“Hur vänder man en klinik med stora utmaningar till en plats där alla vill jobba?” I det här avsnittet av Vårdsnack träffar vi Bärbel Jung, verksamhetschef för Kirurgiska kliniken i Linköping sedan 2018. När hon började var det tufft på kliniken – stor sjuksköterskebrist och hög omsättning i ledningsgruppen.Tillsammans med sina medarbetare har Bärbel lett en kulturresa som gjort arbetsmiljön bättre och gjort kliniken mer attraktiv att arbeta på. Hon har också varit noga med att skapa en tydlig systematik i förbättringsarbetet, så att alla kan bidra och förbättringarna blir hållbara över tid.Idag pratar vi om ledarskap, kultur, delaktighet och de lärdomar som format Kirurgiska kliniken under hennes ledning.