En este episodio de Way To The Top, conversamos con una mujer que no esperó a que le dieran permiso para innovar, lo hizo posible desde cero. Su historia no solo es un caso de éxito corporativo, es una prueba de que el cambio real se construye con propósito, herramientas, empatía y estrategia. Karen García es Innovation Ambassador en Bayer México y la creadora del área de innovación dentro de la compañía. Con más de 15 años de experiencia, ha liderado procesos de transformación desde adentro, impulsando una cultura innovadora en una de las industrias más complejas y reguladas del mundo. En entrevista, hablamos sobre cómo activar una cultura de innovación transversal, qué significa realmente “innovar con sentido” y cómo romper estructuras rígidas para que las ideas se conviertan en proyectos reales. También exploramos cómo el coaching ontológico ha transformado su forma de liderar y el rol que juega la inteligencia artificial en procesos de innovación en Bayer. Karen comparte además su visión sobre el liderazgo femenino en entornos de alta exigencia, cómo abrir camino sin confrontar y qué hacer cuando el síndrome del impostor aparece justo en el momento más importante. Una conversación honesta, profunda y llena de ideas que inspiran acción. Porque transformar no es solo cambiar procesos, es cambiar la forma en la que lideramos.