Hvordan skaber man en arbejdsplads, der ikke kun er førende inden for cirkulær økonomi, men også inden for socialt ansvar? For Dansk Retursystem ligger svaret i deres dybe engagement i "mangfoldighed" – et begreb de bevidst har valgt frem for "inklusion". I denne inspirerende samtale med HR Business Partner Berit Eschricht dykker vi ned i, hvordan en virksomhed dedikeret til genanvendelse er blevet en frontløber for mangfoldighed og medarbejder-empowerment. Med adskillige priser for deres soc...
All content for Work in Progress – People & Culture is the property of getsession.com and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Hvordan skaber man en arbejdsplads, der ikke kun er førende inden for cirkulær økonomi, men også inden for socialt ansvar? For Dansk Retursystem ligger svaret i deres dybe engagement i "mangfoldighed" – et begreb de bevidst har valgt frem for "inklusion". I denne inspirerende samtale med HR Business Partner Berit Eschricht dykker vi ned i, hvordan en virksomhed dedikeret til genanvendelse er blevet en frontløber for mangfoldighed og medarbejder-empowerment. Med adskillige priser for deres soc...
How AI and Gamification are Shaping Tomorrow’s Workplace Learning, Education, and Training – with Lars Hoffmann from DHI
Work in Progress – People & Culture
57 minutes
7 months ago
How AI and Gamification are Shaping Tomorrow’s Workplace Learning, Education, and Training – with Lars Hoffmann from DHI
In this episode, Lars Hoffman, Learning Director at the global company, DHI, explains the transformative potential of gamification in leadership development and learning processes. Lars, educated within business psychology, and a former board game designer, shares how one can transform workplace learning with a playful twist. From his early days of creating games to utilizing their principles in crafting innovative training programs, Lars unlocks how structured play and gamification can help ...
Work in Progress – People & Culture
Hvordan skaber man en arbejdsplads, der ikke kun er førende inden for cirkulær økonomi, men også inden for socialt ansvar? For Dansk Retursystem ligger svaret i deres dybe engagement i "mangfoldighed" – et begreb de bevidst har valgt frem for "inklusion". I denne inspirerende samtale med HR Business Partner Berit Eschricht dykker vi ned i, hvordan en virksomhed dedikeret til genanvendelse er blevet en frontløber for mangfoldighed og medarbejder-empowerment. Med adskillige priser for deres soc...
