Podcast Witalni #WspieramyRozwój jest to cykl rozmów z ekspertami gdzie przedstawiam różne zagadnienia i problemy związane z zarządzaniem, a następnie razem z gościem zmagamy się z ich rozwiązaniem.
All content for Witalni #WspieramyRozwój is the property of Kacper Zając and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Podcast Witalni #WspieramyRozwój jest to cykl rozmów z ekspertami gdzie przedstawiam różne zagadnienia i problemy związane z zarządzaniem, a następnie razem z gościem zmagamy się z ich rozwiązaniem.
Witalni Podcast #14 - Czy siwe włosy to oznaka autorytetu?
Witalni #WspieramyRozwój
1 hour 5 minutes
5 months ago
Witalni Podcast #14 - Czy siwe włosy to oznaka autorytetu?
W 14. odcinku podcastu rozmawiamy o jednym z najtrudniejszych tematów w zarządzaniu – jak młody menedżer może zbudować autorytet wśród starszych i bardziej doświadczonych pracowników. Gościem odcinka jest Sylwia Dąbrowska – trenerka rozwoju osobistego i biznesowego, która od lat łączy świat sportu i zarządzania. Pracowała m.in. z drużynami siatkarskimi, dziś wspiera liderów w budowaniu skutecznych zespołów. Rozmawiamy o: – najczęstszych błędach młodych menedżerów po awansie, – tym, czym różni się posiadanie autorytetu od bycia autorytetem, – sposobach na zdobycie zaufania zespołu po przejściu „z kolegi na szefa”, – ageizmie w pracy i stereotypach blokujących rozwój młodych liderów, – exposé szefa jako narzędziu dobrego startu. 🎙 Jeśli dopiero zaczynasz zarządzać ludźmi albo chcesz lepiej zrozumieć dynamikę w zespole – ten odcinek jest dla Ciebie. Praktyczna, konkretna rozmowa bez teoretyzowania. #witalni #autorytet #zarządzanie #młodylider #przywództwo #komunikacja #podcastbiznesowy #szef #ageizm #teamleading
Witalni #WspieramyRozwój
Podcast Witalni #WspieramyRozwój jest to cykl rozmów z ekspertami gdzie przedstawiam różne zagadnienia i problemy związane z zarządzaniem, a następnie razem z gościem zmagamy się z ich rozwiązaniem.