"Yo creo que hoy en día en la mayoría de los puestos - por lo menos en el sector en el que trabajo yo -  hay muchisima gente muy preparada... pero no contratas a la gente que mejor preparada esté en cuanto a formación, sino a la gente que te transmite algo. Siempre digo que prefiero a alguien que tenga voluntad y ánimo de aprender... que 20 másters".
La frase anterior corresponde a  Luis Mur, Senior Investment Director para Globalvia.

Luis contactó con LinkaCV a finales del pasado año y tras trabajar su marca personal, consiguió dar el salto a un nuevo puesto de trabajo en Globalvia.

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¿Cuál era la situación de Luis antes de dar ese cambio profesional?

Luis tenía una situación profesional buena. No estaba buscando un cambio inmediato, sino que su afán de mejora se debe a una filosofía que adoptó años atrás: la mejora continua.

¿Qué cambios en el CV supusieron una gran mejora?

* Ser un "achiever" en lugar de un "doer": contar lo que has hecho (logros)  en lugar de lo que eres responsable (responsabilidades)
* Personalizarlo y hacerlo único: hacer que tu CV transmita no sólo técnicamente, sino como persona.

Las 3 cosas que podrás aprender escuchando la entrevista

* La excelencia por la mejora como valor diferencial.
* La importancia de ajustar el CV a la oferta.
* Optimizar el CV te permite elevar el nivel de seguridad en ti mismo.

El consejo a aplicar: intentar siempre que sea posible buscar trabajo desde el trabajo. Evitar a toda costa buscar empleo desde la urgencia.

Datos de contacto:

* Luis Mur
* Santiago Cruz

Nota importante: Actualmente no ofrezco sesiones individuales de mejora de Curriculum Vitae, sino planes formativos a medida de lo que puedas necesitar. Puedes escribirme a info@linkacv.com contándome tu situación y tus objetivos profesionales.