🤝 Gościni: Joanna Kalinowska, Fellesforbundet avd. 4 Oslo
📍 Projekt: Polski Dialog (Fundacja MiA – Mangfold i Arbeidslivet)
W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak wygląda norweski model pracy w praktyce:
czym różni się związek zawodowy w Norwegii od tego w Polsce,
- jaka jest rola tillitsvalgt (związkowego reprezentanta pracowników) i verneombud (społecznego przedstawiciela pracowników ds. BHP),
- jak zgłaszać mobbing, nękanie lub dyskryminację,
- czym jest dumping socjalny,
- oraz dlaczego w Norwegii współpraca między pracodawcą, państwem i związkami naprawdę działa.
🎧 Odcinek powstał we współpracy z Fundacją MiA (Mangfold i Arbeidslivet) w ramach projektu Polski Dialog – inicjatywy, która wspiera Polaków i Polki na norweskim rynku pracy, promując równość, inkluzję i uczciwe warunki zatrudnienia. Produkcja odcinka była możliwa dzięki dofinansowaniu LO i IMDi (Głównemu Urzędowi ds. Integracji i Różnorodności).
Przydatne linki:
🌐 Fundacja MiA – https://mangfold.no/
🤓 Polski Dialog – https://mangfold.no/
i https://www.facebook.com/PolskiDialog.no
👷 Fellesforbundet – https://oslotransport.com/
LO Norge - Norweska Konfederacja Związków Zawodowych https://www.lo.no/language/polish/
⚖️ Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) - Rzecznik ds. równouprawnienia i dyskryminacji https://ldo.no/polski/
🧱 Arbeidstilsynet – Norweska Inspekcja Pracy, zasady pracy i bezpieczeństwa https://www.arbeidstilsynet.no/pl/
|🎧 Muzyka intro: Loud Jazz Band, utwór Macie’ya, kompozycja Mirosław „Carlos” Kaczmarczyk https://loudjazzband.com |
All content for Życie w Norwegii is the property of Gazela w Laponii and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
🤝 Gościni: Joanna Kalinowska, Fellesforbundet avd. 4 Oslo
📍 Projekt: Polski Dialog (Fundacja MiA – Mangfold i Arbeidslivet)
W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak wygląda norweski model pracy w praktyce:
czym różni się związek zawodowy w Norwegii od tego w Polsce,
- jaka jest rola tillitsvalgt (związkowego reprezentanta pracowników) i verneombud (społecznego przedstawiciela pracowników ds. BHP),
- jak zgłaszać mobbing, nękanie lub dyskryminację,
- czym jest dumping socjalny,
- oraz dlaczego w Norwegii współpraca między pracodawcą, państwem i związkami naprawdę działa.
🎧 Odcinek powstał we współpracy z Fundacją MiA (Mangfold i Arbeidslivet) w ramach projektu Polski Dialog – inicjatywy, która wspiera Polaków i Polki na norweskim rynku pracy, promując równość, inkluzję i uczciwe warunki zatrudnienia. Produkcja odcinka była możliwa dzięki dofinansowaniu LO i IMDi (Głównemu Urzędowi ds. Integracji i Różnorodności).
Przydatne linki:
🌐 Fundacja MiA – https://mangfold.no/
🤓 Polski Dialog – https://mangfold.no/
i https://www.facebook.com/PolskiDialog.no
👷 Fellesforbundet – https://oslotransport.com/
LO Norge - Norweska Konfederacja Związków Zawodowych https://www.lo.no/language/polish/
⚖️ Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) - Rzecznik ds. równouprawnienia i dyskryminacji https://ldo.no/polski/
🧱 Arbeidstilsynet – Norweska Inspekcja Pracy, zasady pracy i bezpieczeństwa https://www.arbeidstilsynet.no/pl/
|🎧 Muzyka intro: Loud Jazz Band, utwór Macie’ya, kompozycja Mirosław „Carlos” Kaczmarczyk https://loudjazzband.com |
Poczuj historię największej norweskiej emigracji w miejscu, gdzie natura czaruje bardziej niż na Lofotach. Szczyty są tu łatwo dostępne, krystaliczne plaże pozostają nietknięte przez tłumy, a urok wyspy Kjerringøy, położonej tuż przy Bodø, zachwyca na każdym kroku. Choć to dom jedynie dla 400 mieszkańców, paradoksalnie właśnie stąd wywodzi się najsilniejszy głos kobiet, który odcisnął swoje piętno na całej Norwegii. Co sprawia, że Kjerringøy jest tak wyjątkowe?
Dowiedz się więcej w odcinku poświęconym tej niezwykłej wyspie!
Życie w Norwegii
🤝 Gościni: Joanna Kalinowska, Fellesforbundet avd. 4 Oslo
📍 Projekt: Polski Dialog (Fundacja MiA – Mangfold i Arbeidslivet)
W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak wygląda norweski model pracy w praktyce:
czym różni się związek zawodowy w Norwegii od tego w Polsce,
- jaka jest rola tillitsvalgt (związkowego reprezentanta pracowników) i verneombud (społecznego przedstawiciela pracowników ds. BHP),
- jak zgłaszać mobbing, nękanie lub dyskryminację,
- czym jest dumping socjalny,
- oraz dlaczego w Norwegii współpraca między pracodawcą, państwem i związkami naprawdę działa.
🎧 Odcinek powstał we współpracy z Fundacją MiA (Mangfold i Arbeidslivet) w ramach projektu Polski Dialog – inicjatywy, która wspiera Polaków i Polki na norweskim rynku pracy, promując równość, inkluzję i uczciwe warunki zatrudnienia. Produkcja odcinka była możliwa dzięki dofinansowaniu LO i IMDi (Głównemu Urzędowi ds. Integracji i Różnorodności).
Przydatne linki:
🌐 Fundacja MiA – https://mangfold.no/
🤓 Polski Dialog – https://mangfold.no/
i https://www.facebook.com/PolskiDialog.no
👷 Fellesforbundet – https://oslotransport.com/
LO Norge - Norweska Konfederacja Związków Zawodowych https://www.lo.no/language/polish/
⚖️ Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) - Rzecznik ds. równouprawnienia i dyskryminacji https://ldo.no/polski/
🧱 Arbeidstilsynet – Norweska Inspekcja Pracy, zasady pracy i bezpieczeństwa https://www.arbeidstilsynet.no/pl/
|🎧 Muzyka intro: Loud Jazz Band, utwór Macie’ya, kompozycja Mirosław „Carlos” Kaczmarczyk https://loudjazzband.com |
