Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
History
Fiction
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/f5/f1/dc/f5f1dc89-fe58-a687-e924-6cee77691d2f/mza_17554748576182146217.jpg/600x600bb.jpg
Wymyśl siebie na nowo
Justyna Federowicz
22 episodes
1 week ago
Podcast dla wszystkich, którzy myślą o małej lub dużej zmianie zawodowej oraz dla tych, którzy marzą o tym, aby pracować w zgodzie ze sobą. W podcaście rozmawiam z osobami, które zmianę zawodową mają już za sobą. Czasami pojawiam się solo i mówię o tym, co jest ważne, aby taka zmiana zakończyła się sukcesem.
Show more...
Self-Improvement
Education
RSS
All content for Wymyśl siebie na nowo is the property of Justyna Federowicz and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Podcast dla wszystkich, którzy myślą o małej lub dużej zmianie zawodowej oraz dla tych, którzy marzą o tym, aby pracować w zgodzie ze sobą. W podcaście rozmawiam z osobami, które zmianę zawodową mają już za sobą. Czasami pojawiam się solo i mówię o tym, co jest ważne, aby taka zmiana zakończyła się sukcesem.
Show more...
Self-Improvement
Education
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_nologo/41805965/41805965-1723307257391-a57d8c2da2616.jpg
Jak odejść z etatu i nie zaczynać od zera? - rozmowa z Magdaleną Król
Wymyśl siebie na nowo
45 minutes 40 seconds
3 months ago
Jak odejść z etatu i nie zaczynać od zera? - rozmowa z Magdaleną Król

🔴 „Królowa” - tak mówią o niej na LinkedIn. Znana jest z tego, że mówi to, co myśli. Że nie pudruje rzeczywistości. Że nie boi się tematów, które są niewygodne.Magdalena Król - HR-ówka, mentorka, trenerka, właścicielka firmy Queen Solutions. Odważnie mówi o tym, co w HR nie działa. Jej misją jest pozostawienie jutro HR’u lepszym, niż zastała go dziś. W tym odcinku opowiada o swojej zmianie zawodowej. To nie jest historia rzucania wszystkiego z dnia na dzień. Magda nie wyjechała w Bieszczady. Jej zmiana była procesem przemyślanym, opartym na doświadczeniu, wartościach i świadomości swoich mocnych stron.To rozmowa o budowaniu pracy na własnych zasadach.O tym, jak wyjść z etatu, nie zaczynając od zera.O tym, jak nie zgubić siebie w świecie, który mówi Ci, kim powinnaś być.Rozmawiamy także o:- ciemnych i jasnych stronach pracy w HR-ze,- misji, odwadze i autentyczności,- budowaniu własnej marki eksperckiej,- i o tym, dlaczego praca zgodna z wartościami jest nie tylko możliwa, ale konieczna.📍 Jeśli zastanawiasz się, czy można zmienić pracę bez rewolucji, poszukaj inspiracji w tym odcinku. 📌 Kilka słów o mojej Gościni:Magdalena Król ma ponad 17-letnie doświadczenie w HR na stanowiskach menedżerskich. Wspiera liderki i liderów, prowadzi procesy rozwojowe, projektuje działania HR w organizacjach - zawsze z uważnością na Człowieka. Jako mentorka i coach pomaga ludziom odnajdywać ich supermoce. Działa nieszablonowo, autentycznie i z misją. Tworzy angażujące treści na LinkedIn i dzieli się wiedzą podczas szkoleń, warsztatów i konferencji.Zajrzyj do Magdy:Linkedin: https://www.linkedin.com/in/magdalenakrolhr/Instagram: https://www.instagram.com/magdalena_krol_hr_z_sercem/---------♦️ Jeśli ten odcinek był dla Ciebie wartościowy, zostaw komentarz, zaobserwuj mój kanał i podziel się nim z kimś, kto właśnie teraz potrzebuje inspiracji do zmiany. ♦️ Jeśli myślisz o zmianie zawodowej, umów się na bezpłatne 30-minutowe spotkanie ze mną. Opowiesz mi o swoich planach i wyzwaniach, a ja opowiem Ci o tym, jak pracuję. Wybierz dogodny dla siebie termin z kalendarza: ➡️ https://calendly.com/coachingkariery_jfederowicz/wstepnasesja-30-min

Wymyśl siebie na nowo
Podcast dla wszystkich, którzy myślą o małej lub dużej zmianie zawodowej oraz dla tych, którzy marzą o tym, aby pracować w zgodzie ze sobą. W podcaście rozmawiam z osobami, które zmianę zawodową mają już za sobą. Czasami pojawiam się solo i mówię o tym, co jest ważne, aby taka zmiana zakończyła się sukcesem.