W tym odcinku przyglądamy się danym i raportom dotyczącym tego, jak świat korzysta z ChatGPT i innych modeli AI. Wraz ze Szymonem Zającem z Witalni AI Solutions analizujemy najnowsze statystyki – które kraje używają ChatGPT najczęściej, w jakich branżach AI przyspiesza pracę, oraz jak zmienia się sposób korzystania z narzędzi takich jak GPT czy Claude. Rozmawiamy o trendach w pracy biurowej, edukacji i tworzeniu treści, a także o tym, jak świadomie dobierać model do konkretnego zadania – od researchu i analizy danych, przez copywriting, po kodowanie. Wyjaśniamy też pojęcia takie jak okno kontekstu czy halucynacje modeli i podpowiadamy, jak ograniczyć błędy w codziennym korzystaniu z AI. Na koniec dzielimy się wskazówkami, kiedy warto inwestować w wersje płatne, a kiedy darmowe w zupełności wystarczą, oraz jak tworzyć efektywny workflow w pracy z różnymi modelami językowymi.

W tym odcinku zaczynamy nową serię o sztucznej inteligencji w pracy i życiu. Stałym gościem będzie Szymon Zając, a na start rozmawiamy o tym, jak dobrać model do konkretnego zadania – od tłumaczeń i skrótów, przez copywriting i multimedia, aż po research, analizę dokumentów i kodu. Wyjaśniamy, czym są halucynacje modeli i okno kontekstu oraz jak unikać błędów w codziennym korzystaniu z AI. Podajemy proste zasady: fact-checking, dzielenie długich wątków, zapisywanie esencji wymagań i używanie narzędzi wbudowanych w maile czy arkusze. Rozmawiamy też o tym, kiedy opłaca się płacić za subskrypcję, a kiedy wystarczy wersja darmowa. Dla twórców treści dzielimy się sprawdzonym workflow – merytoryka w Claude, redakcja w GPT – i podpowiadamy, jak ustawiać parametry, by uzyskać ludzkie i kreatywne teksty.

W 15. odcinku podcastu rozmawiamy o tym, co dziś naprawdę działa w komunikacji – czyli o krótkich formach wideo i TikToku jako narzędziu budowania marki. Gościem odcinka jest Marta Kasprzak – specjalistka od social mediów i wideo marketingu, która wspiera firmy i twórców w tworzeniu treści, które przyciągają uwagę i budują zaangażowanie. Pracowała zarówno z dużymi markami, jak i osobami rozwijającymi własne profile od zera. Rozmawiamy o:
– tym, dlaczego TikTok działa i co sprawia, że wciąga ludzi jak żadne inne medium,
– demografii użytkowników – i dlaczego to nie tylko „apka dla młodych”,
– tym, jak tworzyć skuteczne treści wideo bez wielkiego budżetu,
– najczęstszych błędach firm i osób budujących markę osobistą w social mediach,
– roli autentyczności i rytmu publikacji w świecie algorytmów. 🎙 Jeśli prowadzisz firmę, markę osobistą albo po prostu chcesz lepiej rozumieć mechanizmy stojące za współczesnym marketingiem – ten odcinek jest dla Ciebie.
Praktyczna, konkretna rozmowa o tym, co działa w 2025 roku.

W 14. odcinku podcastu rozmawiamy o jednym z najtrudniejszych tematów w zarządzaniu – jak młody menedżer może zbudować autorytet wśród starszych i bardziej doświadczonych pracowników.
Gościem odcinka jest Sylwia Dąbrowska – trenerka rozwoju osobistego i biznesowego, która od lat łączy świat sportu i zarządzania. Pracowała m.in. z drużynami siatkarskimi, dziś wspiera liderów w budowaniu skutecznych zespołów.
Rozmawiamy o:
– najczęstszych błędach młodych menedżerów po awansie,
– tym, czym różni się posiadanie autorytetu od bycia autorytetem,
– sposobach na zdobycie zaufania zespołu po przejściu „z kolegi na szefa”,
– ageizmie w pracy i stereotypach blokujących rozwój młodych liderów,
– exposé szefa jako narzędziu dobrego startu.
🎙 Jeśli dopiero zaczynasz zarządzać ludźmi albo chcesz lepiej zrozumieć dynamikę w zespole – ten odcinek jest dla Ciebie.
Praktyczna, konkretna rozmowa bez teoretyzowania.
#witalni #autorytet #zarządzanie #młodylider #przywództwo #komunikacja #podcastbiznesowy #szef #ageizm #teamleading

