18.10. heute ist Welt-Menopausen-Tag

In dieser Podcastfolge habe ich mich mit Nicole Dorwarth aus Hamburg von Female Health Management getroffen. Sie arbeitet im betrieblichen Gesundheitsmanagement und sagt, dass Unternehmen ihre Unisex-Brille abnehmen müssen.

Sie sagt auch, dass wir auf zwei Arten Prävention betreiben können:

1. Auf der Verhaltensebene jeder einzelnen Person

2. Auf der Verhältnisebene, welche das Unternehmen an sich im Focus hat.

Sie sagt auch, wenn die Verhältnisebene nicht stimmt, dann können wir lange am Verhalten probieren etwas zu ändern, was am Ende nicht zielführend ist!

Es sei wichtig, dass Unternehmen ihren Führungsstil hinterfragen, sich eine gesunde Unternehmensphilosphie zulegen.

Aber auch, dass Gesundheit ein Geschlecht hat, was mittlerweile immer mehr auch durch den Gender Health Gap in die Breite Masse getragen wird.

Ich freue mich über Deine Rückmeldung. Wie es bei Dir im Unternehmen läuft. Gerne aus Sicht als Arbeitnehmerin, gerne auch als Arbeitgeber.

Was wünschst Du Dir? Was ist gut, was kann verbessert werden?

Du findest mehr Infos zu Nicole hier

Infos zu meinem Retreat / Bildungsurlaub zum Thema Wechseljahre in Deutschland und Portugal hier