Ele é como um pai para mim! – Tome muito cuidado com essa frase.
Seja você de uma família tradicional ou de uma família menos tradicional, todas nós em algum momento de nossas vidas precisamos encarar o padrão que a sociedade nos impõe: aquele de sermos boas meninas, educadas, que tentam agradar à todos e que respeitam o patriarcado acima de tudo.
É muito comum uma mulher reconhecida pela sua assertividade e maturidade, quando está na presença de um líder mais sênior, assumir um papel de indefesa ou até mesmo imatura.
Mesmo sendo de forma inconsciente, enxergar o seu chefe ou colegas de trabalho na figura de pai é muito inapropriado.
Ninguém tem a responsabilidade de ser seu pai dentro da empresa. Você não é mais uma garota indefesa que precisa de validação externa à toda hora e segurança.
É uma mulher adulta, independente, que sabe o que quer e trata todos, ainda mais seu chefe, com muito profissionalismo!
Hoje convidei a minha musa feminista Claudia Tomanik (Product Marketing Leader na Bosch) para falarmos sobre esse viés e como podemos ter relações saudáveis e genuínas de trabalho com nossos colegas e líderes.
Links desse episódio:
- Email de contato do Woman Being: contato.womanb@gmail.com
Não esquece de indicar o Woman Being para aquela profissional que você quer ver tanto crescer!
Um beijão,
Até a próxima terça!