Heute feiern wir nicht nur Frauen,

sondern auch die Art und Weise, wie wir führen,

inspirieren und die Zukunft gestalten. 💪✨

In der neuesten Wine & Shine-Episode sprechen wir darüber, warum Führung durch Frauen mehr ist als nur eine Quote – und was es wirklich braucht, um sichtbar, wirksam und erfolgreich zu sein.

💡 Was erwartet dich in dieser Folge?

🔹 Warum Frauen oft anders führen – und warum das ein echter Vorteil ist.

🔹 Wie du dich als Führungskraft positionierst, ohne dich zu verbiegen.

🔹 Welche Strategien helfen, um nicht nur „dabei zu sein“, sondern den Ton anzugeben.

💡 Was kannst du aus der neuesten Wine & Shine-Podcast-Episode mitnehmen?

🔥 1. Der Unterschied

Frauen führen anders – oft mit einem breiteren Blick auf Zusammenhänge und mehr Empathie. Sie erkennen feine Nuancen in Teams und stärken den Zusammenhalt.

💬 2. Empathie als Schlüssel

Emotionale Intelligenz macht den Unterschied!

Frauen fragen oft: „Was hältst du davon?“ und setzen auf Teamarbeit statt Konkurrenz – mit besseren Ergebnissen für alle.

💎 3. Der Mehrwert weiblicher Führung - oder von Future Leadership ?

✔ Fördert innovative Denkansätze

✔ Stärkt die Zusammenarbeit im Team

✔ Schafft ein unterstützendes Umfeld für alle

🎯 Aber da geht noch mehr:

Lasst uns gemeinsam Vorurteile und Klischees überwinden!

🔥 Die Wahrheit ist: Frauen in Führung sind kein netter Bonus – sie sind eine wirtschaftliche und gesellschaftliche Notwendigkeit. 💯

Lass uns gemeinsam sichtbar, mutig und authentisch sein!

💬 Teile deine Gedanken in den Kommentaren – und höre direkt rein! 🎧

Was ist eigentlich Female Leadership?

Female Leadership bezeichnet Führungsstile und -konzepte, die von Frauen geprägt oder inspiriert sind. Dabei geht es nicht nur darum, dass eine Frau an der Spitze eines Unternehmens steht, sondern um eine neue Art des Führens – oft mit einem Fokus auf:

✅ Empathie & Emotional Intelligence – Stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter:innen und Fokus auf Soft Skills
✅ Kooperation statt Konkurrenz – Flache Hierarchien und teamorientierte Entscheidungsprozesse
✅ Nachhaltigkeit & Diversity – Förderung inklusiver Strukturen und langfristiges Denken
✅ Work-Life-Integration – Führung, die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben ermöglicht
✅ Empowerment & Mentoring – Frauen unterstützen sich gegenseitig und setzen sich für andere ein

Aber Achtung: Female Leadership ist kein exklusiv weiblicher Führungsstil! Männer können und sollten genauso diese Prinzipien leben. Es geht um eine moderne, inklusive und nachhaltige Form der Führung.

Mehr zu Gender Gap und co:

https://www.her-career.com/equal-care-fuer-gleichberechtigung-in-der-arbeitswelt/