Ohne passende Vertriebler:innen im Team wird's schwierig mit dem Unternehmenswachstum. Aber was, wenn die passenden Kandidat:innen für diese Rolle einfach nicht zu finden sind? Bevor die Stelle zwei Jahre unbesetzt bleibt, setzt Podcastgast Nathalie auf die Aus- und Weiterbildung von Quereinsteiger:innen. Das soll allerdings nicht bedeuten, dass Quereinsteiger:innen nur als „Notlösung" zu sehen sind: „Ich bin der festen Überzeugung, dass Quereinsteiger:innen die besten Sales Manager:innen werden können, wenn sie das Talent dazu haben", meint Nathalie. „Wenn Quereinsteiger:innen eine Chance bekommen, sind sie nämlich auch bereit, die Extrameile zu gehen." Und diese Chance will Nathalie ihnen geben. Im Podcast mit Host Franziska berichtet sie, wie sie mit ihrem Team ein Coaching-Programm an den Start gebracht hat, das Quereinsteiger:innen fit macht für den Vertrieb. Höre jetzt rein und finde heraus, wie du durch gezieltes Recruiting von Quereinsteiger:innen dein Sales-Team nachhaltig ausbauen kannst: * 00:00–03:59 Einst selbst Quereinsteigerin, ist Nathalie heute fürs Recruiting von Quereinsteiger:innen verantwortlich. * 04:00–06:36 Wie viel Fachkompetenz braucht es wirklich? * 06:37–09:04 Wenn die passenden Skills nicht zu finden sind, musst du eben selbst weiterbilden. * 09:05–11:11 Von der Wunschliste zum Coaching-Programm. * 11:12–19:10 Quereinsteiger (m/w/d) – ein etwas anderer Recruiting-Prozess. * 19:11–28:20 Vom Cold Call bis zum Closing: So werden Quereinsteiger:innen zu Sales Manager:innen. * 28:21–30:27 „Wir machen die Leute erfolgreich und dadurch werden wir als Unternehmen erfolgreich – Win-win-Situation!" * 30:28–33:20 Entwicklung > Benefits * 33:21–35:44 Geht das auch mit einem kleinen Budget? * 35:45–37:02 Nathalies Recruiting Hot Take 🔥 * 37:03–39:16 Wenn Nathalie das vorher gewusst hätte … Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen Werde Expert:in fürs Recruiting von Quereinsteiger:innen: * Artikel: Quereinsteiger:innen finden – so geht's! [https://hire.workwise.io/blog/quereinsteiger-recruiting] * Artikel: Sales-Recruiting – Quereinsteiger:innen als Zielgruppe.  [https://hire.workwise.io/hr-praxis/personalsuche/vertriebsmitarbeiter-finden] Als People Managerin bei der Erhardt Gruppe kümmert sich Nathalie vor allem ums Recruiting. Jetzt vernetzen! [https://www.linkedin.com/in/nathalie-fe%C3%9Fler/] Als Head of People sorgt Franziska dafür, dass die passenden Leute gut und gerne bei Workwise arbeiten. Jetzt vernetzen!  [https://www.linkedin.com/in/franziskakienzler/] Besuche die Website der Erhardt Gruppe: www.erhardt-buerowelt.de [https://www.erhardt-buerowelt.de/] Workwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere Unternehmen. Wir unterstützen dich bei der Optimierung und Vermarktung deiner Jobangebote auf 350+ Kanälen. ‍Derzeit hilft Workwise über 2.000 Unternehmen dabei, passende Fachkräfte zu finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten Erfolgsgeschichte 🌟 ! Überzeuge dich selbst und erfahre mehr: hire.workwise.io [https://hire.workwise.io/]