Tradycyjne szkolenia vs. Neuroselling – co naprawdę działa w sprzedaży? W 13. odcinku podcastu witamy się nie z jednym, a aż z dwoma gośćmi – będą dyskutować na temat tego, czy tradycyjne techniki sprzedaży i szkolenia mają jeszcze sens. W rozmowie spotykają się Robert Buszta i Leszek Sergiel, doświadczeni trenerzy sprzedaży. Robert specjalizuje się w neurosellingu, Leszek prowadzi również klasyczne szkolenia sprzedażowe. Obaj mają ogromne doświadczenie i różne akcenty w podejściu do klienta. Rozmawiamy o: – różnicach między neurosellingiem a podejściem tradycyjnym, – tym, co naprawdę przekonuje klienta: emocje czy logika, – roli zaufania i motywacji w sprzedaży, – pytaniu „dlaczego”, które może zmienić całą rozmowę z klientem. 🎙 Jeśli sprzedajesz, szkolisz lub zarządzasz sprzedażą – ten odcinek to obowiązkowa pozycja. Konkretna, praktyczna rozmowa bez zbędnej teorii. #sprzedaż #neuroselling #tradycyjneszkolenia #podcastbiznesowy #rozwójosobisty #handlowcy #zaufanie #emocje #szkoleniasprzedażowe #witalni

W tym odcinku podcastu "Witalni – wspieramy rozwój" Kacper Zając rozmawia z Robertem Busztą o dwóch podejściach do sprzedaży: klasycznej metodzie Sandlera i nowoczesnym podejściu neurosellingowym. Poruszamy m.in.:

• Dlaczego neuroselling stawia na słuchanie i budowanie zaufania, a nie na zadawanie wielu pytań
• Czym różni się „ból klienta” od „problemu” w jego rozwoju
• Kiedy lepiej sprawdzi się Sandler (np. B2C), a kiedy neuroselling (np. B2B)
• Jak działa mózg klienta w procesie decyzyjnym i jakie znaczenie mają emocje
• Co wywołuje kortyzol, a co oksytocynę w sprzedaży
• Jak storytelling buduje zaufanie skuteczniej niż przesłuchanie

Z rozmowy dowiesz się też, dlaczego neuroselling to nie tylko kolejna metoda sprzedaży, ale sposób prowadzenia rozmów, który odpowiada na to, jak naprawdę podejmujemy decyzje.

#neuroselling #Sandler #psychologiasprzedaży #B2B #B2C #podcastbiznesowy

Gościem tego odcinka podcastu „Witalni – wspieramy rozwój” jest Aleksandra Piasek, trenerka komunikacji. W rozmowie przybliża koncepcję kolorów osobowości według Thomasa Eriksona, autora książki „Otoczeni przez idiotów”. Wyjaśnia, jak poszczególne kolory – czerwony, żółty, zielony i niebieski – odzwierciedlają różne cechy charakteru oraz jakie mają znaczenie w biznesie i życiu codziennym. Podkreśla, że osobowość to nie tylko jeden dominujący kolor, ale ich mieszanka, kształtowana zarówno przez wrodzone cechy, jak i środowisko. W odcinku znajdziesz również praktyczne wskazówki dotyczące pracy nad cechami, które mogą stanowić wyzwanie w komunikacji i relacjach z innymi.

Jakie są największe wyzwania, przed którymi staje nowy menadżer? W tym odcinku podcastu
"Witalni – wspieramy rozwój" rozmawiamy o trudnościach, jakie pojawiają się na początku drogi kierowniczej.Z naszym gościem, Leszkiem Sergielem, analizujemy różne ścieżki awansu:

• Czy łatwiej jest objąć stanowisko kierownicze jako osoba awansowana z zespołu, czy może jako nowy menadżer z zewnątrz?
• Jak budować autorytet, gdy nagle stajemy się szefem dotychczasowych kolegów?
• Jakie błędy najczęściej popełniają nowi liderzy?

Rozmawiamy o tym, jak unikać "ślizgawek" na początku zarządzania, dlaczego pewność siebie jest kluczowa oraz jak odpowiednie przygotowanie może znacząco ułatwić start w nowej roli. Dowiesz się także, dlaczego dobrze przygotowane exposé może być fundamentem skutecznego zarządzania.Zapraszamy do słuchania!YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/

