A WIESNER & SNÍR - Academy and Consulting alapítóinak előadásait, beszélegetéseit csoportdinamika, coaching, tréning, vezetés, teamfejlesztés és szervezetfejlesztés, önismeret, mindfulness, humor és provokatív coaching témákban, valamint interjúkat a különböző képzéseik résztvevőinek tapasztalatairól.
All content for WIESNER & SNÍR Radikálisan őszintén is the property of WIESNER & SNIR Academy and Consulting and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
A WIESNER & SNÍR - Academy and Consulting alapítóinak előadásait, beszélegetéseit csoportdinamika, coaching, tréning, vezetés, teamfejlesztés és szervezetfejlesztés, önismeret, mindfulness, humor és provokatív coaching témákban, valamint interjúkat a különböző képzéseik résztvevőinek tapasztalatairól.
Hogyan lettem a jófiúból figyelmes, empatikus és bátor férfi? - Beszélgetés Csodás Bálinttal (coach, tréner)
WIESNER & SNÍR Radikálisan őszintén
23 minutes 4 seconds
2 years ago
Hogyan lettem a jófiúból figyelmes, empatikus és bátor férfi? - Beszélgetés Csodás Bálinttal (coach, tréner)
Edina arról beszélget Csordás Bálinttal, aki elvégezte nálunk a trénerképzést és coachképzést, valamint részt vett két csoportdinamikai tréningeken is, hogy miben változott mint férfi, férj és apa. Hogyan lett a jófiúból egy figyelmes, empatikus és bátor férfi.
Néhány téma, amikről Bálint beszél az interjúban:
jófiúság - “nehéz vagy negatív “ érzések felvállalása - fejezzük ki ezeket, hogy megkönnyebüljek Mire jó, ha ezeket az érzéseket kifejezem a csoportban, feleségemnek, családtagnak és mi változik általa?
a nyíltságom segített másoknak hogy megnyíljanak - milyen hatással van másokra bátornak lenni?
a szorongás kimondásával csökkent a szorongásom - a szorongás ellenszere, rendkívüli megtapasztalás.
jófiuságból mások kegyeit kerestem, e helyett most meghúzom a határaimat - régebben mindig azt mutattam, hogy jól érzem magam, nincs rossz érzésem - most már kifejezem, ha valami zavar.
jófiú koromban a békességet keresem folyamatosan - most már nem akarok minden áron békítő lenni - boldoggá tenni másokat.
harmonizálás és béke helyett feszültségbe való beleállás, a konfliktusos helyzet felvállalása: feszültséget jobban megengedem magamnak, konfliktusokat nem akarom azonnal megoldani, hogy a békességet keressem.
igényeimet és szükségleteimet jobban ki tudom fejezni, nem rendelődök alá a másiknak és az ő szükségleteinek, hanem arra törekszem, hogy tudjunk a szükségletekről beszélni.
tilos vagy szabad? Hogyan dicsérj meg egy vonzó nőt, hogyan fejezd ki a tetszésed, és mit szól majd a feleséged?
őszintébb lettem, ezért jobban bízik bennem a feleségem
korábban vezetőként nem vettem tudomást a konfliktusokról, vagy ha tudomásom volt a konfliktusról, akkor autoriter módon kezeltem, vagy elnyomtam a konfliktust, akár tabusítottam.
munkahelyen nevezzük nevén a problémát, konfliktust, mert ez segít a teljesítményben
a csapatépítő tréning nem segít abban, hogy a feszültségeket megoldják, kezeljék.
az eredményesség növekszik attól, ha megoldjuk a konfliktusokat
hogyan bánjak jól a szorongásommal - megengedem, hogy lehessen a szorongásom és nem akarom elnyomni - szorongással is elég jó vagyok - ettől csökkent a szorongásom és spontánabb lettem.
az teljesen normális, ha néha szorongok - ez egy érzés, ami elmúlik, érdemes ennek helyet adni, ettől még értékes és szerethető ember vagyok.
Ha szeretnél többet megtudni a csoportdinamikai tréningekről, társas kompetenciákról vagy csoportdinamikáról, akkor nézd meg a www.wiesnersnir.hu honlapunkon az Érzelmi és társas intelligencia - csoportdinamikai tréningünket. Az aktuális képzéseken kívül a blog bejegyzésekben sok infót kapsz a fent említett témákról.
Iratkozz fel a hírlevelünkre és kövess minket a podcastünkön!
WIESNER & SNÍR Radikálisan őszintén
A WIESNER & SNÍR - Academy and Consulting alapítóinak előadásait, beszélegetéseit csoportdinamika, coaching, tréning, vezetés, teamfejlesztés és szervezetfejlesztés, önismeret, mindfulness, humor és provokatív coaching témákban, valamint interjúkat a különböző képzéseik résztvevőinek tapasztalatairól.