In dieser inspirierenden Interview-Folge spricht Manuela mit der systemischen Coachin Annabelle von Creytz über ein Thema, das in vielen Unternehmen noch unterschätzt wird: echte Zusammenarbeit zwischen Frauen und Männern in Führungsrollen. Gemeinsam beleuchten sie, warum manche lieber von einem Mann, andere lieber von einer Frau geführt werden – und warum die größten Stärken eigentlich in der Kombination liegen. Du erfährst, wie gender-diverse Teams Motivation, Innovation und Kooperation fördern können, welche Stolperfallen es noch gibt und mit welchen Tools junge Führungskräfte schon heute für eine ausgewogene Führungskultur sorgen können. Ein wertvolles Gespräch für alle, die Führung auf Augenhöhe leben wollen. Shownotes: Führung funktioniert am besten im Miteinander – nicht im Gegeneinander. In dieser Folge spricht Manuela mit Annabelle von Creytz darüber, wie Frauen und Männer in Führungsrollen voneinander profitieren und welche Chancen in echter Geschlechterbalance liegen. Du erfährst in dieser Folge: ✔ Warum Frauen und Männer unterschiedliche, aber komplementäre Stärken in Führung einbringen ✔ Wo Zusammenarbeit schon gut klappt – und wo es noch hakt ✔ Wie gender-diverse Teams jungen Führungskräften helfen, souverän zu wachsen ✔ Mit welchen Tools und Methoden Du Diversität aktiv fördern kannst ✔ Was es wirklich braucht, um Kooperation zwischen Frauen und Männern zu stärken 🎧 Jetzt reinhören – und entdecken, wie Führung auf Augenhöhe Dein Team erfolgreicher macht! 🌐 [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) 👉 [Annabelle's Homepage findest du hier](https://voncreytz.com/unternehmen/annabelle-von-creytz) 🔗 [Hier ist mein LinkedIn-Profil](https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft) 📍 [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) 🔎 [Hier findest Du mich auf Xing](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)