Im womenmatter/s Podcast spricht Catherine Riesen mit Frauen - und zwischendurch auch Männern – aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern über ihre grössten Erfolgsmomente, ihre Tiefpunkte und ihre wichtigsten Entscheidungen und Learnings. Du erhältst spannende Einblicke, lernst die Menschen hinter den CVs kennen, hörst Geschichten und kriegst konkrete Tipps für deine Karriere.
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Im womenmatter/s Podcast spricht Catherine Riesen mit Frauen - und zwischendurch auch Männern – aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern über ihre grössten Erfolgsmomente, ihre Tiefpunkte und ihre wichtigsten Entscheidungen und Learnings. Du erhältst spannende Einblicke, lernst die Menschen hinter den CVs kennen, hörst Geschichten und kriegst konkrete Tipps für deine Karriere.
Re-Run: Zweite Chancen, Dos und Don’ts beim Bewerben und Teilzeitkarrieren – mit HR-Expertin Nadine Gembler
womenmatter/s Podcast
43 minutes 46 seconds
8 months ago
Re-Run: Zweite Chancen, Dos und Don’ts beim Bewerben und Teilzeitkarrieren – mit HR-Expertin Nadine Gembler
Diese Woche hörst du nochmals unser Gespräch mit Nadine Gembler. In dieser womenmatter/s Podcastfolge sprechen wir mit HR-Leiterin Nadine Gembler unter anderem über Frauen mit Kinderwunsch, die bei Jobangeboten prophylaktisch «Nein» sagen. Über Dos & Don’ts im Bewerbungsprozess und darüber, weshalb du in deine Karriere investieren solltest – auch wenn du noch nicht weisst, was es dir am Ende bringt. Nadine Gembler ist Personalleiterin bei der Christoph Merian Stiftung. Davor war sie HR-Leiterin bei Coop Schweiz.Diese Folge wurde ursprünglich im Mai 2022 ausgestrahlt. Im April 2025 ist Nadine Gembler Gast im womenmatter/s Circle!
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Im womenmatter/s Podcast spricht Catherine Riesen mit Frauen - und zwischendurch auch Männern – aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern über ihre grössten Erfolgsmomente, ihre Tiefpunkte und ihre wichtigsten Entscheidungen und Learnings. Du erhältst spannende Einblicke, lernst die Menschen hinter den CVs kennen, hörst Geschichten und kriegst konkrete Tipps für deine Karriere.
