Hoy toca hablar de una temática deseada por muchos: el Mercado Oculto de Empleo:

* Según un estudio realizado por Lee Hecht Harrison (división del Grupo Adecco) tres de cada cuatro ofertas de trabajo no son visibles.
* El INE afirma que el 60% de los españoles encuentran empleo a través del mercado oculto.

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En este capítulo hablamos con  Xose Alberte Cea, orientador laboral para el Concello de Vigo.

A mi juicio, Alberte es  una de las personas más apasionadas y con mayor conocimiento sobre la búsqueda de empleo, con uno de los mejores blogs en habla castellana sobre empleabilidad.

* Visita el blog de Xose Alberte Cea
* Perfil de Xose Alberte en LinkedIn

Hemos comentado las siguientes cuestiones:

* ¿Qué es el mercado oculto de trabajo?
* ¿Por qué es importante LinkedIn para acceder a él?
* ¿Qué crees que suele pensar/ hacer la gente sobre el mercado oculto y están equivocados?
* Buenas prácticas para ser visible en el mercado oculto

¿Cuál ha sido el aprendizaje más destacado?

* Entender qué nos puede proporcionar LinkedIn: Con más de 690 millones de usuarios,LinkedIn no entendió el mercado laboral como un portal de empleo.
Lo entendió como una red de contactos. Y esto favorece los deseos de contratación de muchas empresas.
* ¿Por qué funciona el mercado oculto?: porque es eficaz barato y seguro para las empresas.

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Bibliografía sobre el Mercado Oculto de empleo:

* https://www.eleconomista.es/empleo/noticias/8255928/03/17/El-mercado-oculto-del-empleo-en-Espana-tres-de-cada-cuatro-ofertas-de-trabajo-no-son-visibles.html
* https://blog.bankinter.com/economia/-/noticia/2014/10/23/el-60-de-los-espanoles-encuentra-trabajo-gracias-a-los-enchufes-y-la-casualidad.aspx