Dans une économie de services, peut-on encore dire que le temps c’est de l’argent ?
En effet, est-ce que le temps passé à travailler est vraiment essentiel aujourd’hui ? Ne devrait-on pas plutôt évaluer la valeur créée dans la valorisation du salaire, surtout dans des métiers du conseil?
J’ai posé cette question à Mathilde le Coz, DRH du groupe Mazars et présidente du Lab RH, dans le dernier épisode du podcast “Working Less ?”.
Elle nous partage ces réflexions à l’aune des transformations menées lors de ses expériences. On parle également de plein de sujets passionnants comme les potentiels risques des innovations managériales sur le collectif, quand elles vont vers plus d’autonomie des travailleurs.
Merci au groupe Mazars de soutenir l’aventure @Work in Progress
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