Hvordan skaber man en arbejdsplads, der ikke kun er førende inden for cirkulær økonomi, men også inden for socialt ansvar? For Dansk Retursystem ligger svaret i deres dybe engagement i "mangfoldighed" – et begreb de bevidst har valgt frem for "inklusion". I denne inspirerende samtale med HR Business Partner Berit Eschricht dykker vi ned i, hvordan en virksomhed dedikeret til genanvendelse er blevet en frontløber for mangfoldighed og medarbejder-empowerment. Med adskillige priser for deres soc...
All content for Work in Progress – People & Culture is the property of getsession.com and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Hvordan skaber man en arbejdsplads, der ikke kun er førende inden for cirkulær økonomi, men også inden for socialt ansvar? For Dansk Retursystem ligger svaret i deres dybe engagement i "mangfoldighed" – et begreb de bevidst har valgt frem for "inklusion". I denne inspirerende samtale med HR Business Partner Berit Eschricht dykker vi ned i, hvordan en virksomhed dedikeret til genanvendelse er blevet en frontløber for mangfoldighed og medarbejder-empowerment. Med adskillige priser for deres soc...
Nurturing a Strong Organizational Culture Amidst Rapid Growth – with Michael Frantl from Novo Nordisk
Work in Progress – People & Culture
41 minutes
1 year ago
Nurturing a Strong Organizational Culture Amidst Rapid Growth – with Michael Frantl from Novo Nordisk
Unlock the secrets to fostering a strong organizational culture with our special guest, Michael Frantl, Global Culture, Engagement & Performance Solutions Lead at Novo Nordisk. Michael shares his expertise on maintaining a strong cultural identity amidst rapid company growth and leveraging hybrid and flexible work conditions to enhance employee engagement. Discover the innovative strategies he and his colleagues employ to ensure every employee feels a sense of belonging and alignment with...
Work in Progress – People & Culture
Hvordan skaber man en arbejdsplads, der ikke kun er førende inden for cirkulær økonomi, men også inden for socialt ansvar? For Dansk Retursystem ligger svaret i deres dybe engagement i "mangfoldighed" – et begreb de bevidst har valgt frem for "inklusion". I denne inspirerende samtale med HR Business Partner Berit Eschricht dykker vi ned i, hvordan en virksomhed dedikeret til genanvendelse er blevet en frontløber for mangfoldighed og medarbejder-empowerment. Med adskillige priser for deres soc...
