״אם מישהי (או מישהו) חווה סיטואציה לא נעימה ומטרידה על ידי מישהו או מישהי,
אז הדבר הראשון שחשוב שהיא תדע שהיא לא אשמה ושיש לה זכות להגיע למקום העבודה ולהרגיש בנוח במקום.
שהיא יכולה להתפתח בו ולהיות היא, ולא להרגיש שהיא צריכה להתכווץ או להקטין את עצמה, או להרגיש מוטרדת.״ (רותם שוחט)

בפרק העשירי שלנו החלטנו להתמקד בנושא המבלבל והחשוב: הטרדה מינית 
רצינו להבין עבורנו, עבורכן ועבורכם מה זה, איפה זה פוגש אותנו ואיך נוכל להניע שינוי חיובי.

תודה רבה ללימור שוב-עמי שלקחה חלק בלתי נפרד ביצירת הפרק

ולנשים המופלאות שעזרו לנו לגבש ולדייק את הנושא:
עו״ד גבריאלה סטריהן-גורודישר, ורותם שוחט
המנהלות את מחלקת ליווי והדרכה למניעת הטרדה מינית בארגונים, במרכז סיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית בתל אביב

ומיקה נטוביץ מנצור
מנהלת מערך הסיוע ברשת של מרכזי הסיוע  - קול מילה

***

במרכזי הסיוע תוכלו לקבל תמיכה רגשית, מישהי או מישהו שאיתכם ולא תהיו לבד.
תוכלו לקבל מידע על בעצם מה האפשרויות ומה הזכויות שלכם, וגם ליווי במה שתבחרו אתם לעשות.

מוזמנות ומוזמנים לפנות 24 שעות ביממה:
1202 מענה על ידי נשים, 1203 מענה על ידי גברים. 

https://www.1202.org.il/

***

תוכלו גם לפנות לקבל תמיכה ועצה בצ׳אט באתר קול מילה: באופן אנונימי לגמרי, בכתיבה בזמן שנוח לכן או לכם. 
המענה באתר פועל כל ערב משעה 17:00 עד חצות
ואנחנו מזמינות אתכן ואתכם להגיע 

https://www.kolmila.org.il/

את כל הלינקים למקורות המידע והמחקרים שציינו בפרק, תוכלו למצא בדף הפייסבוק שלנו:
https://www.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid0cewkJTQBkhLq7x6emMZhoeCwfTzffhJVHuyxJxUjktfYBdiZhBvewqTwsak78RpLl&id=100083103200536&sfnsn=mo&extid=a&mibextid=RUbZ1f