De WIAL NL Team Podcast waarin Twan Paes wekelijks in gesprek gaat met iemand uit de praktijk. In seizoen 4 staat ‘samenwerken met andere generaties’ centraal.
Samen met Aik Geresse ga ik op zoek naar hoe mensen in teams samenwerken. Het fascineert ons en drijft ons om de kansen van diversiteit in organisaties en vooral in teams beter te benutten in plaats van gefrustreerd te raken door het gedoe.
Dat het lastig is, staat vast…
All content for WIAL NL Team Podcast is the property of WIAL Nederland and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
De WIAL NL Team Podcast waarin Twan Paes wekelijks in gesprek gaat met iemand uit de praktijk. In seizoen 4 staat ‘samenwerken met andere generaties’ centraal.
Samen met Aik Geresse ga ik op zoek naar hoe mensen in teams samenwerken. Het fascineert ons en drijft ons om de kansen van diversiteit in organisaties en vooral in teams beter te benutten in plaats van gefrustreerd te raken door het gedoe.
Dat het lastig is, staat vast…
🚀 We zijn aangekomen bij de 50-jarige! In aflevering 4 van onze podcastserie over generaties gaat Twan Paes in gesprek met Debby Badloe.
Wat betekent het eigenlijk om 50 jaar te worden? Verandert je carrièrepad nog? Maak je andere keuzes nu je kinderen minder afhankelijk zijn? En bovenal, hoe is het om samen te werken met andere generaties? Wat wil jij van hen weten en wat moeten zij van jou weten?
Luister en kijk mee terwijl we dieper ingaan op deze boeiende fase van het leven in aflevering 4 van onze podcastserie. Mis het niet! 🌐
Spotify: spoti.fi/3O2kE1a | Apple Podcast: apple.co/3S84KUy | YouTube: bit.ly/WIAL-YouTube
#ActionLearning #WIAL #Podcast #TeamPodcast #milenials #genz #samenwerken
WIAL NL Team Podcast
De WIAL NL Team Podcast waarin Twan Paes wekelijks in gesprek gaat met iemand uit de praktijk. In seizoen 4 staat ‘samenwerken met andere generaties’ centraal.
Samen met Aik Geresse ga ik op zoek naar hoe mensen in teams samenwerken. Het fascineert ons en drijft ons om de kansen van diversiteit in organisaties en vooral in teams beter te benutten in plaats van gefrustreerd te raken door het gedoe.
Dat het lastig is, staat vast…
