Hi, ich bin Simon. Mit meinem Team bei Workwise arbeite ich daran, den Fachkräftemangel in den Unternehmen zu lösen.
Dabei ist mir von Anfang an aufgefallen, dass viele Inhalte zum Thema Recruiting für die meisten Personaler:innen einfach nicht relevant sind.
Chatbots, AI im Recruiting, aufpolierte und teure Employer Branding Kampagnen oder Job-Skills für Alexa sind nicht das, was 98 % der Unternehmen brauchen, um ihre Stellen erfolgreicher zu besetzen.
Wenn mir Kolleg:innen und Kund:innen von ihren neuen Projekten, ihren Erfolgen und auch ihren Misserfolgen erzählen, lerne ich mehr über Recruiting, als in jedem Fachbuch.
Diesen Erfahrungsschatz will ich mit dir teilen, damit auch du 2024 erfolgreich neue Mitarbeiter:innen findest.
Deshalb hole ich echte Recruiter:innen an den Tisch: Alle 2 Wochen. Hier im Workwise Recruiting Talk. Geballtes Recruiting-Wissen. Direkt aus der Personalabteilung in dein Ohr.
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Hi, ich bin Simon. Mit meinem Team bei Workwise arbeite ich daran, den Fachkräftemangel in den Unternehmen zu lösen.
Dabei ist mir von Anfang an aufgefallen, dass viele Inhalte zum Thema Recruiting für die meisten Personaler:innen einfach nicht relevant sind.
Chatbots, AI im Recruiting, aufpolierte und teure Employer Branding Kampagnen oder Job-Skills für Alexa sind nicht das, was 98 % der Unternehmen brauchen, um ihre Stellen erfolgreicher zu besetzen.
Wenn mir Kolleg:innen und Kund:innen von ihren neuen Projekten, ihren Erfolgen und auch ihren Misserfolgen erzählen, lerne ich mehr über Recruiting, als in jedem Fachbuch.
Diesen Erfahrungsschatz will ich mit dir teilen, damit auch du 2024 erfolgreich neue Mitarbeiter:innen findest.
Deshalb hole ich echte Recruiter:innen an den Tisch: Alle 2 Wochen. Hier im Workwise Recruiting Talk. Geballtes Recruiting-Wissen. Direkt aus der Personalabteilung in dein Ohr.
Gute Führungskräfte finden: Mit Patricks Tipps besetzt du die Schlüsselrolle in deinem Team.
Workwise Recruiting Talk
33 minutes
6 months ago
Gute Führungskräfte finden: Mit Patricks Tipps besetzt du die Schlüsselrolle in deinem Team.
Gute Führung ist ein Muss: Denn erst durch passende Führungskräfte können Teams ihr Potenzial verwirklichen.
Und auch aus Recruiting-Sicht ist eine gute Führungskultur ebenfalls ein wichtiger Faktor: Oft verlassen Mitarbeiter:innen nicht das Unternehmen, sondern ihre Führungskraft.
Du siehst: Bei kaum einer Position ist es entscheidender, sie mit der passenden Person zu besetzen.
Aber keine Sorge, Podcastgast Patrick weiß genau, wie moderne Führung aussieht, und teilt im Recruiting Talk seine Tipps, wie du Mitarbeiter:innen findest, die dein Team erfolgreich führen:
Was macht eine gute Führungskraft aus?
Wie findest du die passende Person für den Job?
Höre jetzt den Recruiting Talk mit Patrick von der TAM Akademie und finde Antworten auf diese Fragen:
* 00:00–01:42 Patricks Mission: Türen öffnen!
* 01:43–04:01 Der Schlüsselmoment: „Das war auch der Moment für meine Kündigung."
* 04:02–06:19 Was ist moderne Führung? Leadership nicht für das Team, sondern mit dem Team.
* 06:20–11:42 Es wird philosophisch: IST man eine gute Führungskraft oder WIRD man eine gute Führungskraft?
* 11:43–14:01 Skills für gute Führung: Wonach solltest du Ausschau halten?
* 14:02–17:46 Führungskräfte rekrutieren: ein wertebasiertes Interview ist ein Muss!
* 17:47–22:15 Führung ohne Fachexpertise – geht das?
* 22:16–25:40 Führungskraft gesucht – wird jetzt intern oder extern rekrutiert?
* 25:41–30:17 Patrick als Führungskraft: Ein Gärtner, der mit seiner Gießkanne andere Gärtner:innen gießt, die wiederum Gärtner:innen gießen …
* 30:18–31:48 Patricks Recruiting Hot Take 🔥
* 31:49–33:25 Auf LinkedIn, in Berlin Kreuzberg und überall auf der Welt – Patrick und die TAM Akademie sind überall zu finden.
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen
Lege den Grundstein für eine gute Führungskultur:
* Workwise-Gründer Jannik erklärt: So geht Führung bei Workwise! [https://hire.workwise.io/blog/werte-fuehrung]
* 3 Tipps für gute Führung von Max von der TAM Akademie. [https://hire.workwise.io/blog/moderne-fuehrung-gastartikel-tam-akademie]
* Teamrollen nach Belbin: In 4 Schritten zum perfekten Team. [https://hire.workwise.io/hr-praxis/organisationsentwicklung/teamrollen-nach-belbin]
Besuche die Website der TAM Akademie: tam-akademie.de [https://tam-akademie.de/]
Als Head of Sales und Culture bei der TAM hilft Patrick Führungskräften dabei, noch bessere Leader zu werden. Jetzt vernetzen! [https://www.linkedin.com/in/patrick-gromm-04621b151/]
Workwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere Unternehmen. Wir unterstützen dich bei der Optimierung und Vermarktung deiner Jobangebote auf 350+ Kanälen. Derzeit hilft Workwise über 2.000 Unternehmen dabei, passende Fachkräfte zu finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten Erfolgsgeschichte 🌟 !
Überzeuge dich selbst und erfahre mehr: hire.workwise.io [https://hire.workwise.io/]
Workwise Recruiting Talk
Hi, ich bin Simon. Mit meinem Team bei Workwise arbeite ich daran, den Fachkräftemangel in den Unternehmen zu lösen.
Dabei ist mir von Anfang an aufgefallen, dass viele Inhalte zum Thema Recruiting für die meisten Personaler:innen einfach nicht relevant sind.
Chatbots, AI im Recruiting, aufpolierte und teure Employer Branding Kampagnen oder Job-Skills für Alexa sind nicht das, was 98 % der Unternehmen brauchen, um ihre Stellen erfolgreicher zu besetzen.
Wenn mir Kolleg:innen und Kund:innen von ihren neuen Projekten, ihren Erfolgen und auch ihren Misserfolgen erzählen, lerne ich mehr über Recruiting, als in jedem Fachbuch.
Diesen Erfahrungsschatz will ich mit dir teilen, damit auch du 2024 erfolgreich neue Mitarbeiter:innen findest.
Deshalb hole ich echte Recruiter:innen an den Tisch: Alle 2 Wochen. Hier im Workwise Recruiting Talk. Geballtes Recruiting-Wissen. Direkt aus der Personalabteilung in dein Ohr.
