Hi, ich bin Simon. Mit meinem Team bei Workwise arbeite ich daran, den Fachkräftemangel in den Unternehmen zu lösen.
Dabei ist mir von Anfang an aufgefallen, dass viele Inhalte zum Thema Recruiting für die meisten Personaler:innen einfach nicht relevant sind.
Chatbots, AI im Recruiting, aufpolierte und teure Employer Branding Kampagnen oder Job-Skills für Alexa sind nicht das, was 98 % der Unternehmen brauchen, um ihre Stellen erfolgreicher zu besetzen.
Wenn mir Kolleg:innen und Kund:innen von ihren neuen Projekten, ihren Erfolgen und auch ihren Misserfolgen erzählen, lerne ich mehr über Recruiting, als in jedem Fachbuch.
Diesen Erfahrungsschatz will ich mit dir teilen, damit auch du 2024 erfolgreich neue Mitarbeiter:innen findest.
Deshalb hole ich echte Recruiter:innen an den Tisch: Alle 2 Wochen. Hier im Workwise Recruiting Talk. Geballtes Recruiting-Wissen. Direkt aus der Personalabteilung in dein Ohr.
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Hi, ich bin Simon. Mit meinem Team bei Workwise arbeite ich daran, den Fachkräftemangel in den Unternehmen zu lösen.
Dabei ist mir von Anfang an aufgefallen, dass viele Inhalte zum Thema Recruiting für die meisten Personaler:innen einfach nicht relevant sind.
Chatbots, AI im Recruiting, aufpolierte und teure Employer Branding Kampagnen oder Job-Skills für Alexa sind nicht das, was 98 % der Unternehmen brauchen, um ihre Stellen erfolgreicher zu besetzen.
Wenn mir Kolleg:innen und Kund:innen von ihren neuen Projekten, ihren Erfolgen und auch ihren Misserfolgen erzählen, lerne ich mehr über Recruiting, als in jedem Fachbuch.
Diesen Erfahrungsschatz will ich mit dir teilen, damit auch du 2024 erfolgreich neue Mitarbeiter:innen findest.
Deshalb hole ich echte Recruiter:innen an den Tisch: Alle 2 Wochen. Hier im Workwise Recruiting Talk. Geballtes Recruiting-Wissen. Direkt aus der Personalabteilung in dein Ohr.
Best of Candidate Experience: Diese 3 Kriterien machen einen Top-Bewerbungsprozess aus.
Workwise Recruiting Talk
24 minutes
7 months ago
Best of Candidate Experience: Diese 3 Kriterien machen einen Top-Bewerbungsprozess aus.
Die Candidate Experience macht den Unterschied.
Den Unterschied bei der Entscheidung der Kandidat:innen, ob sie das Jobangebot annehmen oder nicht.
Den Unterschied, ob deine Kandidat:innen ihren Freund:innen und ihrer Familie vom Bewerbungsprozess erzählen.
Den Unterschied, wenn sie ihre Erfahrungen auf Kununu teilen.
In den letzten 65 Folgen Recruiting Talk ging es in zahlreichen Gesprächen darum, wie der optimale Bewerbungsprozess aufgebaut ist.
Dabei haben sich 3 Kriterien herauskristallisiert, die ein Prozess mitbringt, der deine Bewerber:innen begeistert. Darauf kommt es an:
* Transparenz
* Schnelligkeit
* Wertschätzung
Höre jetzt in unserer Best-of-Episode die Tipps unserer Expert:innen, mit denen dein Recruiting-Prozess alle 3 Aspekte erfüllt!
* 00:00–00:50 Best of Candidate Experience: Optimiere deinen Recruiting-Prozess!
* 00:51–06:38 Katharinas Tipp: [https://hire.workwise.io/podcast/candidate-experience-mit-katharina-baehr] Mindset-Change als Grundlage.
* 06:29–09:51 Kattas Tipp: [https://hire.workwise.io/podcast/dos-and-donts-der-candidate-experience-mit-katta] Aus Sicht der Bewerber:innen auf den Prozess schauen.
* 09:52–14:33 Daniels Tipp: [https://hire.workwise.io/podcast/recruiting-prozess-optimierung-mit-daniel-rapp] Schnelligkeit allein macht keinen guten Bewerbungsprozess.
* 14:34–17:33 Gabrielas Tipp: [https://hire.workwise.io/podcast/it-recruiting-mit-gabriela] Den Fachbereich abholen & den Prozess beschleunigen.
* 17:34–23:31 Jessicas Tipp: [https://hire.workwise.io/podcast/accounting-recruiting-mit-jessica] Bewerbungsgespräche führen, die dich und die Kandidat:innen weiterbringen.
* 23:32–24:12 Welches Thema möchtest du in der nächsten Best-of-Folge hören?
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen
Werde zur Candidate-Experience-Expert:in
* Die Candidate Experience verbessern: So geht's! [https://hire.workwise.io/hr-praxis/employer-branding/candidate-experience]
* Die Time-to-Hire optimieren: Mehr Schnelligkeit für eine bessere Candidate Experience. [https://hire.workwise.io/hr-praxis/personalsuche/time-to-hire]
* Mehr Bewerbungen bekommen: Best Practices für den Bewerbungsprozess. [https://hire.workwise.io/hr-praxis/personalsuche/bewerbungsprozess]
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Workwise Recruiting Talk
Hi, ich bin Simon. Mit meinem Team bei Workwise arbeite ich daran, den Fachkräftemangel in den Unternehmen zu lösen.
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