Teams doen wat jij -onbewust/ongewild- wel of net niet doet. Vergroot je bewustzijn, ontdek en connecteer op een diepere laag met de mensen rondom je, zodat je meer krijgt van wat je wil met ‘Wat leiders willen’.
Luister naar afleveringen waarin podcast host Anissa je meeneemt in haar visie op leiderschap, haar ervaring & expertise en ook klantverhalen met je deelt.
Wil jij ‘Next Level’ leiden en weten welke mogelijkheden ik voor jou zie?
Vraag dan hier een gratis strategiegesprek aan: https://bit.ly/3vlGrIV
Anissa is Founder van Growthways. Zij begeleidt ervaren leiders individueel en in groep.
All content for Wat leiders willen is the property of Anissa Halimi - Growthways and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Teams doen wat jij -onbewust/ongewild- wel of net niet doet. Vergroot je bewustzijn, ontdek en connecteer op een diepere laag met de mensen rondom je, zodat je meer krijgt van wat je wil met ‘Wat leiders willen’.
Luister naar afleveringen waarin podcast host Anissa je meeneemt in haar visie op leiderschap, haar ervaring & expertise en ook klantverhalen met je deelt.
Wil jij ‘Next Level’ leiden en weten welke mogelijkheden ik voor jou zie?
Vraag dan hier een gratis strategiegesprek aan: https://bit.ly/3vlGrIV
Anissa is Founder van Growthways. Zij begeleidt ervaren leiders individueel en in groep.
Teams doen wat jij -onbewust/ongewild- wel of net niet doet. Vergroot je bewustzijn, ontdek en connecteer op een diepere laag met de mensen rondom je, zodat je meer krijgt van wat je wil met ‘Wat leiders willen’.
Luister naar afleveringen waarin podcast host Anissa je meeneemt in haar visie op leiderschap, haar ervaring & expertise en ook klantverhalen met je deelt.
Wil jij ‘Next Level’ leiden en weten welke mogelijkheden ik voor jou zie?
Vraag dan hier een gratis strategiegesprek aan: https://bit.ly/3vlGrIV
Anissa is Founder van Growthways. Zij begeleidt ervaren leiders individueel en in groep.
