się związek zawodowy w Norwegii od tego w Polsce,
- jaka jest rola tillitsvalgt (związkowego reprezentanta pracowników) i verneombud (społecznego przedstawiciela pracowników ds. BHP),
- jak zgłaszać mobbing, nękanie lub dyskryminację,
- czym jest dumping socjalny,
- oraz dlaczego w Norwegii współpraca między pracodawcą, państwem i związkami naprawdę działa.
🎧 Odcinek powstał we współpracy z Fundacją MiA (Mangfold i Arbeidslivet) w ramach projektu Polski Dialog – inicjatywy, która wspiera Polaków i Polki na norweskim rynku pracy, promując równość, inkluzję i uczciwe warunki zatrudnienia. Produkcja odcinka była możliwa dzięki dofinansowaniu LO i IMDi (Głównemu Urzędowi ds. Integracji i Różnorodności).
Przydatne linki:
🌐 Fundacja MiA – https://mangfold.no/
🤓 Polski Dialog – https://mangfold.no/
i https://www.facebook.com/PolskiDialog.no
👷 Fellesforbundet – https://oslotransport.com/
LO Norge - Norweska Konfederacja Związków Zawodowych https://www.lo.no/language/polish/
⚖️ Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) - Rzecznik ds. równouprawnienia i dyskryminacji https://ldo.no/polski/
🧱 Arbeidstilsynet – Norweska Inspekcja Pracy, zasady pracy i bezpieczeństwa https://www.arbeidstilsynet.no/pl/
|🎧 Muzyka intro: Loud Jazz Band, utwór Macie’ya, kompozycja Mirosław „Carlos” Kaczmarczyk https://loudjazzband.com |
All content for Życie w Norwegii is the property of Gazela w Laponii and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
🤝 Gościni: Joanna Kalinowska, Fellesforbundet avd. 4 Oslo
📍 Projekt: Polski Dialog (Fundacja MiA – Mangfold i Arbeidslivet)
W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak wygląda norweski model pracy w praktyce:
czym różni się związek zawodowy w Norwegii od tego w Polsce,
- jaka jest rola tillitsvalgt (związkowego reprezentanta pracowników) i verneombud (społecznego przedstawiciela pracowników ds. BHP),
- jak zgłaszać mobbing, nękanie lub dyskryminację,
- czym jest dumping socjalny,
- oraz dlaczego w Norwegii współpraca między pracodawcą, państwem i związkami naprawdę działa.
🎧 Odcinek powstał we współpracy z Fundacją MiA (Mangfold i Arbeidslivet) w ramach projektu Polski Dialog – inicjatywy, która wspiera Polaków i Polki na norweskim rynku pracy, promując równość, inkluzję i uczciwe warunki zatrudnienia. Produkcja odcinka była możliwa dzięki dofinansowaniu LO i IMDi (Głównemu Urzędowi ds. Integracji i Różnorodności).
Przydatne linki:
🌐 Fundacja MiA – https://mangfold.no/
🤓 Polski Dialog – https://mangfold.no/
i https://www.facebook.com/PolskiDialog.no
👷 Fellesforbundet – https://oslotransport.com/
LO Norge - Norweska Konfederacja Związków Zawodowych https://www.lo.no/language/polish/
⚖️ Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) - Rzecznik ds. równouprawnienia i dyskryminacji https://ldo.no/polski/
🧱 Arbeidstilsynet – Norweska Inspekcja Pracy, zasady pracy i bezpieczeństwa https://www.arbeidstilsynet.no/pl/
|🎧 Muzyka intro: Loud Jazz Band, utwór Macie’ya, kompozycja Mirosław „Carlos” Kaczmarczyk https://loudjazzband.com |
#77 Wielojęzyczność u dzieci – rozwój, badania i wskazówki dla rodziców
Życie w Norwegii
46 minutes 37 seconds
8 months ago
#77 Wielojęzyczność u dzieci – rozwój, badania i wskazówki dla rodziców
W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o rozwoju językowym dzieci jedno-, dwu- i wielojęzycznych. Dlaczego badania nad tym procesem są tak istotne? Przybliżamy projekt naukowy StarWords i wyniki badań nad nabywaniem języka u najmłodszych. Jakie są różnice między rozwojem językowym dzieci jednojęzycznych a wielojęzycznych? Gościem odcinka jest dr Karolina Muszyńska, adiunktka badawcza na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Nie zabraknie także praktycznych wskazówek dla rodziców, którzy chcą wspierać rozwój językowy swoich dzieci. Zapraszamy!
Więcej informacji znajdziesz na:
Stronie zespołu Multilada www.multilada.pl
W artykule o wynikach projektu StarWords https://www.cambridge.org/core/journals/journal-of-child-language/article/bilingual-children-reach-early-language-milestones-at-the-same-age-as-monolingual-peers/0BFAB689DC70E5A2A5220976E1939948
Moja stronka https://gazelawlaponii.pl/
Życie w Norwegii
🤝 Gościni: Joanna Kalinowska, Fellesforbundet avd. 4 Oslo
📍 Projekt: Polski Dialog (Fundacja MiA – Mangfold i Arbeidslivet)
W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak wygląda norweski model pracy w praktyce:
czym różni się związek zawodowy w Norwegii od tego w Polsce,
- jaka jest rola tillitsvalgt (związkowego reprezentanta pracowników) i verneombud (społecznego przedstawiciela pracowników ds. BHP),
- jak zgłaszać mobbing, nękanie lub dyskryminację,
- czym jest dumping socjalny,
- oraz dlaczego w Norwegii współpraca między pracodawcą, państwem i związkami naprawdę działa.
🎧 Odcinek powstał we współpracy z Fundacją MiA (Mangfold i Arbeidslivet) w ramach projektu Polski Dialog – inicjatywy, która wspiera Polaków i Polki na norweskim rynku pracy, promując równość, inkluzję i uczciwe warunki zatrudnienia. Produkcja odcinka była możliwa dzięki dofinansowaniu LO i IMDi (Głównemu Urzędowi ds. Integracji i Różnorodności).
Przydatne linki:
🌐 Fundacja MiA – https://mangfold.no/
🤓 Polski Dialog – https://mangfold.no/
i https://www.facebook.com/PolskiDialog.no
👷 Fellesforbundet – https://oslotransport.com/
LO Norge - Norweska Konfederacja Związków Zawodowych https://www.lo.no/language/polish/
⚖️ Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) - Rzecznik ds. równouprawnienia i dyskryminacji https://ldo.no/polski/
🧱 Arbeidstilsynet – Norweska Inspekcja Pracy, zasady pracy i bezpieczeństwa https://www.arbeidstilsynet.no/pl/
|🎧 Muzyka intro: Loud Jazz Band, utwór Macie’ya, kompozycja Mirosław „Carlos” Kaczmarczyk https://loudjazzband.com |
