Hi, ich bin Simon. Mit meinem Team bei Workwise arbeite ich daran, den Fachkräftemangel in den Unternehmen zu lösen.
Dabei ist mir von Anfang an aufgefallen, dass viele Inhalte zum Thema Recruiting für die meisten Personaler:innen einfach nicht relevant sind.
Chatbots, AI im Recruiting, aufpolierte und teure Employer Branding Kampagnen oder Job-Skills für Alexa sind nicht das, was 98 % der Unternehmen brauchen, um ihre Stellen erfolgreicher zu besetzen.
Wenn mir Kolleg:innen und Kund:innen von ihren neuen Projekten, ihren Erfolgen und auch ihren Misserfolgen erzählen, lerne ich mehr über Recruiting, als in jedem Fachbuch.
Diesen Erfahrungsschatz will ich mit dir teilen, damit auch du 2024 erfolgreich neue Mitarbeiter:innen findest.
Deshalb hole ich echte Recruiter:innen an den Tisch: Alle 2 Wochen. Hier im Workwise Recruiting Talk. Geballtes Recruiting-Wissen. Direkt aus der Personalabteilung in dein Ohr.
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Hi, ich bin Simon. Mit meinem Team bei Workwise arbeite ich daran, den Fachkräftemangel in den Unternehmen zu lösen.
Dabei ist mir von Anfang an aufgefallen, dass viele Inhalte zum Thema Recruiting für die meisten Personaler:innen einfach nicht relevant sind.
Chatbots, AI im Recruiting, aufpolierte und teure Employer Branding Kampagnen oder Job-Skills für Alexa sind nicht das, was 98 % der Unternehmen brauchen, um ihre Stellen erfolgreicher zu besetzen.
Wenn mir Kolleg:innen und Kund:innen von ihren neuen Projekten, ihren Erfolgen und auch ihren Misserfolgen erzählen, lerne ich mehr über Recruiting, als in jedem Fachbuch.
Diesen Erfahrungsschatz will ich mit dir teilen, damit auch du 2024 erfolgreich neue Mitarbeiter:innen findest.
Deshalb hole ich echte Recruiter:innen an den Tisch: Alle 2 Wochen. Hier im Workwise Recruiting Talk. Geballtes Recruiting-Wissen. Direkt aus der Personalabteilung in dein Ohr.
Benefits, die was bringen: become1-Gründer David erzählt, worauf es ankommt.
Workwise Recruiting Talk
29 minutes
1 month ago
Benefits, die was bringen: become1-Gründer David erzählt, worauf es ankommt.
Benefits wirken schnell wie die Extra-Kirsche on top, wie schmückendes Beiwerk.
Und ja, der „Kuchen" an sich muss schon schmecken – aber wenn du's strategisch angehst, ist der Benefit-Katalog viel mehr als nur Dekoration.
Benefits sind dein Werkzeug, um die Unternehmenswerte in Aktion zu zeigen,
Wertschätzung erlebbar zu machen und dich von anderen Arbeitgebern abzuheben.
Höre jetzt im Recruiting Talk mit become1-Gründer David, wie du einen Benefit-Katalog zusammengestellt, der echten Mehrwert bringt:
* 00:00–03:48 Davids Mission: Benefits mit Mehrwert ermöglichen.
* 03:49–07:36 Benefits: Ohne geht's nicht!
* 07:37–12:04 Den perfekten Benefit-Katalog zusammenstellen.
* 12:05–14:48 So kommt Ordnung in das Benefit-Chaos.
* 14:49–21:30 Obstkorb und Co.: Welche Benefits liegen im Trend, welche sind No-Go?
* 21:31–24:36 Für jede Zielgruppe die passenden Benefits: Flexibilität ist das A und O.
* 24:37–27:53 Davids Recruiting Hot Take 🔥
* 27:54–29:03 Nicht verpassen: Benefit-Deep-Dive im Webinar!
Stay tuned: Merke dir schonmal den 21. Oktober vor, denn dann tauchen wir gemeinsam mit become1 im Webinar noch tiefer in die Welt der Benefits ab! Melde dich jetzt zu unserem Newsletter an, um die Anmeldung nicht zu verpassen: hire.workwise.io/blog/hr-newsletter#der-hr-newsletter-von-workwise [https://hire.workwise.io/blog/hr-newsletter#der-hr-newsletter-von-workwise]
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen
Werde Expert:in für Benefits, die einen Unterschied machen:
* Podcast: So funktioniert betriebliche Altersvorsorge. [https://hire.workwise.io/podcast/betriebliche-altersvorsorge-mit-marc]
* Artikel: Benefits – how to start? [https://hire.workwise.io/blog/mitarbeiter-benefits]
* Artikel: Darauf kommt's bei der Mitarbeiterbindung an. [https://hire.workwise.io/hr-praxis/employer-branding/mitarbeiterbindung]
Besuche die Website von become1: become1.de [https://become1.de/]
Als Gründer und Geschäftsführer von become1 hilft David Unternehmen dabei, ihren Mitarbeiter:innen individuelle Benefits anzubieten. Jetzt vernetzen! [https://www.linkedin.com/in/davidwambsganss/]
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Workwise Recruiting Talk
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