Steckst du auch ständig im Feuerwehrmodus fest, während deine Zukunftsprojekte im Schubladenstaub versinken? In dieser Episode nehme ich dich mit auf eine Reise zwischen brennenden Tagesgeschäften und der vernachlässigten Kunst der Zukunftsgestaltung. Ich teile persönliche Erfahrungen und kraftvolle Strategien, wie du als Leaderin der Zukunft deiner Vision echten Raum geben kannst – ohne dass das Tagesgeschäft alles auffrisst. In dieser Episode erfährst du: - Das Dringlichkeits-Dilemma: Warum dein Gehirn auf Feueralarm programmiert ist – und wie du diese evolutionäre Falle überwindest - Die drei heimlichen Saboteurinnen deiner Zukunftsarbeit: Die Heldinnen-Falle, die Anerkennungs-Falle und die Kompetenz-Falle – woran du sie erkennst und wie du dich befreist - Drei Mentale Modelle für den Game-Change: Wie das 5-95-Prinzip, das Doppelhut-Modell und der Future-First-Ansatz deine Perspektive revolutionieren können - Vier sofort umsetzbare Strukturen: Konkrete Praktiken, die deine Zukunftsarbeit schützen und stärken, inklusive echter Beispiele aus verschiedenen Führungsebenen - Warum eine persönliche Zukunftsvision unerlässlich ist: Und wie du sie entwickelst, wenn du das Gefühl hast, nur noch zu reagieren statt zu gestalten Zitat aus der Episode: "Zukunftsgestaltung ist keine Luxusaktivität, wenn mal alles andere erledigt ist. Sie ist der Kern dessen, wofür wir als Führungskräfte, als Zukunftsgestalterinnen, eigentlich da sind." Dein nächster Schritt: Setze in der kommenden Woche einen unantastbaren 90-Minuten-Block nur für dein wichtigstes Zukunftsprojekt an. Behandle diesen Termin wie ein Treffen mit deinem wichtigsten Kunden. Werde zur Leaderin der Zukunft: Möchtest du deine Zukunftsgestaltung auf ein neues Level heben? In der "FutureNOW Master" Ausbildung bekommst du nicht nur das tiefgehende Know-how, sondern auch eine Community von Gleichgesinnten, die dich auf deinem Weg begleiten. Mehr Infos unter https://evazweidorf.lpages.co/future_now_master_ausbildung/ Gefällt dir der Podcast? Hinterlasse uns gerne 5 Sterne und teile die Episode mit anderen Zukunftsgestalterinnen in deinem Netzwerk. Deine Bewertung hilft uns, noch mehr Menschen zu erreichen, die wie du den Wandel in ihren Organisationen vorantreiben wollen.