Hvordan skaber man en arbejdsplads, der ikke kun er førende inden for cirkulær økonomi, men også inden for socialt ansvar? For Dansk Retursystem ligger svaret i deres dybe engagement i "mangfoldighed" – et begreb de bevidst har valgt frem for "inklusion". I denne inspirerende samtale med HR Business Partner Berit Eschricht dykker vi ned i, hvordan en virksomhed dedikeret til genanvendelse er blevet en frontløber for mangfoldighed og medarbejder-empowerment. Med adskillige priser for deres soc...
All content for Work in Progress – People & Culture is the property of getsession.com and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Hvordan skaber man en arbejdsplads, der ikke kun er førende inden for cirkulær økonomi, men også inden for socialt ansvar? For Dansk Retursystem ligger svaret i deres dybe engagement i "mangfoldighed" – et begreb de bevidst har valgt frem for "inklusion". I denne inspirerende samtale med HR Business Partner Berit Eschricht dykker vi ned i, hvordan en virksomhed dedikeret til genanvendelse er blevet en frontløber for mangfoldighed og medarbejder-empowerment. Med adskillige priser for deres soc...
No Bosses, No Problem: How to Succeed as a Business with Co-Leadership and Purpose-Driven Work – with Thea Tolstrup Bramming from Clever
Work in Progress – People & Culture
54 minutes
7 months ago
No Bosses, No Problem: How to Succeed as a Business with Co-Leadership and Purpose-Driven Work – with Thea Tolstrup Bramming from Clever
In this eye-opening episode with Thea Tolstrup Bramming, People and Co-Leadership Partner at Clever, we explore how the electric mobility company operates with 400 employees through distributed leadership rather than traditional hierarchy. Thea shares her fascinating journey from sociologist to HR professional to champion of alternative organizational structures. Drawing from her observations of how traditional hierarchies often stifle the very creativity and initiative they claim to foster, ...
Work in Progress – People & Culture
Hvordan skaber man en arbejdsplads, der ikke kun er førende inden for cirkulær økonomi, men også inden for socialt ansvar? For Dansk Retursystem ligger svaret i deres dybe engagement i "mangfoldighed" – et begreb de bevidst har valgt frem for "inklusion". I denne inspirerende samtale med HR Business Partner Berit Eschricht dykker vi ned i, hvordan en virksomhed dedikeret til genanvendelse er blevet en frontløber for mangfoldighed og medarbejder-empowerment. Med adskillige priser for deres soc...