W najnowszym odcinku podcastu witalni wspieramy rozwój rozmawiamy z Szymonem Zającem, który odpowiadał za stworzenie nowej strony internetowej www.witalni.pl. Poruszamy temat, czy w erze mediów społecznościowych nadal warto inwestować w własną stronę internetową dla firmy. Dyskutujemy o procesie projektowania strony – od określenia celów i grupy docelowej, przez współpracę z zespołem UX/UI, po wdrożenie techniczne i optymalizację SEO. Szymon dzieli się praktycznymi wskazówkami dotyczącymi budowania profesjonalnej witryny, unikania powszechnych błędów oraz zarządzania danymi osobowymi zgodnie z wymogami prawnymi. Jeśli planujesz stworzyć lub przeprojektować swoją stronę internetową, ten odcinek dostarczy Ci cennych informacji i inspiracji.  Słuchaj nas na różnych platformach:

YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/

W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Leszkiem Sergielem o roli brygadzistów w firmach produkcyjnych. Analizujemy, jak często awans na to stanowisko odbywa się bez oceny rzeczywistych kompetencji, co prowadzi do tzw. "awansu do poziomu niekompetencji". Omawiamy kluczowe umiejętności, które powinni posiadać brygadziści, w tym kompetencje miękkie i przywódcze, oraz jak ich brak wpływa na efektywność zespołu i całej organizacji. Dyskutujemy również o wyzwaniach związanych z zarządzaniem byłymi kolegami, budowaniem autorytetu i motywowaniem pracowników. Na koniec Leszek dzieli się praktycznymi wskazówkami dla przedsiębiorców, jak podnieść jakość zarządzania przez brygadzistów i jakie korzyści z tego wynikają dla firmy.


YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/

W dzisiejszym odcinku rozmawiamy z Agnieszką Świst-Kamińską, CEO Szkoły Męskiego Stylu, ekspertką w dziedzinie mody, coolhunterką oraz konsultantką wizerunkową. Dyskutujemy o kreowaniu wizerunku, trendach w modzie oraz o tym, jak nasz wygląd i zachowanie wpływają na postrzeganie w kontekście biznesowym. Agnieszka dzieli się swoim doświadczeniem z pracy z gwiazdami, takimi jak Agata Kulesza czy Krystyna Janda, oraz opowiada o budowaniu szafy kapsułowej i znaczeniu psychologii wizerunku. Poruszamy również temat savoir-vivre w biznesie, w tym interakcji z kobietami, osobami z niepełnosprawnościami oraz osobami z innych kultur. Na koniec zastanawiamy się, jak wizerunek wpływa na pewność siebie i sukces zawodowy.


YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/
LinkedIn (Agnieszka Świst-Kamińska): https://www.linkedin.com/in/agnieszka-%C5%9Bwist-kami%C5%84ska-91b81391/

Jak wygląda codzienność w branży budowlanej? W kolejnym odcinku rozmawiam z współzarządzającym rodzinną firmą budowlaną o wyzwaniach, jakie niesie ze sobą prowadzenie własnej inwestycji. Poruszamy temat organizacji placu budowy, harmonogramów prac oraz zarządzania zespołem, zwłaszcza w kontekście młodego wieku w tradycyjnej branży. Dyskutujemy o stereotypach dotyczących alkoholu na budowie i jak zmienia się to wraz z nowym pokoleniem pracowników. Analizujemy przyczyny opóźnień w inwestycjach, w tym wpływ biurokracji, błędów projektowych i współpracy z podwykonawcami. Zastanawiamy się nad rosnącymi cenami materiałów budowlanych i ich wpływem na rynek. Na koniec rozmawiamy o znaczeniu work-life balance i jak doświadczenia starszych pokoleń wpływają na postrzeganie pracy w dzisiejszych czasach. Zapraszamy do śledzenia nas na różnych platformach:

Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni/ 
YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/

W kolejnym odcinku podcastu moim gościem jest Aleksandra Piasek – doświadczona trenerka biznesu i ekspertka w dziedzinie e-learningu z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem. W tym odcinku rozmawiamy o przyczynach konfliktów w firmach i kluczowej roli, jaką odgrywa komunikacja w ich rozwiązywaniu. Aleksandra wprowadza nas w koncepcję czterech uszu von Thuna, wyjaśniając, jak ludzie różnie odbierają komunikaty i jak błędy w zrozumieniu mogą prowadzić do nieporozumień. Zastanawiamy się, jak świadome słuchanie i dopasowanie przekazu do odbiorcy może pomóc w budowaniu lepszej współpracy między zespołami. Rozmawiamy również o roli empatii i integracyjnych spotkań, które pozwalają na lepsze zrozumienie siebie nawzajem w firmie. Aleksandra dzieli się także swoimi doświadczeniami z pracy na arenie międzynarodowej, oferując inspirujące anegdoty i praktyczne wskazówki dotyczące budowania mostów w komunikacji.

Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni/
YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/

W dzisiejszym odcinku podcastu „Witalni – wspieramy rozwój”, zgłębiamy temat Lean Management. Razem z Darkiem Goluchiem, ekspertem i CEO Sigla Consulting, omawiamy jego pochodzenie, zasady i praktyczne zastosowanie w różnych sektorach – od produkcji po usługi finansowe. Dyskutujemy o optymalizacji procesów, eliminacji marnotrawstw i budowaniu kultury organizacyjnej opartej na ciągłym doskonaleniu. Darek dzieli się doświadczeniami z wdrażania Lean, zarówno sukcesami, jak i wyzwaniami, które napotkał. To odcinek dla wszystkich, którzy chcą zrozumieć, jak skutecznie wdrożyć Lean w swojej firmie.

YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/mycompany/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/
Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni/
LinkedIn [Dariusz Goluch]: https://www.linkedin.com/in/dariusz-goluch/
Sigla Consulting: https://sigla-consulting.pl/

W tym odcinku podcastu "Witalni wspieramy rozwój" mam przyjemność rozmawiać z Eweliną Fabisiak, twórczynią i współzałożycielką konceptu "I Love Juice". Ewelina opowiada o swojej nietypowej ścieżce kariery, która rozpoczęła się od studiów prawniczych i pracy w mediach, a doprowadziła do stworzenia pijalni soków, która z czasem rozwinęła się w pełnoprawną restaurację.

W trakcie naszej rozmowy dzieli się wyzwaniami, które napotkała na początku swojej drogi biznesowej, oraz tym, jak ważne jest podążanie za pasją i niepoddawanie się trudnościom. Odcinek pełen inspiracji, praktycznych wskazówek oraz przemyśleń na temat jakości produktów i edukacji żywieniowej.  

Zapraszamy do słuchania!

• YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/mycompany/
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/
• Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni/
• Instagram: https://www.instagram.com/i_love_juice_wilanow/    

W tym odcinku naszym gościem będzie Maciej Tomczyk, który od dziesięciu lat specjalizuje się w organizacji i prowadzeniu szkoleń kompetencyjnych dla pracowników pionu handlowego – dotyczących umiejętności sprzedażowych i menedżerskich. Jego bogate doświadczenie i praktyczna wiedza z pewnością wniosą wiele cennych spostrzeżeń do naszej dyskusji.

Dziś poruszymy temat niezwykle ważny dla każdej organizacji – motywacja pracowników. Zastanowimy się, dlaczego systemy motywacyjne są tak istotne, nawet gdy pracownicy mają zapewnione wynagrodzenie podstawowe. Odpowiemy na pytania, czy lepiej wynagradzać materialnie czy niematerialnie, oraz jakie są najskuteczniejsze metody motywowania poza premiami i podwyżkami.

Omówimy również, jak odpowiednio zarządzać zespołem, aby zwiększać zaangażowanie pracowników, jakie błędy demotywacyjne najczęściej popełniają menedżerowie oraz jakie są różnice w podejściu do motywacji w małych firmach w porównaniu do dużych korporacji. Na koniec Maciek podzieli się inspirującymi historiami z własnej kariery i poleci lektury, które mogą pomóc w zgłębianiu wiedzy na temat motywacji.

Zapraszamy do słuchania!

• YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/mycompany/
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/
• Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni/
• LinkedIn [Maciej Tomczyk]: https://www.linkedin.com/in/maciej-krzysztof-tomczyk/

Witamy w pierwszym odcinku podcastu Witalni #wspieramyrozwój ! Nazywam się Kacper Zając, jestem CEO firmy Witalni, i będę Waszym przewodnikiem po świecie biznesu. W naszym inauguracyjnym odcinku mam zaszczyt gościć Leszka Sergiela, doświadczonego trenera biznesu z ponad 26-letnim stażem. Razem zagłębimy się w temat manipulacji w biznesie i życiu codziennym. Dowiemy się, jak rozpoznać manipulację, jak jej unikać oraz jak skutecznie wywierać pozytywny wpływ. Leszek podzieli się swoimi przemyśleniami na temat różnic między manipulacją a perswazją, a także opowie o różnych postawach manipulacyjnych, które możemy spotkać w miejscu pracy. Zapraszamy do słuchania i zachęcamy do dzielenia się Waszymi doświadczeniami oraz zadawania pytań, na które odpowiemy w kolejnych odcinkach. Do usłyszenia!

Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni?igsh=c3NlOWhrZjhjZzh4&utm_source=qr
YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/mycompany/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/